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所以道歉就等于是说自己已经过世的母亲厨艺不如人，她宁可被孤儿院给赶出去、重新回到街上流浪，她也不愿意道歉。
事情就在双方都不愿意道歉的情况下僵持在那边，院长察吉觉得为了一个孤儿一时伤感所说的话而让厨师离职实在太说不过去。
但是为了不让厨师离职而把孤儿给赶出孤儿院更是说不过去！而且还有损洪恩的善人形象，所以院长察吉只好把这件事报告给洪恩，想知道自己的老板有没有办法解决这种“莫名其妙”的纠纷。
看到院长察吉先生呈上来的这则报告时，洪恩感到有趣，一来是因为竟然连这种小事都可以演变成僵持不下的局面，二来是洪恩一直觉得这个世界的饮食文化水平极高，像是他穿越的第一天，那个猎人随便烤的烤肉都让他吃得感动到差点拜猎人为老大！
还好洪恩没这么做，不然要洪恩把他身边的美女都奉献给猎人老大，洪恩宁可找块豆腐一头撞死哦，不是，是再穿越到其它世界另谋发展。即使如此，烤肉仍旧是洪恩最喜欢的一道菜之一。
虽然烤肉这道菜在这个家里面也只有洪恩爱吃，其它女孩子顶多就是迎合着洪恩的兴趣、陪着小咬两三口，意思一下而已。
而在一个饮食文化水平如此高的世界，竟然会有人嫌厨师煮的菜难吃？洪恩自然会感到好奇，到底那个厨师煮的菜是有多“难吃”才能让一个曾经三餐不继的孤儿说出“好难吃”这三个字？
除此之外，洪恩站在企业经营者的角度来看事情的时候，是很鼓励他的员工“有的放矢”因为提出批评才能让企业有所改进，能够持续改进的企业才能保持成长的动力
当然这一切的前提都在于提出批评的人是有所本而言、不是随便乱放炮，虽然孤儿院不能算是个“营利企业”
但是洪恩之所以愿意花费大钱在兴办孤儿院，并不是单单只为了博取一个“善人”的名声而已，洪恩还把孤儿院当成了自己企业的人才培育所，因此任何对于孤儿们将来进入自己企业之后有帮助的培育，洪恩都是鼓励的
例如像是这次孤儿对于厨师煮的菜提出了批评，如果这个孤儿不是随便乱说话，那么洪恩还眞的有打算鼓励孤儿们以后多多提出这稀类似批评，虽然这些批评很有可能会造成自己必须花费更多的金钱在改善孤儿院的“服务”上。
但是养成孤儿们能够针对问题提出批评的习惯，这样孤儿们将来进入洪恩的企业之后，在发现问题的时候才能提出正确的批评。所以，洪恩亲自来到孤儿院，并且把院长察吉先生、厨师普马索先生和孤儿安洁莉娜给找了来。
“小妹妹，你说厨师煮的菜好难吃，是吗？”把三个人都叫来以后，洪恩这样问着那个孤儿，这让察吉先生急得差点跳脚，厨师脸上更是黑了好几条线。
洪恩这样问法，不是等于变相在指责厨师煮的菜眞得不好吃吗？对于洪恩的问题，小女孩安洁莉娜点点头，眼圈红了起来。
似乎又想起了自己过世的母亲。“可是，你这样说厨师伯伯煮的菜难吃，这对厨师伯伯是很大的侮辱，这等于是说他当厨师的人菜却煮不好，是很严重的批评，你知道吗？”洪恩又问着。
“可是，我妈妈煮的菜，眞的比厨师伯伯煮的要好吃许多啊！”小女孩立即高声抗议了“你能证明你妈妈煮的菜眞的比较好吃吗？”洪恩反问，随即加上了一些补充解释。
“我知道，你妈妈已经过世了，所以不可能让你妈妈亲自来煮，和厨师伯伯煮的菜比较一下谁煮的好吃。
但是也许你知道你妈妈煮菜的方法，或许你煮的菜不像你妈妈那么好吃，但是只要你能煮得比厨师伯伯煮的菜好吃，那么我就相信你说的话，好不好？”“好！”小女孩抬头挺胸地答应着。“虽然我煮的菜没有妈妈煮的好吃，但是我一定会尽力煮好的！”“可是，洪恩先生，万一安洁莉娜煮的菜没有普马索先生煮的好吃”院长察吉急忙插嘴，却被洪恩打断了话头。
“那我就替这个小女孩道个歉，人都有父母，小女孩... -->>
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