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自从彭总十一回家后，已经有一周多没回来了，也没打个电话解释情况。一些经销商有事情要请示，但彭总的电话有时还打不通。
而孙总这几天，却问起了冬子的情况，这让冬子觉得意外。本来，从设计部到销售部，自己的所有工作，与孙总没什么关系，只是在这里一两个月，两人已经成了事实上的朋友。
作为朋友关心的问候，应该只是生活上的。但是孙总有时候，也让冬子汇报一下他的工作。比如设计的效果，对销售的影响。设计专业的学习，以及在设计部的考核。甚至，在销售部，冬子分得的奖金事宜，他都问详细了。
冬子只好老实回答，但总觉得有些怪。孙总这个人，工作与生活分得很开的，就算他给家人视频通话，也是按约定的时间来。
而最新消息，却是搞法务的袁哥传来的。
“冬哥，你知不知道，彭总因为你的事，还在公司跟人争论过，这事恐怕没那么简单。”
冬子意识到，公司高层的斗争，经过一段时间后，又来了。
“彭总的销售业绩太好，大大出于新任经理的意外。居然在西北这样一个最差的地方，取得如此高的增长。所以，新的老总打击彭总本人，也就失去了理由。但是，对方拿你当彭总的弱点，算是杀鸡赅猴吧。”
“我这样的小人物，怎么会被总经理盯上？”冬子大惑不解。
“也许，有人知道，你跟彭总关系不一般，所以拿你开刀。要知道，整个西北公司，那帮子人，明知彭总与新任老总关系不好，还这么听彭总的，这让不让人恼火？”
这算什么理由。人家听直接领导的话，也有错？其实，冬子并不知道，在人事斗争中，你不能为我所用，就是我的敌人。
洪大美女，打电话来，这很让冬子稀奇。这位美女今天谈的不是工作，只是说了一句话：“你以后，离小薛远点。”这句话，让冬子有点摸门不着。要知道，这个电话，是晚上打来的。他与洪大美女之间，只有工作联系，根本不会晚上有电话。估计，此时，她正在家里面。
充满了阴谋论的世界，冬子陷入了困惑。
各位推销员，见到冬子时，也表现得不太正常，有安慰的，有拍胸脯的，总之，大家都好像在表态，都是兄弟，大家站在冬子一边。
过了几天，孙总的产品检测出来了，完全达到了他的设计。这等于是从技术上，将整个公司的产品序列，提高了一个档次。作国内第一的梦想，就要实现了。
收拢资料与样品，冬子帮着孙总忙了两天。等事情差不多了，孙总突然说到：“小陈，你烧一壶咖啡来，我们说说话。”
好久，都是冬子主动烧水泡咖啡的，但孙总主动提要求，这还是第一次。
等咖啡煮好了，两人坐在屋子里，孙总说话了。
“也许你有感觉，有人拿你的事，做彭总的文章。任何公司都这样，能干人做事，不能做事的，总在算计人。”
冬子满眼疑问，望着孙总，都不知道该问什么。
“最近，彭总下私下跟我通话很长时间了，你的情况，我也基本了解。本来，我是搞技术的，与公司的人事斗争，完全没兴趣。但是，没见过这样欺负人的，所以，我也决定，参与进来。”
冬子更不理解了，自己一个小员工，怎么会让彭总这个销售冠军、孙总这个技术大拿，为自己操心？“孙总，你别操心了，有人要拿我搞彭总，我走就是了，保证不给彭总留负担。”
“小陈，你身上有股正气，有股善良，这正是大家喜欢你的原因。在我观察这段时间，你没有恶习，还有一定的专业天赋。业余时间多了，来做慈善。你交的朋友，也是积极向上的人，比如小夏小冯等。但是，面对别人的攻击，仅仅逃避，仅仅用感情来作自我牺牲，是不行的。那样，效果会适得其反。”
“为什么？他们不是要搞我吗？我走还不行了吧？”
“你的走与留，表面上是你的个人志愿，但不在此时。如果此时你离开，那就害了彭总了。所以，你最近给彭总打电话，他总是不接，对不对？”
冬子点了点头，这一点，也让他感到奇怪。以前从来没这种现象。
“他不接，是因为他还没想好方案，他还没准备如何答复你。现在，我要告诉你的是，你此时不要动，辞职这事，此时会让彭总更为被动。”
“啥意思？”
孙总笑了笑，这个涉世未深的小伙子，对人事斗争的阴暗面，完全没有经验。当然，孙总自己觉得，自己也不擅长人事斗争，他只是个搞技术的，完全可以不用理会这些。但出于对彭总的欣赏，对冬子的同情，他此刻，觉得自己要出手了。
孙总本质上也是从底层打拼上来的，对冬子这种初入社会的人，有一种天然的亲近感。这么多天，冬子与自己，已经处出感情来了，所以，他不得不帮一下。况且，彭总这么优秀的销售经理，他受打击，其实是对公司的生意的打击。有人为了个人威望与利益，打击公司的前途，这是不能容忍的。
孙总简要给冬子讲述了这次斗争的原因及现状。其实，这也是一种培训，一种对公司文化，对人性解剖，对利益冲突的一次讲解。冬子太简单了，此时遇到，或许是好事，有自己在身边可以教他。如果今后，冬子独自遇到这种事，也有些经验。
彭总的成功，让新任总经理完全没想到。他与董事长的斗争，其实是利益之争。他想掌握公司的控制权，但目前并没有挑战董事长的实力。于是他选择了一个薄弱环节，就是彭总。
董事长的威望太高了，连老董事长都拿他没办法。威望这东西的直接体现，就是下面的人听谁的。
下面人听你的，原因不外乎两条。第一条，你说的做的是正确的，大家服你。第二条，听你的，有好处，大家冲着好处，也会听你的。而董事长，这两条都占。
如何打击董事长的威望呢？那就在这两条上下功夫。首先，把董事长培养的亲姓，调到西北公司，让他的业绩上不去，来证明，他当年提拨彭总是错的。但这一条，已经被彭总的业绩所否定。
那就第二条，打击彭总，让全公司的中层知道，跟董事长走得太近，是个什么下场。
但是，打击彭总，在董事会已经没有直接的理由了。这个跟公司扩大业绩的人，你凭什么打击他呢？
于是，此时有人给新总经理提供了炮弹。陈冬进来时，是彭总介绍的，从实习期到工资待遇都突破了常规。这事，连现任的设计部的部长，内心都恼火。这个彭总离开设计部了，还在插手他的事情。
新官不理旧事，这是常识。而彭总突破了这个常识，让设计部部长难受了。他其实早就不舒服，当年彭总在设计组当组长时，与副部长一起，经常把他架空。
孙总给冬子说到：“你知道吗？副部长，你们设计部那个女的，是董事长培养出来的，而设计部那个姓洪的美女，是董事长的外甥女。”
听到这里，冬子才吓了一跳。原来，公司里，甚至小小的设计组里，居然是个藏龙卧虎的地方。怪不得，设计组的组长可以换，但掌握机密资料的人，总是这位洪大美女。她虽然工资与设计部的人差不多，但明显比大家都有钱。
“别人告状理了好几条理由。第一，你既拿设计部的津贴，又分销售部的资金，明显不符合财务制度。第二，你进入时，根本不符合公司校招与社招的学历条件，是怎么进来的？第三，公司的人事制度，也被突破，比如你的实习期为什么这么短？你初定的工资，为什么按设计师定的？你还没拿国家认定的设计师职称，凭什么定这么高？第四，你在西北公司期间，代理老丁负责财务事宜，这明显不符合财务人员管理规定。发既管钱又管账，会计出纳一个人，彭总明显知道财务规定，为什么还要安排你做这些？”
听到这一条条的罪状，冬子心都寒了。这些理由，看样子都站得住脚，为了打击彭总，有人把冬子的情况，翻了个底朝天。
“想不到，我给彭总惹了这大的麻烦。”
“你也不要紧张，你连辞职都不怕，还怕这个？更何况，就凭这几条就把彭总打垮了？你太小看他了，他可是人精，况且，他背后，还有董事长呢。当然，这种技术上的业务上的事情，不可能开董事会，董事长在背后的支持，肯定是少不了的。”
这下，冬子才稍微落了一口气。听孙总慢慢分析现在的情况。
“有人关注着你的一举一动，据彭总分析，你们设计部，你们设计... -->>
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