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挥着小翅膀飞走啦~ 解雇职业经理人的过程并不顺利, 对方在苏氏干了半年,早已经将整个苏氏都摸透了,在苏氏里说话甚至要比苏断还有分量一些。
——这就是把管理权全部委托出去的坏处。
更不要说他还勾结了一位大股东,于是事情又变得更复杂了一些。
不过既然苏断半年前能不顾超过半数股东的反对将人聘请进来,现在当然也有权利将人赶出去。
虽然被解雇的当事人十分不满地来找苏断理论, 但这个世界上所有的电脑防火墙在系统面前都形同虚没, 当苏断将对方搞小动作的证据平静地摆在他面前的时候,对方立刻就一句话也不敢说了,灰溜溜地带着自己的细软从苏氏离开了。
因为苏断手中掌握的那些资料, 哪怕向外界公布出去一半, 他就别想在业界混了。
然而对于苏断而言,将人赶出去只是第一步,真正的问题在于在上一个经理人离职之后, 如果下一任经理人衔接不好的话,会对苏氏产生一些不小的影响。
至于这个新的经理人——
嗯,还没着落。
其实原本是找到了一个的,只是中途出现了一点儿意外。
因为上一次的教训,苏断和系统这一次选人的时候谨慎了很多, 恨不得将待筛选对象的每一个细小经历都挖出来分析一边, 然而这世上没有十全十美的人, 于是看来看去总觉得不放心,到了不得不做决定的时候, 才勉强定下了一个。
在和对方联系达成了口头协议后, 苏断就下手将那个生出了异心的经理人赶了出去, 按照计划,新的经理人当天就会来顶替空缺。
然而苏断这段时间的运气似乎特别不好,在宣布了解雇上一任经理人后,他才刚顶着股东们各种各样的目光从会议室中出来,就接到了一个意外的电话——
他的那位新员工在走出家门准备开车来上班的时候,不幸被高空抛物砸破了脑袋,已经被一脑袋血的拉去了医院。
初步的检查显示并没有什么生命危险,但伤势也不轻。而且还是伤在脑子那种遍地雷区的部位,所以短时间内,是不能来苏氏上班了。
苏断:“……”
合同还没签,他也不能勉强人家头上顶着一个窟窿来上班,那是让人冒生命危险呢,只好安慰对方让他在医院好好养伤了。
挂断电话后,苏断在心里问系统:“这次也是世界的自我修正吗?”
为了让苏氏和原剧情中一样走下坡路,所以才有了这一场意外,让他选好的新员工在半路被砸破脑袋?
这个世界的规则这么严格吗?不仅仅是人物命运,甚至连这种细小的剧情也不能出现偏差。
如果真是这样的话,似乎还是他拖累了那个没来得及上任的新员工……
苏断心中涌起了一股愧疚之意,对着面前的空气忧愁地叹了一口气。
系统的回答还是和上次一样:“抱歉,系统检测不出异样QAQ”
苏断说:“没关系,我们再找一个试试。”
如果下一个还发生这种意外,那应该就是世界规则在起作用了,到了那时候,苏断也只好放弃挽救苏氏的想法了。
总之第三个经理人还是要找的,但在找到之前,公司的事务就只能由他自己处理了。
虽然他对公司事务基本上一窍不通,但在运算能力十分强大的系统指导下,勉强支撑一段时间应该也是可以的……吧?
苏断又开始发愁了,下次去看望苏铮的时候,要怎么跟哥哥交代这一团糟的情况呢?
虽然他知道苏铮肯定不会怪他,但当时苏铮将一个好好的苏氏交到他手里,他却将局面搞成了这样,即使知道也许是世界规则在起作用,还是忍不住的愧疚。
只好祈祷着秦知能早点儿将秦氏的事处理完,然后记起还有一个曾经帮过他的人还在蹲局子,像原来的轨迹中那样把人从监狱中捞出来。
也不知道是不是苏断的祈祷被人听见了,秦知出现的速度,远比他想象的要快。
一个星期后的某个深夜,苏断正在书房对着文件发愁,系统忽然跟他报告:“宿主,检测到被您赶出去的那个员工刚刚被人堵在巷子口打了一顿,右腿粉碎性骨折。”
苏断从似乎永远也处理不完的文件中抬起头,甩了甩有点晕乎乎的脑子,想了想,评价道:“哦,那他有点倒霉。”
不过,系统特意把这种小事告诉他干什么?他好像并没有让系统去监视那个人。
系统的下一句话就解答了他没来得及问出口的疑问:“是治愈目标安排人干的。”
苏断呆了一下,怀疑自己听错了:“秦知?”
系统:“是的呢,宿主。”
苏断的眉头疑惑地... -->>
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