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王经理指了指男女厕所，还抓起拖把比划了个扫的动作，顿时洋洋得意地勾唇冷笑。
谁说他没法和聋子交流？手势动作总看得懂吧！
但他不知道的是，萧凉看他拿拖把的眼神，活像看个傻子。
萧凉不解的挤挤眼，“王经理，你让我做什么？”
“扫厕所！”王经理大吼。
萧凉困惑地盯住王经理的脸，摇摇头。
王经理更是心中冒火。
他抡起拖把在洗手池里沾满水，撸起膀子进厕所拖起地来，愤怒地咆哮。
“扫厕所！你这个聋子！就是这样扫！这样拖厕所你听不懂么？拖地啊！拖厕所啊！”
不少女职员鱼贯而入，成群结队来上厕所。
她们惊诧地望着在女厕所里拖地的王经理，震惊地瞪圆眼。
地面已经被拖得很干净。王经理顿时觉得丢脸，将拖把往萧凉怀里一塞，怒道，“看见没！扫厕所！你不是很有力气么，你不是肌肉很牛逼么。以后你的工作就是蹲在这里扫厕所！整个大厦上上下下十几个厕所全部打扫干净！听见了没！”
让王经理更崩溃的是，萧凉悠悠开口。
“王经理，我刚才就知道你说的是扫厕所。但是，你怎么能在不签订转岗协议的情况下，就把我转走部门？这违反劳动合同。”
一句话，堵得王经理哑口无言。
他愤怒他被萧凉逗弄到当众清理厕所，更是郁闷萧凉这小子怎么懂劳动合同法？
“你胡说什么！”王经理大声嚷嚷，震得两个厕所的职员纷纷扭头看。
萧凉悠悠道，“依据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文百本由用人单位和劳动者各执一份。”
“王经理，你这样随意调动员工岗位是违反规定。你作为人力资源经理明知故犯，是不尊重公司。你滥用职权使唤职员做违背政策的事，是公报私仇！”
铿锵有力的话，掷地有声。
周围一片安静。
所有职员转脸看向王经理，目光愤怒。
王经理震惊呆愣在原地，彻底傻眼。
他打死都想不到萧凉居然这么精通劳动合同法，更是伶牙俐齿到一句话调动起所有人对人力资源部的仇恨。
一名女职员上前一步冷冷道，“好哇，王经理你上回给我调岗也没有协商协议！你是不是也应该给我一个解释！”
另一名男职员冷笑一声，“解释什么，王经理是什么人全公司都知道。谁不服他潜规则他搞谁！还有人听他炫耀说全公司的女的都被他潜过。”
一群女职员当场啐口，“放屁！这姓王的胖子就是不要脸！简直是侮辱女性！”
一众职员将王经理围了个水泄不通，无数面目狰狞的嘴恨不得一口口将他生吞活剥。
“别！你们别听他瞎扯！他就是个聋子！他懂个屁！”王经理惊恐万状地连连后退，却怎么都敌不过众积怨已深的员工。
“喂！你们干什么！你们想造反？”
“你们不许过来！打人犯法！”
“信不信我把你们全部开除！开除！！！！”
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