请安装我们的客户端
更新超快的免费小说APP
添加到主屏幕
请点击
，然后点击“添加到主屏幕”
“这样，你先按网上数据做一份宽带分段表，找到合适的中位值，将初步方案做出来！同时进行市场数据调查，如果差距过大，我们再调整！如果差距在5，以内，则沿用原数据。这中间的数值度，我会把握的，你只对原始数据和方案导向负责！”方季然见她不肯让步，有些苦恼于她的死板与不知变通，但做为上级，除了教她方法，却也不能明着里告诉她，数据本身并不是最重要的，方案得到上层的关注和认可才是最重要的！
“恩，知道了。我在出国以前，会将岗位价值评估表做好发下去，我在泰国拍片期间，会抓紧时间先按网上数据做个大概方案。这样我回来和时候，正好将两方面数据进行对比，看方案需不需要修改，这样行吗？”洛雨熙没有这方面的经验可供参考，所以心里一点底也没有！所以宁愿自己辛苦一点，也不愿意用这些看似专业却实则无用的数据谁说数据不会说谎？它说起谎来比文字更可怕！
“恩，薪酬数据对于公司来说，属于高度机密！特别是设计过程，一旦泄露出去，不管你的设计有多科学，都会引来各种指责和不满！所以，整个设计过程和原始数据，是绝对不可以外泄的！”方季然慎重的提醒着洛雨熙，一方面，他说得的确是事实！
因为大家理解的薪酬设计，往往认为是根据岗位价值评估得来的结果！而实际上，是根据公司的薪酬预算总值，分解到各个职位后，再根据岗位价值评估的排序，在总额内进行分配所以，你值多少钱是次要的，而公司愿意出多少钱才是重要的！
如果员工知道这种倒推的原理，心理感觉会相当的糟糕！对企业的认同感和归属感，个人价值感都会有极大的挫伤！
所以，公布出来的薪酬设计原理与真正在设计测算中所用的方法，从来都是两码事儿，这保密，就成了头等的重要的大事！
而另一方面，裴云凡知道洛雨熙在工作上的较真劲儿如果硬逼着她用网上数据做测试的事情说出去，他们两个都不用在裴氏继续混下去了！更别说，他还指着这个项目升到经理的职位，为以后升到事业部的人力资源总监打下业绩基础呢！
所以，他对洛雨熙再三的叮嘱和一再的强调保密的重要性！
“方经理放心，我知道的！”洛雨熙笑着点了点头。
虽然工作上有争执，但两人私下里的相处，还是非常的融洽而信任的。
裴云凡下班的时候，照例来28楼转了一圈，而毫无例外的，洛雨熙与方季然还在小会议室加着班这一周，几乎天天如此！
“还没下班吗？”裴云凡大方的敲门进去。
“裴总还没走呢！我们还要一会儿！”方季然起身向裴云凡打着招呼。
“恩，最近每天都很晚，工作上遇到什么困难了吗？”裴云凡大刺刺的在两人之间坐下，自然的拿起桌上的资料，认真的看了起来。
这让方季然心里微微一紧，下意识的看了洛雨熙一眼，忙主动介绍道：“薪酬改革，上至总监、下至搬运工导购，涉及面太广了，所以我们必须谨慎对待！我和洛雨熙正对前期数据在做测算，力求数据的精准和方案的完美。”
“恩，很好。不过也不要太晚了。”裴云凡轻轻放下手中的文件，转头对洛雨熙说道：“明天就要出发去泰国，今天晚上好好休息一下，不要熬得太晚了。”
“是，这就回去了。”洛雨熙轻声应着，手里收拾着桌上的资料，用外表的忙碌掩饰着不自觉想看向他的眸光。
“方经理，进度我会随时用Email向您汇报，我就先走了！”
“裴总，你们聊，再见。”
她抱着资料，急急的打了招呼便快速走出了小会议室，那感觉，像是生怕有人会追赶上来一样，让她身后的裴云凡轻轻的笑了起来。
“裴总别见怪，洛雨熙在工作态度是真是没话说，肯吃苦、愿意下功夫！就是在与人相处上，有时候过于生硬了一些。”方季然见洛雨熙对裴云凡的态度有些怪异，便自然的帮她打着圆场。
&nbs... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读