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两个月后
换了一个工作环境，虽然职位工资都提高了，可是肩上担子也不轻，任何单位或者企业不会花钱雇用一个白痴当蛀虫。
潘翼飞来到新的工作环境，已经一个多月没有休息日呢！别人加班有工资，他加班是义务劳动，他也在纳闷，小小一个主任，居然也能划分在中层管理人员当中，公司制度中规定中层及中层以上管理人员加班没有加班工资，仔细算了一笔账，在以前的工作上如果一个月不休息，产生加班工资也比现在的工资还要高，有一种被骗的感觉。
现在在外边辛辛苦苦工作不就是为了多挣几个钱吗，领导想方设法从普通工作员工身上上克扣，可是领导们拿公司的钱吃喝玩乐，到年底结算费用，那个时候领导忙了，发现自己的各项费用都超标，那个时候该怎么办？变戏法的从普通员工身上加进去，或者想方设法找理由剔除模棱两可的经费，最后还是公司承担，员工遭殃。
如果真是一名好领导，在员工利益方面绝对不会过分的去克扣，而是更应该在可控范围内争取，从几个员工身上克扣的那点钱起不了大作用，但是如果让员工知道自己艰辛的付出收到更好的回报，人性化管理会无形让员工工作更加卖力，所产生的效益是超过领导费尽心思克扣员工利益的好多倍。
虽说站的角度不同，对待事情看法自然不同，但是差距也不应该很大，也许真的是高度决定一切，如果真是那样，潘翼飞宁愿自己不要做那个高处不胜寒的角色。
他倒是在工作上尽心尽力，既然做必须做好，不过让他有一件头疼的事情，他现在的上司不是很好伺候，不安常理出牌。
眼看自己偶像发布会时间快到了，也不知道领导给他几天休息不，如果错过这次跟那么多名人接触的机会，他会恨死现在的上司，即便是做鬼也不会放过他。
白天没有休息，晚上回寝室他还要创作，这段时间他感觉身心疲惫，长年累月这样下去，估计生命都要缩短几年呢！
“君豪，把音乐关掉，你烦不烦，反反复复听一首歌。”
“小伙子这是怎么了？不高兴。”
“你让我静一静，白天忙工作，晚上忙创作，一点思路都没有。”
“怎么才来两个月就后悔了，我倒是感觉这边不错，环境又好，待遇也不错，就是郁晶彤不能跟我一起工作。”
“你想得美，公司明文规定夫妻双方不能在同公司工作，你又不是不知道。”
“哎，人家有些人怎么可以，我为什么不行，再说了，在同公司只要不在同部门不就没事了。”
“不跟你撤了，郁晶彤已经不错了，你来这边工作，她被调到新公司当部长助理，你们两个人的工资都快过万了，你还有什么不满意的。只要你看好她，别让她给领导当工作助理变成生活助理就没事。”
“我倒是乐意，在她未得逞之前我先找一个，看谁的速度快。”
“快算了，不要在那里说大话，郁晶彤稍微有点不对劲，你就开始疑神疑鬼，好像她要被人抢去似的，恨不得绑在你的皮带上。”
“不跟你说了，我去办公室玩游戏，你好好的构思吧不打扰你创作了。”
“好好玩，玩死你，每天就知道玩游戏。”
“好好写，写死你，每天就知道写东西，看你能写出个什么名堂。”
申君豪走后，寝室剩下他一人，思绪有点乱，不知道该怎么发展剧情。忽然想到，先给领导打个电话，提前说一下，不然到时候又说自己提前不打招呼。
“郑总您好，有件事情想跟你提前打个招呼。”
“小潘，什么事情你说吧！”
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