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bsp; “想过他为什么要帮你吗?”裴云凡也没想到过,自己能面对这个女孩子有十足的耐性,甚至比当年对……呵!比对那个女人的耐性还足呢。
“干麻问这个?”洛雨熙皱着眉头、满脸不解的看着他,。
“随口问问!”裴云凡似乎只是想提醒她去思考,而并不需要她的答案,所以也没有继续这个话题。
“没和你提前商量,突然让你调到裴氏去,有没有不高兴?”裴云凡眸光看着她,轻轻问道。
“没有,就是有些意外!毕竟范总监似乎并不接受EAP的理念,而以我的资历和在人力资源方面的专业能力,还不足以能推动一个新的项目!我觉得,我过去能起的作用并不大!”洛雨熙如实的说道。
“并不需要她接受!我打算用渗透式的方法来推进这个项目!”裴云凡见洛雨熙的考虑完全出于工作角度,当下便也就这个决定和她商讨起来。
“一个新生事物在一个有着几十年根基的公司里去推动,是很困难的!所以,我并不准备成立专项小组,开始仅从概念的普及化入手,将这个理念通过培训和文化灌输的形式渗透进去,再从与人力资源关联最紧密的职业生涯规划和人才测评入手,然后逐个推进!你觉得呢?”裴云凡也是在听了范海伦的提问后,在脑袋里评估了一下公司现在所有高管的接受程度,临时决定的想法。
“我没有项目推进的经验!不过有句诗说:随风潜入夜,润物细无声!我想对于并不能完全接受的组织来说,这样会比大张旗鼓的做,要有效得多!起码不会有人旗帜鲜明的来反对和不配合,阻力相对会少许多。”
洛雨熙听了裴云凡的意见,便知道他已经完全接受EAP的概念和做法,这种渐进式的推进方法,正是做好了常期、持续推进的准备!
“好,你既然也这么认为,那就这么定了!”洛雨熙虽然没有项目经验,可也正因为如此,才不会有畏难情绪,目光总是看到正向的地方!而由他来考虑阻力并提出来,两人打上这样的配合,比有经验的人不停的找无法推进的理由,要有效率得多!
这也是裴云凡用人大胆的地方没有职场经验、没有项目经验、甚至不懂职场游戏规则,仅仅具有专业能力,他也敢大胆的启用,并找到与之配合的最佳方式!
而他之所以选择洛雨熙,是因为她正好是洛雨熙而已!
“需要我什么时候过去?”对于专业,洛雨熙是自信的!她也同他一样,并不认为他的选择,是因为她们现在是朋友,而是因为,她确实是最合适的!而正巧,这个合适的人叫洛雨熙而已!
“明天!”裴云凡不暇思索的答道。
“这么快?”洛雨熙轻呼出声。
“马上就是并购后的人员大调整,各种是是非非人生百相,在这个时候会尽显无余,你没必要经历。”裴云凡看着她清澈的眼睛,和白玉瓷般的脸,只希望她能永远保持住这样的单纯与明净所以,这个决定,他是有私心的。
“裴云凡,如果工作上不是那么急的话,我想晚些时候!”洛雨熙站上一级台阶,这样看着裴云凡说话时,不至于那么吃力。
“因为我想经历这样的一个过程,了解在企业并购时,HR的角色、如何与员工谈话、如何在同时保证员工利益和公司利益的情况下,兼顾劳动合同法的约束!这对我来说,都太陌生了、也太需要学习了,而且是我让任何的培训班都学不到的实战经验!”洛雨熙将想法一一告诉了裴云凡,最后笑着对他说道:“你是怕我和上次一样被人耍吗?”
裴云凡眉头轻扬,微微一笑,权作她的猜测是对的吧!当下也不出声。
“我不怕!我告诉你,我是很顽强的!”洛雨熙皱了皱可爱的小鼻子,一脸倔强的说道。
“好,那在大结构完成,人员名单确定后你再过去!遇到事情随时给我电话!”裴云凡在心底叹了口气,轻轻的点了点头。
这世界本就不是真空,现在的摔打,是为了以后能更有力的防护,既然她能承受,那就让她成长吧!
“没问题!”洛雨熙朝他举起了右手,习惯性的就拍了过去!裴云凡下意识的举起自己的右手,与她的,轻轻击在了一起!