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文斌脸色很不好看，唐俊则是在琢磨眼前这个人的心思，他很快否定了文斌的谈话是来自丁主席压力的可能性。
因为丁主席作为政协一把手，他断然不会如此小心眼，再说了，刚才唐俊已经成功的吸引了丁德华的注意，他没有理由转头就因为自己的冒昧去责备下面的工作人员。
一念及此，唐俊心中有了底，所以不怎么慌，他道：
“领导，您这是什么话？现在政协改革，五号文件已经明确政协改革要做到“两提高一造就”，这其中首先要提高的就是服务意识，政策水平。
我们基层干部来政协找领导，主席很欢迎我们，丁主席和我谈得兴致很高，他三十年前就在我们黄土坪的红鱼村干过工作，现在三十年后，领导有希望重新联络我们村，他的工作热情让我们作为基层干部来说是很感动的！
所以领导，您给我扣的这个帽子可能不合适！”
“呃……你……”文斌没想到唐俊这么能说会道，在他的印象里，基层的干部，尤其是村一级的干部大都没有什么理论水平，唐俊这个村支部书记怎么对“两提高一造就”张口就能来。
而且他和自己说话气定神闲，笃定沉稳，没有一点点畏畏缩缩，一时文斌心中就有些犯嘀咕了。
唐俊察言观色，左顾右盼看到墙上有政协领导一栏，在下面看到了文斌的照片，便知道了眼前这人是政协办公室主任。看上去对方也就四十多岁的样子，应该是老机关了。
对付机关的干部唐俊有经验，那就是不能太软，如果太软了一定会被对方瞧不起。一不小心就要被当软柿子捏。
但是又不能太硬，太刚，机关的人成事可能不足，败事那绝对是厉害。所以唐俊一硬之后，看到文斌很尴尬，心中便知道自己判断对了，他立马话锋一转，道：
“不过主任，我对您也是充分的理解！您的压力也很大，工作也辛苦！丁主席是从常委过来的，乍到一个新环境，工作得重新找节奏，仅此一点下面人有时候就挺难办。
再说政协改革现在不是一句空话，整个资源就那么多，政协的资源怎么发挥好，怎么用好，如何发挥最大的效能，这些以前没有现成的模式，领导想干的很多事不一定能够遂心愿，到了您主任这个位置，可能有时候就会承受一些压力！
主任……我唐俊向你保证，以后我来找丁主席，一定先跟您通气打招呼！不瞒主任，政协这个门我以前没有进过，第一次来肯定会有不周的地方！
一回生，二回熟，刚开始有些不懂规矩，给您添乱了，您谅解一下！好不好？”
唐俊这一软，说的话就比较柔和好听，文斌的脸色也缓和了一些，他端起茶杯喝了一口茶，道：
“你是公务员？”
“是的，文主任！我的组织关系在黄土坪乡ZF！现在要加强村一级的党委支部建设，另外脱贫工作已经正式启动，我也算是临危受命，被任命到了基层一线干工作。
一线的工作苦，所以以后可能少不了要麻烦主任帮忙的，我这人胆子大，脸皮厚，以后遇到了困难，肯定会找领导的！所以以后麻烦您的时候可能还多……”
文斌轻轻一笑，他也明白了，眼前这个小伙儿不是个省油的灯，他的那点板眼唬不住人家。政协在过往很多年其实都比较边缘化，文斌来政协之前也在下面干过班子成员，曾经也很有抱负，争过位子，想着自己也能在乡镇干个一把手什么的……
只是造化弄人，机缘不对，最后他被调到了没有太多前途的政协来干办公室主任。其实他的年龄不大，四十出头一两岁，正是年富力强的时候。
“政协改革……究竟会有多大的效果？”这是文斌经常想的问题，现在他看到了唐俊，心中又在想这个问题……
以前政协门庭冷落，下面的干部往政协跑的不多，但是今年多起来了，他刚开始觉得这应该是丁主席上任的原因。
因为主席毕竟是从县常委调过来的，人走茶未凉，下面的人还是习惯找领导办事。但是，就在刚刚，他和唐俊聊了几句之后，这个想法出现了一点动摇。
因为唐俊作为一个基层干部都知道了“两提高一造就”，这说明政协的改革可能不是一句空话，再加上丁主席最近频繁调研，频繁召开常委会，频繁要求政协吸纳人才，尤其是要文字人才。
政协不领导、不指挥、不督查，但是要建言献策，要见诸文字，要发挥智力优势，积极的开展参政议政，甚至是积极的完成组织交代的重要工作... -->>
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