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没过几天，龙山百户所百余人群殴事件，便传遍了整个观海卫防区，黑人组以一敌三四的强悍武力，成为每个人津津乐道的茶饭谈资，也为龙山百户所蒙上了一层神秘的面纱。
好事者有之，例如，在走村串户的‘抗倭事迹宣讲团’添油加醋的大言不惭描述中，龙山百户所黑人组简直就是黑天神下凡，他们的领导人百户张明远更是被称之为天神恶煞；怀疑者有之，这是满足于故步自封心理并抱有怀疑一切真理范畴的表现；污蔑者更有之，主要以被胖揍成猪头的两位总旗为代表，具体表现为不甘屈辱挠墙哭诉画符诅咒钉小人的行为。
当然，愕然者居多......
持愕然者理念最深入的当属备倭都司参将戚继光，作为一名不世出的名将，他本身就是一个十分敏感的将军，熟读兵书并时刻保持能打仗打胜仗理念的他从下属的首次汇报中，就敏锐发现了其中的内在关节-----阵法作战，虽然他也不清楚这与黑人的战斗力有何关联？
一个新鲜事物的产生必然有着它存世的道理，秉承着‘一切事物皆可怀疑’的态度............
于是观海卫指挥使司被震动了，每天议事大厅内人头攒动，人来人往川流不息，每个人都在畅谈龙山群殴事件，与普通军士关注点不同的是，指挥机关更倾向于‘黑人组何以一敌三，且毫无损伤的强悍战力’，想从中寻找出别样的东西。
宣传效果很动人，寻求真理愈急切。
大明卫所军制自太祖朱元璋创立以来，在初期实战运用中，确实发挥了巨大的效用，也验证了卫所军制的强大实用功能。但随着时间的推移，尤其百余年后，到了嘉靖年间，卫所军制早已破败不堪，军队的作战能力成抛物线数值急剧下降，面对数量稀少的倭寇入侵，往往败多胜少，或者干脆闻风而逃，早已成为了百姓茶余饭后的笑谈。
大明军队战斗力的腐败已成为了不争的事实，是根治它？还是苟延残喘？如一道天大的难题早就摆在了无数有识之士的面前，因此，当一个新鲜事物诞生后，它那隐藏在假象后散发着的微弱光芒必然会被一批狠人敏锐地铺捉到，进而经过千锤百炼形成真理。
.............
对于观海卫指挥使司的疯狂怪异，张明远当然一无所知，他现在要考虑的问题很多，比如说加强政治教育、规范条令条例、夯实作风养成、务实工作态度以及尽快形成战力等等------也有在军士难得形成的崇敬目光中尽快组建自己的班底。
第一步，当然是建立自己班底----关于两个总旗的任命。
原两名总旗被新任百户的‘无意痛揍’搞得病退离休后，所里众多军士的管理教育就成了一个不大不小的问题，‘火车跑得快全靠车头带’，一个好的领头人是团体战无不胜的关键所在，拥有丰富的前世军队管理经验的张百户，自然能认识到其中的关节。因此，对于总旗的挑选着实费了一番功夫。
总旗很重要，是一所主官----百户的左膀右臂，肱骨大将。总旗素质的高低，关系着百户所的全面建设，若想‘基础扎实、全面过硬’就必须选好用好总旗----当然最好是自己人。
用人理念要务实，罕皮就是这样毫无争议地走进了张百户的视野。
张明远深刻回顾了穿越至今后的种种发展历程，通过无数次的评价衡量，一致认为拥有异国风情特色的罕皮经受住了‘血与火’的考验，不仅有力地促进了穿越者与当地人的和谐关系，还对大明抗倭事业的繁荣发展做出了杰出贡献。尤其在即将‘全球化’和国际格局快速变化的大背景下，‘老大’与‘小弟’的关系已超越双边范畴，且有向着战略伙伴关系发展的趋势。张明远认为进一步加强与罕皮的全面战略伙伴关系尤为重要，也是双方共同愿望和根本利益所在。
罕皮，当仁不让被任命为了----总旗。
关于另一名总旗的任命就没那么复杂了，为致力于消除百户所原有军士的怀疑态度，加强对话以增强相互理解，妥善处理分歧，在平等、互信和互相尊重的基础上，张明远经过多日的思考，十分认真地采取了谈心了解、实地查看、问卷调查以及校场比武等多种评选方式相结合的办法，最终选定了一名浓眉大眼、孔武有力、老实巴交的慈溪大汉----沙霍充当总旗。
百户所的建制悄无声息地建立起来了。
百户：张明远
总旗：罕皮、沙霍。
...........
完成了百户所编制问题，下一步就要考虑部队的作风养成及政治... -->>
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