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这个帅才就是董事长的儿子，郑世凯，sky，阿大葡萄种植和酿造硕士毕业，之后在澳洲、新西兰和法国的酒庄实习/担任酿酒师助理多年。董事长一家早已移民到澳洲，既是为了投资也是为了儿子的兴趣，郑董在南澳收购了一个酒庄，原酒庄的产品在澳洲当地十分有名，但未有进入过中国市场，只是老庄主的两个儿子和一个女儿的志向均不在此，而老人家的身体情况也不允许他继续酿酒季如此高强度的工作，于是无奈挂牌出售。老庄主仍出任“新”酒庄的酿酒顾问，这使得酒庄部分原产品线得以保留，也推出了一些更适合中国葡萄酒市场包装和口感的产品。这次的新品就是来自这个酒庄，而进入中国市场的系列正是酒庄易手后由sky主理的第一个年份酒。
原本由林恩负责的工作也悉数交给了这个空降sky，没错，董事长把自己的儿子安排进了培训部，暂时没有挂职，只是接手了林恩手头上的工作。
郑董此前曾两次约谈过林恩，要提拔她为总经理，这是林恩任职的培训部总经理的上一级领导，而总经理是直接向董事长汇报工作的，升任总经理的林恩就是一人之下的位高权重了。但是林恩的升职势必会影响到原来的总经理甄总的人事变动，林恩感觉到了甄总的“不稳定性”，他不知道这种不稳定是来自郑董还是甄总他自己，但是在这种局面下的升职是林恩断然不能接受的。林恩不好明说，无奈向董事长袒露了自己正陷入精神上和心理上的低谷期，需要调整一下自己，而郑董向林恩介绍他的心理医生好友，让林恩可以去那里做咨询，林恩没有拒绝，但让董事长先不要相互引荐，等林恩真要走到这一步的时候再说。
林恩能到现在这个公司来正是这位甄总引荐的，而林恩之所以能够走上培训这条道路，也是这位总经理提拔的。当年二人同在旧东家打工，时任培训部总经理的甄总将林恩从营销部中“淘”了出来，给林恩以培训师的身份正式出道铺平了道路，相比较营销部的工作，林恩还是更想成为一名培训师。后来甄总跳槽到了现在的公司，再到后来林恩到此投奔当年带她出道的“师傅”。
林恩之前见过sky几面。公司办公室的女孩儿比较多，八卦也多，林恩从来不愿意自己成为话题的中心，所以与公司的男女同仁、上级下级都保持在社交距离，大家不近也不远，除非是部门活动、公司拓展和公司年会，其他私下的小活动林恩概不参与，林恩既没有单独和她的师傅吃过饭，也没有和董事长单独吃过饭，要说在公司里谁和林恩单独吃过饭，恐怕也只有客户了。
林恩和sky之前交流的最多的话题就是中国消费者的口感喜好、经销商选品的喜好，大家还一起品鉴过一些国内市场流通性非常好的产品，林恩从产品的口感、瓶型的选择、酒塞的选择、酒标的设计、包装箱的选择等方面都给出了自己的意见，当然，最终的决定权还在于sky。
sky是上周回国的，他带了些这批新品的样酒，想和林恩先品尝一下，好整理出一份更完善的品酒笔记，用作培训讲义之中，然后再组织其他同仁一起品鉴。林恩上周请假，而经过“颠簸”的葡萄酒也不适合马上饮用，sky将八款产品整齐的放在林恩的办公桌上，这让周一一进办公室的林恩就看到了。八款
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