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;想到这里,她的脸又不禁微微红了起来,当下忙将头调转到已经打开的电脑里,将话题转到工作上面:“方经理,那个方案的数据,我测试过很多次,但没有岗位价值评估数据的支持,总让人有些着不了地的感觉!”
明明很普通的交往,却每每两个人遇到,总是会出一些意外!这既让她苦恼,又有些许的甜意,每个女孩都会有这样小小的虚荣吧被这样一个男人呵护并维护着!
如果不是自己与他的地位悬殊有这么大,或许,他会是个好的男朋友吧!
呵呵,如此一想罢了!理想总是很丰满,而现实又太骨感!
洛雨熙自嘲了一下,将电脑推到方季然面前,与他并排坐着,逐项看着方案里的数据。
“数据我对应着现在各岗位的薪酬现状比了一下,差距并不是太大,到时候做个微调就行了,主要在于设计方向上。”方季然将自己的电脑打开,将做过批注的文件点开给她看。
对于裴云凡和洛雨熙,该是属于高层管理人员喜欢玩的感情投资类的暧昧把戏吧!否则,怎么会由着那个公开女友跟去呢?
有了这个认知后,方季然在与洛雨熙的相处中,似乎又可以回到她刚入职时,两人之间的随意与自然,不再刻意的顾忌她的身份,说话之间只能点到为止。
“你看,你做了所有数据的测算,却没有告诉管理层,你测算的目的是什么、设计的原理是什么、改革的初衷是什么、这样的设计是否能达到初衷呢,这些文字描述性的语言和导向都没有,那么这个方案拿出来,让人看了就是和团糊涂!”方季然指着电脑中,自己做了记号的地方给她看。
“可是,这不是工作任务吗?是公司让我们做的呀?而且,目的不就是达到领导的要求吗?”洛雨熙不解的问道:如果上头没有目标,为什么会让他们做呢?
“我的大小姐,对于一个方案来说,目的是灵魂、设计原理是风向标,上头给任务时确实会说明他的目的,但你要领会这个目的并将思想贯穿到整个方案里去!否则,这些数据、表格根本不具说服力!”方季然见她任务型的思考方式,不禁摇了摇头哑然失笑着。
“我没考虑过这个问题,那这方案不是废了?”洛雨熙似懂非懂的看着方季然,牙齿咬着笔头,一副苦恼的样子。
“你在做数据的时候,一定考虑近上头的要求,整体方案应该还是不八不离十的,一个方案要具有说服力,就必须从设计的科学性、目的的可达性、实际问题的解决性上去分析、去展示,就如我们做数学题一样,有了设计原理和目的,才能回头去验算!能明白吗?”方季然拿出一个制度的标准格式递给她:“回去再想想,花三天时间,把方案整理完成!数据方面我会再做两次测试。”
“恩,好的,我试试看。”洛雨熙接过方季然递过来的资料,仔细想着方季然的话,觉得自己一时半会儿还真消化不了。
“我回去慢慢想想,那个岗评价值评估的数据有了吗?我想对比一下!”以洛雨熙的经验,还是更纠结于具体的数据,更宏观的东西,她现在确实还觉得脑子不够用。
“正在收集,数据你就别管了,我会处理,你这两天抓紧时间把方案和演示稿修改好。”方季然轻瞥了她一眼,谆谆教导着她:“做方案的人,思路要开阔些,要宏观些,不要总纠结在数据和技术层面,这样才能快速成长。”
“哦,我知道了。那我先下去好好儿想想!”洛雨熙只得点了点头,抱着电脑对方季然说道:“你今天一下子说太多了,我得花点儿时间来消化呢!”
“恩,去吧!我相信你能行的。”方季然点了点头,给了她一个鼓励的微笑:“这几本关于制度流程方面的书你可以看一下。”
方季然快速的在笔记本上写下几个书名,然后撕下来递给了她。
“谢谢方经理,我真太幸运了,一出校门就遇到你这么个好上司!”洛雨熙的接过纸条,开心的说道。
“别口里说谢,行动上没表示,再辛苦几天把方案赶完,等你请我吃饭!”方季然开玩笑的说道。