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题,只是呆呆的看着他的眼睛,大脑里一片空白着!
“记好了?”不知道过了多久,裴云凡淳厚而好听的声音再次响起时,她似乎才被他的魔力给释放出来,得以顺利的收回刚刚被他吸住的目光。
“好了!接下来,我们看看以您的要求,EAP可以为裴氏做什么、能做到什么程度、裴氏适合什么样的推荐速度!”洛雨熙定了定心神,努力的让自己的思绪回到工作上来!
“好,你过来,我们一起看着电脑里的资料,来讨论一下。”裴云凡的声音,也由刚才的淳厚变得越发的温柔起来,而他的目光,却不自觉的瞟向了她的胸口她今天穿一件白色条纹衬衣,扣子正好开到第三颗的高度,从他的角度看去:漂亮的琐骨下面,是细腻而莹白的前胸,而更里面的风光则若隐若现,根本看不到什么,却足以撩起他对面前这个女人所有的遐想!
他总觉得,在白色衬衣之下,她胸部两边的颜色愣是有些不同,似乎?有一边微微衬出些红色来!
会是她吗?那里,会有一个血色蝴蝶吗?
这个想法,和她随着呼息起伏的胸脯,让裴云凡只觉得喉头一阵发紧……
“不用,您看着就好,PPT的内容我已经很熟悉了!”洛雨熙勉强的笑了笑,不着痕迹的拒绝着他的目光太具有侵略性了!让洛雨熙心中的预警指数立马上升了两个等级!
他此刻的表情就似一个大灰狼!
“好,我看,你说!”看着她一眼的警惕,裴云凡当下也不勉强,从她胸前收回目光后,便伸手拉过桌上的电脑,状做认真的看起来。
洛雨熙见他恢复了正常,便又觉得自己太过紧张了人家这样的男人,要什么样的女人没有,犯得着对你这样的小女孩动心思吗!
想到这里,略显疑惑的偷偷瞟了一眼裴云凡再正常不过的脸,便接着快速的介绍着接下来的内容:“EAP内容包括压力管理、职业心理健康、裁员心理危机、灾难性事件、职业生涯发展、健康生活方式、家庭问题、情感问题、法律纠纷、理财问题、饮食习惯、减肥等各个方面,而从实施的全面性来年,外企的发展阶段与我国完全不同,而介于国内企业,特别是民营私营企业,更加关注投入产出比、也更高要求的提出了员工忠诚度管理的问题,所以我们认为压力管理、职业心理健康、裁员心理危机、职业生涯发展、健康生活方式、理财问题的解决和适度干涉,是企业最有实施价值的模块!”
“这其中,又分为短期和长期计划的之分。您刚才说到,裴氏现在还没有开始正式开展这项计划,所以我的建议是从短期开始做,成立专项EAP项目组,人员由专职和兼职共同组成!专职的建议有心理师资格证的专业人士,兼职的由公司人力资源部员工关系方面的同事来兼任即可!这样在渐进时期,投入就不会那么大,投入产出比的数据也会比较好看!”
洛雨熙讲得口干舌燥,而对面那个男人却一语不发!连基本表示听见了的回应也没有!
洛雨熙从笔记本里抬头看了一眼安静的裴云凡他正用手托着下巴,一脸研究的看着自己,眸光中似有费解、又似有思索!
“难道是自己讲得太快了,他听不懂?”洛雨熙想起Laura说过自己一紧张说话的语速就很快的事情,便自以为是的认为,他脸上的表情是因为听不明白,所以困惑了!
“不好意思,我说得太快了!我再重新讲一次吧!”洛雨熙满脸歉意的说道。
“你先喝口水吧,讲了半天,该渴了!”
裴云凡突然冒出这样一句话,让洛雨熙一愣,正抬手去端桌上的橙汁,裴云凡的长臂已经先于她端起了那个大奶杯,站起身来递给她!
而在她收回手去接的当口,不知道是自己没接稳,还是他本就是故意的,那大半杯的橙汁全泼在了她的身上,浓浓的液体顺着她的胸前一直往下流去……
“怎么搞的!”裴云凡快速的抽出几张面巾纸,绕过桌子,快速的帮她擦拭着,试图阻止那浓粘的液体继续流到下面的裙子上。