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吃苦应该比较容易满足。)
能按照领导的要求进行开展运行游戏项目。
是资深玩家优先。
几个求职人看的是云里雾里的,这要求也太少点了吧,薪资和学历等要求是一个没有。
终于有人鼓起勇气开始询问。
“咱们公司有学历要求吗?”
陈老板诧异的抬起头“有行业经验的应该是专业相关的吧,高中是学不到的吧。”
“额,那倒也是。只是咱们公司薪资待遇如何呢。”
“待遇从优,行业内遥遥领先!”
给几个求职者整不会了,只能登记留下简历,试图努力一下。
有几个询问助理一职的,只不过大多都是小白,或者没有这么全面的,陈老板也很无奈,早知道不好招人,还不如不起这么大早了,看来只能花钱找猎头了。
李庄,今年30岁,在游戏策划行业摸爬滚打多年,但以往入职的公司大多都不怎么样,不爱用新人,那就熬资历吧。
结果他岁数上来了,行业内又开始大胆启用新人。
一怒之下,他忍了!
但是项目黄了,他又被裁了。
有车贷房贷压力的他,不得已继续出来寻找工作,心想如果没有公司收留的话,找个厂子贪黑起早的加班,也能勉强维持生计。
只是转了一大圈,销售岗位占一半,剩下那一半多数也是小厂子。
终于找到了一家游戏公司,只是这汉大帮听着就不怎么正经呢。
“您好,我想应聘游戏策划。”
陈老板循声望去,来人大约30岁,戴着棒球帽,黑框眼镜,格子衫,背着黑色背包。
这多少有点刻板印象了吧。
不过这人不错,系统人性满意值比较低,一看就知道是遇到了中年危机,往往这种人稳定后,情绪基本比较平稳。
毕竟只要满意度维持高水平,他就能每天获得收益。
今天就收到了四位秃头喵的每日持续收益。
个人账户+400,公司账户加4000。
看完履历,李庄很忐忑,毕竟一年换一个公司,一看就有问题。
陈老板很满意,这要是给对方一个稳定工作,这满意值不得坐火箭蹭蹭往上涨啊!
“身为老板我对你的工作履历很满意,月薪两万+,有项目奖金,年终奖,节假日福利,加班双倍工资,节假日加班三倍工资!早8晚5,双休,五险一金,什么时候入职。”
正在忐忑的刘庄,刚做好被拒绝的准备想要开口礼貌的说谢谢再见,就听到入职的消息。
这是不是太草率了,面试开始了吗?
已经结束辣!
一连串的福利待遇已经把他砸懵了,这老板不会是门外汉吧,这待遇国内大厂也不多见啊。
李庄小心谨慎的开口询问“老板,咱们入职后不去东南亚旅游吧。”
陈老板(..??_??..)
你还想境外旅游!不行,不能一次性满足员工的需求,以后待遇满足不了员工怎么办!
“咳咳,我们是一个年轻的公司,不提倡旅游,尤其是境外旅游,这,游戏行业嘛,年轻人应该多在家玩玩游戏,要不怎么很好的创造工作氛围,你说是吧。”
哼,旅游?那是几个版本之后的事了!现在想都不要想!
李庄( ???)所以,这不是噶腰子的企业是吧!!!