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“恩，那你想怎么处理？刚才将责任全推到洛雨熙身上了？如果大老板知道她只是替罪羊羔，你我都担不起这个责任！”听方季然这样说，Laura心下暗自恼着，对方季然的评价一下子打了一个大大的折扣做事不敢承担责任，让她如何放心将更重要的职责交给他呢，那还不得成天给她捅搂子？
以前只做执行层的时候看不出来这些问题，这一上管理岗位，这种关键素质的问题，就立刻体现了出来。
方季然看着Laura定定的说道：“如果裴总维护洛雨熙，这事儿让她担了，对她不会有什么损失！如果裴总不维护她，她只是我们部门的一个小职员，不会有人站出来为她说话，这事儿也就揭过去了！”
Laura叹了口气，对他说道：“目前也只能这样了，你去处理吧，我先去看看方案，这才是大老板当下最关心的事情。”
到这个节骨眼上，Laura仍然滑溜的将这得罪人的事情丢给了方季然，美其名曰，她要去做老板更关注的方案！
“洛雨熙，你到我办公室来一下。”方季然一回到18层办公区，便走到洛雨熙的桌前对她说道。
“哦，好。”洛雨熙见他脸色一片阴沉，心里不由得又忐忑起来裴云凡是怎么和他们说的呢？
洛雨熙忐忑的跟在他身后，待他在办公椅上坐下来后，才小心冀冀的在他的对面坐下来。
“方经理，什么事？”洛雨熙试探的问道。
方季然盯着她看了好一会儿，直让她觉得一阵毛骨悚然，这才慢慢的开口说道：“这次的薪酬方案有些数据有问题，而这些数据都是你一手提供的，对于这个，你要怎么解释？”
洛雨熙一愣，原本为他担心的心，慢慢沉了下来，带着不可思议的目光看着他说道：“方经理，可以告诉我是哪些数据有问题吗？”
“具体的你就别问了，反正所有的数据我都会重新做一次！裴总因为这件事情很生气，我想维护你也不行，我和Laura商量了一下，因为你是新员工，第一次接手这样的大项目，疏忽了出点儿错也难免，所以只是象征性的通报批评一下。”方季然垂着双眸，淡淡的说着，余光瞥见她委屈而不可置信的目光，心下不禁有些愧疚！
但想想自己在裴氏的职业生涯，比起她这个初入社会的小丫头来说，重要得多！当心下一狠，便向她挥了挥手，略显不耐的说道：“就这样吧，你先下去吧！以后工作多注意！”
洛雨熙缓缓的从座位上站起来，盯着方季然说道：“方经理，你明知道不是这样的！我给的数据没问题，有问题的是岗位价值排序和外部薪酬报告！这个我提醒过你数据的参考性不大，你自己说用经验来处理的！现在怎么又说是我的问题？”
“洛雨熙，你说什么呢？数据都是你出的，参考性不大，你为什么要提供？你在提供的时候什么时候说过这个数据是有问题的？我又什么时候说过我会用经验来处理？”方季然声色厉苒的说道，完全没有了往日对她维护与细心教导的导师模样。
看见她倔强不服气的表情，方季然又将语气缓和了下来：“洛雨熙，这个处罚是最轻的了，年轻人犯错不可怕，但要勇于承认错误！你下去吧，这件事到此为止，不要再闹了。”
“这不是我在闹，是你冤枉我！你为什么要这样做？我那么信任你，你是我在公司最信任的朋友。”洛雨熙说着哭了出来，拉着门就跑了出去。
方季然看着她冲出去的身影，心里微微一痛自己这样做就对了吗？为了自己的前途，失去一个全心信赖你的朋友，也让一个初入社会的小女孩看到职场如此的黑暗！她以后还会轻易的相信人吗？
方季然重重的坐进刚换的大办公室、更豪华的办公椅里，看着这间自己向往以久的、超过30平的独立办公间，刚才一点点的测隐之心又收了起来。
职场，本来就不是交朋友的地方！洛雨熙，这算是给你的一个教训吧，既然你把我当老师，我就让你看到这职场最真实的状态、最真实的人性！
他快速的打开了电脑，将洛雨熙的处罚通告发到了OA审批... -->>
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