领导与被领导

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    做一个务实的职员，做好了最基本的工作，实现一份人类因为生存和更好的生活而交给自己的使命，创造一份自己可以创造的价值，为自己活在这个世界上而努力的工作着。

    做一个能干的领导，更好的让自己的职员发挥他们的长处和优点，创造更多的生命价值，领导艺术真的很不易，只是常常不用做实事，常常被人误解成了实事不做而很无味的骂名。你想做一个领导还是一个被别人领导的人呢！之间好像就是一种悖论。

    曾想应该只做一个小员工吧，因为那样可以做一点实事，能够真切的体会生活的乐趣，尽自己所能的工作着，帮助那些需要帮助的人们，与同事们和蔼相处，因为不用思考更多的除了完成那份工作外的事，快乐应该是久远的，仅管有时会有领导的冷言但那是没有做好的原故，说明还要继续努力才行，所以做一个小职员应该会快乐的。从容的过完一生，可以有爱情，可以有家庭，朋友，认识的不认识的，都快乐的生活在一起

    只是久了，发现常常自己的想法是那样的准确可行，但领导没有想到，告诉了领导可就是不采用，并且常常自已为是，太多的时候他是让同事们不开心的，于是也想应该做一回领导，起码在自己能够知道并且能完全正确的领导处理身边的工作，让同事们都能在正确的领导下，让工作做得更好。好像有说：不想做将军的士兵不是好兵。那就期待了就领导吧，于是便真的做了领导了，可是没有想像的那样简单，要做许多的事所以渐渐的想还是不能做久了官吧，小官上面有大的，自己还是他们的职员，一样与小员工相同的命运，也许在官时，人的价值会大一点，不过常常是比只做事的小员工们要多一点麻烦与不开心，所以还是安心的做一个小员工吧，也许自己不太适合领导事务吧，安心一切，快乐才好，钱再多了，能买到真正心灵上的快乐吗？也许能吧，但至于我，无所谓的。

    领导与被领导的选择，我会选被别人领导吧，当然这也只是形式上的，真正领导自己的人不还是自己吗！因为可以有自己的选择，我可以走的，离开那形式的