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办公室的同仁一个劲的鼓掌，不管是应付的，虚伪的，真心的，妒忌的，总之场面上大家都得过得去才行。
公司最佳新人奖是公司为入职不满一年的嫩鸟员工准备的最佳福利，规则是由每部门推荐一名新人，由除本部门外的公司其它员工投最佳人气票，再来是公司高层与之的直接对谈，以及综合该候选人的平时工作绩效，进行三方面综合考评，最后胜出的员工可在公司年会上由总裁亲自颁发奖金两万元，当然，钱是小事，更重要的是获奖员工将会比别人更快获得领导赏识，因此后面一系列的晋升优势不言而喻。
本来“企划部”有资格的竞选的还有沈青，但由于慕悠然连连完成几个出色的案例，加之她各方面确实比沈青要老练一些，最重要的是上次由慕悠然做出上交给总裁的那份企划案总裁第一次没有挑毛病，这对陈经理来说是多么振奋的事情，所以慕悠然在他心目中的重要性比起沈青自然高出一筹。
知道沈青定是嫉妒的，两人挨在一起，慕悠然也不太好意思和她说话，一来是自己现在的竞选身份和她处在一起显得有些高调，如果过于主动反倒像是炫耀，二来她也许并不乐意和自己说话，何必用热脸贴人家冷屁股呢？
所以慕悠然的打算是顺其自然，一切不要太刻意就好。
当然办公室的其它同仁表面上也是和气的替她打气，不管是真是假，慕悠然都笑着谢过，不管如何，这是好不容易才得来的机会，她一定不会轻易放弃。
第一轮的员工投票就在当天上午，在公司论坛群里如火如荼的进行开来。
此次候选名单一共是十六位，每一位候选人下面都附有个人简历，工作业绩评估及电子扫描生活照一张。
原来生活照是用于这些上面啊！
看着电脑上自己那傻傻的笑，慕悠然这才恍然大悟，当然应聘时她还纳闷为何要交生活照，又不是选美，现在总算明白了。
候选人大多都有出色的学历背景，有些甚至是国内数一数二大学出来的，看到这里，慕悠然心里不禁有些打鼓，完蛋了，起点就比别人低，这直接影响自己飞行的高度，那些投票的人会不会冲着名校去呢？
就在忧心的时候，沈青一声惊呼打断了她的思绪，“哇，悠然，你的票数好高喔。”
办公室的同事听到沈青报告的消息，也都纷纷打开群内网页，“呀悠然，你排第一哩。”
身边纷纷传来祝贺的声音，慕悠然愕然，自己会排第一？
不敢相信，她从个人页面返回到主菜单，可不是吗，自己的票数居然遥遥领先。办公厅内一下子炸开了锅，热议声此起彼伏，可以看出每人脸上都是灿烂的，毕竟也是，就算再羡慕再忌妒，好坏慕悠然也算“企划部”的人，如果真是她获得这个“最佳新人奖”，他们脸上也与有荣焉。
由于投票采取匿名制，因此看不到落款，只有部门IP，最先映入眼帘的是“总务部”的IP地址，看到这里不用猜，肯定是领队他们，这一刻，慕悠然心里涌上暖暖的感动，眼眶灼灼的，她赶紧揉揉，免得真得泛滥出来。
接下来还有熟悉的“市场营销部”IP，密密也是几十条连在一起，可见他们都是第一时间一起投票，都想用最简单的方式替慕悠然打气。
慕悠然愣愣的笑，笑得眼睛湿润，涟涟的水雾迷蒙得眼前辨不真切，但她的心里却无比清晰。
由于本部门不得投票，而慕悠然又有全公司最广泛的群众基础，所以她排行榜第一的位置可以说是无人能够撼动。
慕悠然不断刷新页面，看到迅猛飞涨的票数心里开出绚丽的花朵，IP中还显示有“风险评估部”的投票，而且票数还不少哩，看到这里，慕悠然撑着... -->>
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