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的问题。金总监的情况是个教训，做为公司重要的员工，有贡献的员工，由此及彼到每一名正式员工，我觉得，都应该享受到公司最好待遇，这就是工作待遇、福利待遇。一个优秀企业的标准可以从多个角度进行定义，包括财务表现、创新能力、客户至上、团队合作、领导力强、企业文化积极、社会责任强等等方面。如果自己的员工，都得不到关怀和保障，这个企业怎么说也称不上优秀。”
吴总乐观的指出：“阳总，公司员工大病救助、一次性补贴百分之九十五，是个令人振奋的福利待遇，包括员工住房享受公司福利优惠政策，都是增加企业凝聚力和吸引力的强有力手段，相信泰安昌盛房地产的未来前景光明。另外， 天府新区欧洲中心项目已经中标，我们所有程序已经走完，只等公司入场建设。项目简称“中国—欧洲中心”，地处成都市经济外向度最高、城市形态最现代的高新区内，交通条件便利，总建筑面积约21万平方米，总投资约30亿元。建设时间三年，总共分五期。”
阳光兴奋地说：“今天是个可喜的日子，既解决了公司全体员工后顾之忧，又迎来公司今年政府重点项目工程上马，值得庆贺。开完会通知全体员工，到附近火锅店集体会餐。公司决定，欧洲中心项目部总责任人吴昊，副总责任人吕雪梅。北改工程项目部总责任人王少泰，副总责任人卢晶晶。顾总工程师带领施工技术部，全面负责两个政府重点项目的技术工作。”
看着吴总、顾总工、吕总兴高采烈离去，王少泰忍不住对阳光说：“今天确实值得高兴，相信会议内容下文通知后，公司员工会沸腾的，为自己公司自豪的。阳总，你干了件很多老总都不敢干的事，我真的佩服你，之前我还真为我老母亲的健康有些发愁呢。”阳光叹了口气说：“王总，你是个孝子，真为你高兴。其实，我们开会讨论研究，为公司员工争取的各种福利待遇，何尝不是在保障我们自己？只要我们业绩好，董事会那边是应该通过的。”
王少泰又问：“阳总，明天我们就去北改项目指挥部吗？听说让我们主要承建老破旧小区，边拆迁边建设。那些居民有祖孙三代人的，文化低素质差，这种老小区最容易扯皮惹事端，干这种项目老实说，我心里是有些忐忑不安的。”
阳光点点头，愉快地说：“好的，市建委刘主任我已拜访过了，明天去北改项目部见孙总，他还兼着市建委副主任。王总不必太担心，我们只是开发建设商，配合政府和街道办事处工作，主要的是他们去跟居民谈，听刘主任讲政府这次有大动作，跟央视新闻栏目合作，拆迁赔偿一切在阳光下公平、公开、透明进行。”
王少泰老总瞪大眼睛说：“央视新闻栏目监督，这次北改工程面子够大哟。”
阳光肯定地说：“从全国来看，可能都是第一次，我们这次的工程项目从头到尾，都可能受到来自各方面的关注，首先最考验我们工作的，就是来自社会上的舆论。省市领导都跟我打过招呼，一切都将在政策允许的情况下进行，只要合情合理、合法合规，就放心大胆干。”