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“是云凡哥哥告诉你的？他对你挺特别的麻！”沈方菲意有所指的说道，眸光定定的盯着洛雨熙，似乎想从她的表情里看出什么端倪来。
“没有的事！你别说给别人听啊，等着公司公布裁员规则就行了，快去工作吧！”洛雨熙轻声对沈方菲说道。
“知道了！晚上回家聊！我先去趟卫生间。”沈方菲点了点头，人精儿似的朝她眨了眨眼眼，转身往卫生间方向走去。
而洛雨熙则快步的往办公室走去一个月的职场生涯，培训过的她们记住了！而更重要的是这些没有人会明明白白教给你的职场潜规则，她们也慢慢的摸索了出来。
虽然她们离成熟还很远，却也再不是那个莽莽撞撞的无知菜鸟了！
“洛雨熙，到我办公室来一下。”刚进办公室，洛雨熙便被叫到了Laura的办公室。
“Laura，什么事？”洛雨熙将文件夹还给Laura，礼貌的问道。
“裴总听了办公室情况的报告吗？”Laura状似无意的问道在散会之后，她猜到陈总会让洛雨熙去送裴云凡，便提前出来将资料夹交给了她。
本来这个资料在交接第一批文件时一起交给裴氏行政部就可以了，但她想借这个文件的数据、借洛雨熙的口去了解裴云凡对未来人事安排的意向并购后的组织结构，会由谁来主导？
“听了，稍后我需要将数据发一份Email给裴总，否则光凭刚才的口述，我怕他会记不住。”洛雨熙并不知道整个交接流程，见Laura在签完文件后的第一时间，便让自己告诉裴云凡这些信息，便认为这些数据是相当重要的！
而从人力资源本位的角度来考虑，这也确实是重要的。
但她现在还不懂，对于裴云凡来说，并购之后的资本运作、市场推广、品牌整合才是最重要的，而眼下这些，自然有他的团队来替他完成，远远轮不到他亲自过问！
如若她不是洛雨熙，而做出今天这样的行为，怕不早就被排除在保留名单之外了！
不过，如若她不是洛雨熙，Laura也不会走这一步棋就是了！
洛雨熙对这其中的弯弯绕绕毫不知情，只是将Laura交待自己的事情，做了完整的回复。
只是想到裴云凡靠近后，身上那独有的青草气息、想到他看着自己时深遂的眸子、还有唇瓣相触的温软与悸动，她的脸色不禁又微微发热起来。
“恩，裴总还有其它意见吗？”Laura显然没看出洛雨熙的不自然，仍是不死心的问道。
“没有。”洛雨熙收回心神，坦率的答道。
“好，没事了，你先去帮我把这份文件打印一下，并购项目组要用的，正好也是个学习的过程，注意仔细检查，不要出错！”Laura从桌上拿出一份并购交接进度表给洛雨熙，温和的说道。
在洛雨熙拿着文件出办公室之后，Laura一直维持着优雅姿态的脸上才渐渐黯淡了下来。
这个裴云凡，果真是如外界所传一样，公私分明、工作时六亲不认！
看他对洛雨熙如此在意与维护，却在纵容她不合时宜的工作汇报的同时，仍是不给半点的信息！
当真是人不可貌相，看他长得一副比女人还漂亮的外表，却有如此深沉的心思。
只是自己努力了这么多年，到这个年纪了，如果不能并回裴氏主持人力资源的工作，再出去找工作，怕是待遇和工作环境，都不如现在了！
Laura叹了口气，打开电脑，将自己的简历发给了几家相熟的猎头公司她明天会与裴氏驻“例外”工作组一起做一个裁员考评方案，而在裁完其它员工后，最后便是人力资源部这些同事了。
她，则会是最后一批！对于这一点，她太了解了也所以，如果她是被裁的对象之一，她的补偿，将会是所有员工里面最好的一个！
发完简历，看了看补偿方案，不禁又有些心动：如若不求职业发展，这补偿确实有吸引力。
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