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尹扬在第二天上午对前来找自己的许艳说：“你们如果没有其他事情了，可以先回去和大伙商量一下，但不要说是我的主意，因为这毕竟是你们自己的事情，牵扯到我身上并不能够对你们今后的发展起到积极的作用，许艳，我这么说你明白吗？”
许艳有点迷糊，她似懂非懂，但这次她的表态没有含糊：“尹书记，不管怎么说我代表下许庄的乡亲们都要谢谢你，放心吧！我们一定会尊重你的意见，这次也只有你给我们出了个可以解决问题的主意，我们很感激的，真的！”
尹扬笑了笑，他和许艳沿着招待所院子里的水泥路一边慢慢向停车场走去，一边说：“现在你们最需要解决的事三个问题，一个就是我昨天和你谈的与古川其他尽可能多的景点达成一致，结成联盟，这样你们才可以抵御风险，加强竞争。这个问题你回去要喝老族长已经你们景点人好好商量一下；另一个问题就是钱的问题，以前有政府通过财政和银行给予你们扶持，加上又没有其他竞争的压力，所以你们发展的还算顺利，现在又了竞争者，那么必然你们在这一块必然会受到影响，这点你们也要做好心理准备。***这么说吧，你们景点与景点结成联盟这点在现在这个阶段和环境下，问题应该不是很大，毕竟大家都面临同样的境况同样的问题，自然也就有了同样的需求，但你们这个联盟能够有多团结？走多远？发挥多大的影响？就取决于你们这个联盟拥有多大的实力，可以给予大家多大的帮助，所以你们必须要从解决联盟的资金和人才两方面出发，帮助联盟提高实力。发挥作用。钱自然就是一个很重要地因素，这个问题地解决一个是必须从你们内部一方面商量出一个维持联盟运作与管理合适的分红或注资比例出来，另一个方面就是以你们联合起来的实力去争取更大的资金投入，这样你们才可以达到通过联合的方式，整合各个景点，提高自身实力的目的；最后一个就使刚刚提到的人才的问题。好鞍也需好马来配啊！你说是不是？如果没有一个合适的，优秀地，经验丰富发管理者或管理团队来领导和指挥联盟的发展，那结果也会是达不到大家所期望的。*****。。
尹扬语速平缓，一点一点耐心的向许艳详细的补充着昨天所说的建议。他在努力让许艳能够更清晰和完整的体会理解到自己地意思。
许艳边听边点头，她现在对尹扬不由的真正的发出了佩服的表情，以前她总不愿意承认，就算她知道尹扬是对的，她也想和尹扬抬抬杠，毕竟第一次喝尹扬在长途汽车上的见面，尹扬给了她太深刻的“印象。”这是导致她心里有抵触的根源，其次就是一些说不明，道不白的原因了，但现在她完全没有了这种想法。
许艳在尹扬说完了以后，她把自己心里地一个疑问说了出来：“尹书记，昨天晚上我想了一下你的意见，你是不是想我们建立一个自己的管理机构来领导和管理所有参加联合的景区啊？”
尹扬点了点头说：“嗯，我们就好像是另一个欧盟，采取地是自愿加入。^^自由退出的原则，但只要进入到我们这个联盟，那么就必须遵守联盟的一些规则，服从联盟的领导。也就是履行义务，分享权益，共同发展。
至于这个管理机构，你们可以自己商量怎么去授权？怎么去监督？怎么去选举？这已经在全世界大互动和大联合的环境下有了很多完整的例子可以直接参考，不仅是在商场，也可借鉴政府政治、军事国防等等方面地组织形式。只要你们觉的适合你们，可以帮助你们就可以了，但是一定要选择合适的人选来担任你们这个联盟的管理者，这样可以事半功倍的发挥联盟的作用，为联盟的持续进步和完善起到积极作用。”
许艳眼睛眨了眨，问：“尹书记，那倒哪里去找合适地人选呢？我们并不认识这样地人啊？再说。如果人家像你说的那样优秀。我们请地到吗？”
许艳真的是一个聪明的姑娘，在尹扬说完了以后。并没有被尹扬这个建议的美好前景所干扰，而是马上想到了相应的很多具体性的问题，这在我们政府机关也是一个弱项啊！很多时候我们光顾着做规划、写报告、去总结和去想口号进行鼓动宣传... -->>
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