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中的杜科长就更不用提了。

    看他那副摇摇欲倒,虚汗直冒的模样,真担心会不会直接被吓瘫倒地。

    杜科长求救的看向闵副院长。

    只是此刻的闵副院长自身难保,又怎会去管他的死活?

    求助无果,杜科长只能自救。

    “院长,虽然我的做法有些鲁莽,但是我处理的只是一个实习医生。我认为处理一个无关紧要的实习生,避免医院形像受损,并无不妥之处。”

    杜科长的觉悟有点低。

    终究只是一个当副科长的料,比起闵副院长来,差远了。

    至少闵副院长已经意识到,这个叫李权的实习医生非常牛。

    整座惠尔医院,别说是实习生,就算是那些主任医师,恐怕也很少有人能够同时请动这么多教授、主任医师跑到院办抗议。

    首先,各科室主任、医师之间都是有着竞争的。

    利益不同,自然就不可能站到一条阵线上。

    像今天这种情况,实属罕见。

    “什么叫做无关紧要的实习生?怪不得你们如此草率就把李权给开除了,原来在你杜科长眼里,实习医生就是一棵小草,想怎么踩就怎么踩。”

    刘教授气得身体都在发抖。

    “实习医生就不是人啊?知道我们这些主任医师怎么来的吗?都是从实习医生一步步锻炼升上来的。”

    唐教授的指头差点没戳到杜科长鼻子上。

    “不把我们医生当人看,那你这个做行政管理的副科长,首先就要想想你的工资,你手中掌握的资源是怎么来的?那都是我们医生用血与汗,一点一点挣来的。”

    谢教授同样义愤填膺,唾沫星子四射。

    其他主任医师也是一个个愤慨激昂,唇枪舌剑,发泄着一直以来对行政管理人员的不满。

    在医院内,权力最大,地位最高的人是行政人员。

    院领导、办公室主任、人事科长……哪一个行政人员手里没握有权力?

    所谓的权力,其实就是手中掌握的各种资源。

    这些资源是怎么来的?

    是医生们夜以继日赚回来的。整座医院真正能产生效益的人,只有医生。

    甚至就连护士都是医生的附庸。

    没有医生接诊病人,没有医生开药,病人会让护士打针、抽血?

    只有医生经过诊断后,制定了治疗方案,开出了医嘱,护士、药房、收银台等等机构才能运转。

    由此可见,任何一座医院的核心都是医生。

    是他们养活了整座医院的人,让医院的所有员工有事做。

    杜副科长没点眼力劲,思想觉悟不够高,不把李权这个实习医生当回事。也就成了引爆所有医生情绪的导火索。

    惠尔医院的行政管理工作有很多不到位的地方,甚至严重有失公允。

    医生们碍于生活的压力,慑于上级管理部门的权威,不敢闹。

    现在抓住了机会,再无畏惧。

    众多的主任医师们更是难得的站在了统一战线上。

    算是医院行政人员与一线医生们的一场正面冲突吧。

    “大家都静一静,有什么诉求大家可以一起商量。杜副科长思想觉悟低,对实习医生不尊重,我必会严肃处理。”

    谭院长的额头有着细汗冒出。

    身为正院长,权力巨大,肩上的责任也是重大。

    现在医生们集体跑到院办抗议,影响极大。搞不好,他这个院长都得跟着倒大霉。只要化解不好,引咎辞职肯定跑不了。

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