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行为准则，我怎么会忘记？”
方芳看着他，眼泪开始在眼眶里打转“young，你说话要摸着良心。”
“不用你提醒，我的良心好好在胸口呆着。倒是你，出了事就乱咬，我不得不怀疑你的人品。”
“你你”方芳气得浑身发抖“你不要脸！”
周杨抱起手臂冷笑“嗬，都骂上了，是不是要问候我姥姥，我大爷？”
“行了，别说了！”谭斌喝住她“方芳你先回去，冷静以后再说话，”
方芳用力摔上门走了。
“cherie，我”周杨试图说点什么。
“你去现场吧，稳定一下军心，有进展给我消息。”谭斌疲惫至极，甚至有点厌恶，不想和他多话。
凌晨四点，现场终于传来消息，故障排除，设备恢复正常。
谭斌没有睡，一直呆在书房处理邮件。接完电话才松口气，服了一颗安眠药，把自己扔到床上。
她得强迫自己休息几个小时，明天要面对的更加艰难，善后，并且处理始作俑者。
这么大一轮风波过去，总要给各方一个交待，总要有人承担责任。
坐在刘树凡的办公室里，她的心情异常低落。
“你要记住这个教训，cherie，管理team，尤其是salesteam，是非常challe的任务，松则失察，紧则失衡。”
刘树凡站在窗前，背对着谭斌，看不到他的面部表情，他的声音显得很平静。
“我很抱歉。也许是我给他们的压力太大了，才造成今天的局面。”谭斌一脸无地自容的羞愧。
这件事一直被捅到总部，她不清楚究竟给刘树凡带来多大的困扰。
此时她宁可刘树凡大发一顿脾气，也比现在的状况让人安心。老板的平静和沉默，通常都不是什么好事。
“不全是你的错，raych一离开，我就该给你们找个generalmanager来。年轻啊，到底都太年轻了。”
谭斌没有说话，她不想为自己辩解，也不想过多解释事情的来龙去脉，只能由着刘树凡发泄他的不满。
至于新的gm，刘树凡早就物色好的人，却在上任前夕，风闻mpl中国正在进行中的权力僵持，被吓退了。
他话中透出的无能为力的伤感，让谭斌不由不猜测，他是否在为程睿敏的离开感到后悔？
刘树凡最后问：“你打算怎么做improvement？”
“北京的business越来越大，young一个人负责整个地区，实在吃力。我想申请增加一个headcount。”
谭斌想了一晚上，才决定提出这个要求。
北京地区是她手里一只生蛋的金鸡，她不能再冒险，把所有的鸡蛋都放在一个篮子里。
刘树凡看着她“salesmanager如今是一个萝卜一个坑，并没有多余的headcount，就算我approve了，你又从哪儿找合适的人？”
“有一个人选。”谭斌低声说。
“谁？”
“pndd总部的客户经理王奕。”
“她愿意到你的team吗？”
“只要您同意，我会找她谈。”
谭斌有把握，自从pndd开始集采，王奕的位置就被架空了，她已经很久无事可做。
搁在以前，她不会考虑王奕。因为她一直觉得多数女性普遍缺乏大局观，过于专注细节，依赖性强，总有逃避责任的倾向。
真正带了团队之后，她才开始逐渐修正自己的观念。
女性的创新和逻辑思维是有所欠缺，但胜在做事认真本分，韧性好，逆境中更容易表现坚强，平时稍微多给点关怀就死心塌地。
所以她愿意给王奕一次机会。
而方芳，虽然选择完全相信她。但从看到邮件的那一刻起，谭斌就已经预见到了结局。
公司有明确规定，由于个人工作失误，造成公司重大经济损失或恶劣影响的，将立即解除雇佣合同。
周杨自始至终，没有为他的下属说过一句求情的话。
方芳再次进入会议室，一看到谭斌的气色，马上明白将有什么事发生。
她开始埋头哭，没有声音，只是双肩不停地抖动。
谭斌把纸巾盒放在她的手边，无话可说，只觉任何语言都苍白无力。
方芳哭了很久，终于平静下来。擦干净眼泪，她安静地说：“cherie，你不用再说了，我明白该做什么。”
“我很抱歉。”
“没关系，做错了就要承受代价，离开这里我不会饿死。”
“你放心，我会为你争取最好的package。”
方芳抬起头，双眼通红，却勉强挤出微笑，令谭斌不忍卒看。
她说：“cherie，这两年你教了我很多，谢谢你。你总是让我与人为善，信守双赢，可是你从来没有告诉过我，不是每一个人都是好人！”
谭斌神色黯然。
hr的经理敲门进来，谭斌知道是她该退出去的时候了。
她轻轻关上门，离开了会议室。
她也没有告诉过方芳，在大公司做事，永远不要把急人所急当作美德，按照流程按部就班，保护好自己才是最重要的。
回到家里，谭斌感觉浑身酸痛，体温计测了测，三十八度。