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nbsp; 叶北川嘴角都是冷意，他太了解叶舒意了，她说得每一个字都在推脱。
“是的，你可能刚回国，接项目前不知道这些内幕。可你接到这个项目后，我们公司的人应该会跟你提及吧？可你还坚持要许粤去接这项目，是什么原因？
还有，你既然是刚进公司，那你怎么不先把自己部门的事情做好，而反而去针对其他部门的人呢？管得也太宽了吧？！”
叶北川那轻蔑的尾音，充满了讥讽，顿时又像在叶舒意脸上狠狠刮了两个耳光。
叶舒意眼睛红了，全身发抖。
全场人们对她的审视目光，更令叶舒意难堪到极点，感觉自己像是被架到了火堆上烤。
下面鸦雀无声。
很显然，叶北川刚才那番话是完全没有给叶舒意面子。
最近，公司里都流传着两个传闻。
一是说，叶北川是为了追求许粤而跑去欧洲的，许粤很可能是公司的未来老板娘。
二是说，叶舒意跟叶家关系不一般，一来到公司就大举调整架构，用人唯亲，很可能是叶北川的直系亲属。
且叶舒意好像很不喜欢许粤，许粤一回来，叶舒意就给她穿小鞋。
所以这两天有不少中层领导都在讨论，如果叶舒意与许粤不和，那该怎样站队呢？
而现在这一出戏，叶北川的立场已经很明显，他可是明摆了要护着许粤，丁点儿委屈都不让许粤受。
大家都知道答案了。
在叶总裁的心目中，许粤的份量比叶舒意要重很多。
这时，技术部的刘总监站起来说，“大叶总，关于人力资源部的工作，我们部门也有些情况需要反馈。”
叶舒意脸色又微微变了。
叶北川点头，“说。”
刘总监说，“最近，人力资源部给我们招了两个新员工，其工作能力都不达标，在面试人选时，本应该有更好选择的，但叶舒意总监却坚持要用那两人，说是关系户。我执拗不过她，才招了进来。但现在这两人连番出错，我想问问叶总监，您还是坚持原来的态度吗？试用期期间也不能辞退？”
叶舒意：“……”
她的脸色已经变得极为难看，全身都在微颤。
刘总监说完，项目部的邝总监又开始提出质疑，“大叶总，我也有些情况反馈。最近，叶舒意总监给我们部门介绍了一些项目，要我们务必跟进并定时汇报，如果跟不好的话，可能我们部门业绩就不达标。但这些项目质量参差不齐，有两三个项目还要求非常多，我们公司根本没钱赚。这种情况，我们应怎样处理？”
“我们媒体部也有反馈，叶总监最近给我们介绍了不少媒体关系，这本来是好事，但她总是约对方晚上吃饭，令我们部门的同事几乎每晚加班，同事们都怨声载道。”媒体部张经理说。
……
所有人的目光都看向了叶舒意。
只有许粤一个人针对她，那是不成气候的。
可当有两个人甚至三个人质疑她，叶舒意肯定就需要严正对待了。