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的办法，争取在改革的同时保证平稳过渡。”
彭晓杰连连点头：“对对对，大刀阔斧是应该的，但这斧子尽量别太狠，不然一下子要把不少人刺激得疯掉。”
孙无虑看向唐尧，与他飞快交换了个眼神，然后笑道：“那今天的会议到此为止，各位辛苦了。唐总小白留下，咱们商量一下方案的修正方向。”
唐尧按兵不动，白天蓝却礼貌地站起身，目送总裁室的大佬们离开，何亚平临走前又特意叮嘱她凡事求稳、切莫激进，白天蓝忙不迭地答应。
会议室只剩下三个人，彼此对视，都是无奈一笑。唐尧刚才的怒气已如烟消云散，他随便往椅背上懒懒一靠，放松了修长的手脚，笑道：“不好搞啊。”
孙无虑把会务助理准备的水果送到他面前，又给他和白天蓝分别倒了杯水，笑道：“二位辛苦了，辛苦了。”
唐尧笑道：“我有什么辛苦的？方案都是小白他们做的，说真的，这方案还真就是解决问题最好的利器，不过也正因为太犀利，推行起来注定障碍重重。”
孙无虑笑道：“那就再想办法包装一下，换汤不换药。”
唐尧呵的一声，伸手拍拍白天蓝的肩膀：“任重而道远，你加油！”
白天蓝笑道：“能给领导们分忧，那是我的荣幸啊，属下一定再接再厉！”
孙无虑奇道：“薛文婷，没给你使什么绊子？”
白天蓝一笑摇头：“没有，她很敬业，也很客观。”其实，一开始薛文婷的确记着海宁的嘱咐，一言一语都在维护市场部的利益，也产生了一点小摩擦，但见其他两个人毫无私心，全力做事，不知不觉中也就放下了偏见。
孙无虑和唐尧一听这话，就知道那姑娘接下来的日子不好过了。
**
薛文婷的确不好过，会议一结束就被海宁叫去办公室，他塞了满肚子火无处发泄，冷冷问道：“把市场部的推广费用管理权拿去给销售部，把市场部员工的考核权划归销售部，这就是你参与策划的改革方案？”
薛文婷明白这个方案伤害了顶头上司的利益，并为此忐忑了许久，可事到如今，逃也逃不到哪里去，她定了定神，笑道：“不是把咱们部门的考核权划归销售部，只是说在协助他们推广的时候……”
“不用解释，我听得懂意思。”海宁顾及着风度，强压脾气，“我只问你一句，你明白我为什么让你参与改革小组吗？”
薛文婷自然明白，她是代表市场部去的，站的是市场部立场。她最初也以为这次所谓的改革是一场针对市场部的阴谋，所以打定主意要据理力争。
可她错了，改革就是改革，一切只为提升效率，市场部利益当然受损了，但这点损失和通用业务部的壮士断腕相比什么都算不上，为了公司的可持久发展，销售部可以做出牺牲，为什么市场部就不可以？可这话她不能直说，所以只能垂头沉默。
海宁心烦意乱，但总算忍住了没有口出恶言，摆手道：“没事了，你去忙吧。”
薛文婷嗯了一声，转身走出来，心里也如一团乱麻，领导已经得罪，饭碗应该是保不住了，就算能保住以后估计也得常穿小鞋，实在不行辞职算了，反正海宁抓权抓得紧，平时只让下面的人做些执行性的基础事务，也得不到什么锻炼机会。
可天骄薪酬福利优厚，大公司说出去也体面，估计很难找到更好的了。她拿不定主意，失魂落魄地走回工位。
办公室里的海宁正琢磨着找个什么借口把她开掉，想来想去又苦笑起来，白天蓝销售出身，职位已经做到分公司副总，乔喻华是跟了唐尧多年的资深秘书，早已修炼成精，让薛文婷去跟她们抢话语权，也着实委屈她了，不应该求全责备。
他顺手挂起电话，给薛文婷打了过去，淡淡说道：“这事告一段落，下面的方案修正我们不参与，你回归岗位，继续本职工作。”
薛文婷一愣，反应过来这是领导给她吃定心丸后，忙笑道：“好。”
她的心结基本解开了，可海宁却仍然心神不定，看孙无虑和唐尧的架势，这次改革是志在必行，但他们的目的是什么？为了从他手里分权，故意折腾出这么大的动作来掩人耳目？还是本就意在改革，然后顺手从市场部分权？
但无论哪种都于他不利，他必须得想点办法，绝不能坐以待毙。
【新章：聚众逼宫】
尽管一再要求会议内容保密，公司决定对通用业务动手的事情还是很快飞了出去，并传遍了整个业务线，所有人惶惶如热锅上的蚂蚁，不知道那一刀会不会砍到自己头上，其中又属传言要被全部裁撤的省级经理们最为不安，有几个性子急的已经飞回江城，四处拜访打探消息。
崔腾飞等几个华南大区的省级经理直接越级找到彭晓杰那里，万分激动地讨要说法，彭晓杰灵机一动，鼓动他们闹一闹，示示威，让总裁室看到大家的抵触情绪，指不定能就此改变主意。所以，他没有任何隐瞒，忧心忡忡地把方案全盘道出，尤其强调了裁撤省级经理那一部分。
崔腾飞更加激动地请彭晓杰为他们做主，彭晓杰真诚地表示自己会去争取，但话语权不多，不敢保证结果，崔腾飞等人只得忐忑又愤怒地离开，在他们眼里，公司就是薄情寡义，过河拆桥，用得上的时候就利诱哄骗，用完就毫不犹豫地斩杀祭刀。
白天蓝手下的东州省级经理郭宇飞自然也听到了风声，并打电话给她，旁敲侧击地询问上面到底是怎么决定的，现在人心动荡，需要安抚。
白天蓝笑道：“凡事不要想太多，记得一句话就行，只要员工业绩好，公司就绝不会亏待他。现在的天骄如同一艘早已驶入正轨的巨轮，所有业务都在正常运转，就算有点小变革，也不会有什么大动荡。去年老板刚来的时候，你们也在担心动荡，实际上还不是一切如常？”
郭宇飞明白了她的意思，公司的确要变革，但会掌握分寸，这是一颗定心丸，也是一剂预防针。他业绩优异，心态也颇为积极，改革革的是废物，他怕什么？他挂断电话，开始去揣摩接下来的改革手段，并为之提前准备。
白天蓝继续修正方案，孙无虑那句“换汤不换药”给了她启发，她已经想到如何解决市场部不肯让权的问题，既然海宁不愿意把市场推广费用的调度权划归销售部，那么就把这笔费用彻底砍掉，让销售部换个名目直接申请预算。
她把这个思路汇报给孙无虑、唐尧，孙无虑哈哈笑道：“还真是换汤不换药。”
唐尧笑道：“何总对费用卡得很严，重新设立名目他不会答应的。我们直接申请提高招待费额度就好，少了市场部这个环节，推广费用只要原来的一半就能达到同等效果，肉眼可见的降低成本，谁都没理由反驳。”
三人正议论着，乔喻华敲了敲会议室的门，得到许可后走进来，白皙的脸上略显忧急：“老板、唐总，出了点事情，五个省级经理说要带着手下所有主管和销售代表一起辞职，何总压不住了。”
白天蓝心头一跳，孙无虑尚未开口，唐尧便接过了话：“带头的是谁？具体什么诉求？把事情从头到尾说一遍。”
乔喻华简明扼要地回道：“崔腾飞，就是用辞职逼公司承诺不改革，何总不肯答应，两边闹僵了。”
“反了天了！”唐尧怒上眉梢，站起来阔步走出会议室。
白天蓝颇为担忧，目光也不由自主跟着唐尧出去，孙无虑笑道：“你要是担心就去看看，顺便也学学他怎么处理这种事。”
白天蓝一笑：“不了，我们还是继续研究怎么调整方案吧。”
孙无虑略显沮丧：“看来，的确要徐徐图之。”
白天蓝笑道：“我倒是想了个办法，可以立即实施，也能保持大局面的安稳。”
孙无虑顿时两眼放光，但只听了两句，光芒就黯淡了下去。
**
崔腾飞、高宇等人听到了改革风声，决定先下手为强，一大早就拿着名字签得密密麻麻的集体辞职表来找唐尧签字，得知唐尧在开会后，又气势汹汹地来人力资源部办手续，负责劳动关系的小专员见了这阵势，吓得面如土色，韩思菁正好休假，薛彦钊就接待了他们。
崔腾飞表示，与其被开，不如自己走，还给公司省一笔遣散费，不过，团队都是他一手带起来的，他舍不得，所以要带着一起走。其他四个人也是同一说法，逼着薛彦钊批量办理辞职手续。
薛彦钊当然知道这看似找事的架势其实是为了谈判，他把他们请到会议室，奉上水果茶水，好言好语地商量，总算问出了诉求。他们声称通用业务运转正常，利润率下降是意外，希望公司可以保证让这一块业务维持现状。
这事薛彦钊做不了决定，崔腾飞也不给去请示的机会，又吵着要辞职，把薛彦钊推搡来推搡去。
乔喻华见薛彦钊孤立无援，又怕打扰孙无虑、唐尧开会，便去请了何亚平过来镇场子。
崔腾飞一见何亚平就兴奋起来，薛彦钊做不了主很正常，但铁阎罗是创业元老，在公司说一句顶一句，当即又用同样的方式，以集体辞职来逼他做不改革的承诺。
何亚平来了气，改革与否，要看权衡之后对公司的利弊，而不是由你们几个居心叵测的狼崽子决定。他手里捏着份文件，冷冷道：“年前公司发布福利股公告，每个省级经理都签了意向书，并保证签字之后任职满三年，现在才过了半年，辞职可以，先把违约金赔了。”
崔腾飞叫道：“这是什么不平等条约？签字的时候，人事和财务根本没有讲清楚！”
何亚平个性耿直，被人胁迫早已不耐，当即把文件拍到桌上：“拿股份的时候不喊不平等，现在该尽义务了喊不平等？”
崔腾飞笑道：“好好好，不就是赔钱嘛，小意思，一两万块，也就半个月基础工资！”
何亚平面无表情：“什么时候赔偿金到位，什么时候批辞职流程，还有，我提醒一下，你们都是签过竞业限制协议的，两年内不得加入竞争对手公司，记清楚！”
崔腾飞冷笑道：“知道，但是公司也得给我们赔偿，我去年总收入一百六十万，以后每年公司赔我八十万，他们几个都和我差不多数。”
何亚平一口答应，崔腾飞没料到他这么爽快，愣了许久，高宇急忙打圆场：“咋就越说越僵呢，都是气话，谁也别当真。”
薛彦钊也忙劝何亚平：“何总，别上火，大家坐下来好好聊聊吧。”
何亚平厉声道：“没什么好聊的！不惯你们这毛病！”这次要让他们计谋得逞，下次大家有样学样，有点儿不满就来威胁管理层，那公司得被折腾成什么样子？
眼见已经撕破脸，唐尧推门进来，向何亚平含笑道：“何总辛苦，我这些不成器的下属给你添麻烦了，剩下的我来处理。”
何亚平相信他的本事，出门之前却还是叮嘱了一句：“有些事情不能妥协。”
唐尧笑道：“我知道。”拉过一把椅子大喇喇坐下，“谁要辞职，来，跟我说。”
崔腾飞在他的积威之下还是有点胆怯的，但此刻硬着头皮也得站出来，他抬腿往前挪了一步，虽然还没说话，可意思已经再也明显不过。
唐尧点点头，看向薛彦钊：“去财务部把他上季度的报销单拿来。”
崔腾飞不知他唱的哪出，就沿着自己的思路说：“老大，弟兄们真是没办法了，既然以后在天骄没饭吃，现在只能自己出去找饭碗，您也不能看着我们饿死吧？”
唐尧笑道：“不用解释，辞职嘛，正常，该赔的违约金你们赔，该付的竞业补偿我们付。走之前都把手头工作做个了结，该拿的奖金发给你们，该尽的责任你们也得尽了。”
崔腾飞又是一愣，他们以集体辞职相威胁，并不是真的要辞职，只是想要让公司放弃改革而已，可唐尧这一副不准备谈的样子，让他原本的计划全部失效，站在那里一时间无所适从。不过转瞬也就想明白了，这是心理战，一夜之间让五个省的通用业务全部瘫痪，等于自毁长城，就算唐尧敢这么做，孙无虑也决不允许这种情况发生，大不了就继续往上闹，谁面临的损失大谁就会妥协。
退一万步说，最坏的结果就是真的辞职，有的是人接纳他们团队，只是要等两年后而已，但这两年期间他们有天骄提供的竞业赔偿，足够保证生活无忧，他有的是退路。
这么一想他恢复了信心，也学唐尧若无其事地笑：“老大这么想就最好了，大家好聚好散。”
正说着薛彦钊就拿了厚厚一叠报销单交给唐尧，唐尧快速翻过，一边看一边笑：“腾飞，你招待哪个客户用尿不湿啊？哦，还有奶粉，厕所纸，卫生巾，烤箱……”
销售人员每个月都有一定的招待费额度，主要用于跟客户和渠道作关系，一般都是餐饮费居多，其次是礼品费，额度用不完的时候，往往就会趁机钻空子，把私人费用塞进来报销，这种事大部分销售都干，上面也睁一只眼闭一只眼任其过关，到了想清算的时候，一查一个准。
崔腾飞的脸一会儿青一会儿红，尴尬至极，见他笑着似乎心情不错，便解释道：“老大，这些小事……”
唐尧勃然作色，把报销单顺手一卷，啪一声砸到他脸上：“不要脸的东西！趁早收拾包袱，滚回去等传票吧！”
崔腾飞本来就脾气爆，被他一摔一骂，更是怒气蓬勃，反正也不准备干了，还怕个鸟，他一拍桌子：“上法庭嘛，上就上，谁怕谁！以为那点钱我赔不起？”
唐尧见他动怒，反倒又笑了：“谁让你赔钱了？我只要让所有同行、客户、合作伙伴知道你是因为侵占公司财产被我扫地出门的就行，还有，你平时背着我干的那些勾当别以为瞒得住。姓唐的是什么人你心里清楚，你们搞得我颜面尽失，那就谁都别好过，既然有的是时间，大家不妨好好玩一玩。”
这是□□裸的威胁，崔腾飞不自觉地震了震。唐尧是什么人他当然清楚，从最基层带着鲜血一路杀出来，多少次从大院子甚至鬼门关挣出来的命，要玩死自己那是易如反掌，他出了层薄汗，悻悻站着，拿不定主意到底是进是退。
唐尧见崔腾飞动摇，更是好整以暇，伸手勾住他领口，把他拽到自己面前，笑道：“跟我干了这几年，没让你吃过亏吧？今天是受了什么蛊惑，还是忽然得了失心疯，来给我整这一出？”
这一问把崔腾飞拉回现实，他干笑道：“老大，我们也不想这样，听说以后要把省级经理都裁掉，我们得去要饭啊，所以就想冒险来谈一谈。说真的，真不能这么搞啊，我们省经理哪个不是为公司奉献过至少三五年甚至十年的，没有功劳也有苦劳吧，利润率变低是大趋势，又不是我们的错，公司不能这么残忍。”他说着说着也委屈起来，改革之刀下，他的确是受害者。
唐尧放开他，随手帮他把领口拍平，淡淡道：“别什么都听人说，多想想，脖子上端着脑袋呢，别把它当摆设。公司花了三五年甚至十年才把你们培养出来，不是为了送到铡刀口挨这一下，就算改革势在必行，公司也会为杰出的人才做好安排，当然，业绩拿不出手的还是得滚，废物到哪里都是被淘汰的命。”
崔腾飞做到了省级经理，业绩自然是不错的，这话总算给了他一点安慰，但很快又想到另一个问题，忙问：“销售代表们也会有退路吗？”
唐尧笑道：“优秀的人永远不怕没出路，有逼宫老板的功夫，不如回去好好干活，能出成绩还怕我亏待你？”
崔腾飞噢的一声，点了点头，陪笑了一下。唐尧不再理他，一拍双手，笑道：“腾飞的事解决了，接下来换谁？”
在他收拾崔腾飞的时候，其他人都噤若寒蝉，规规矩矩地站在旁边，被这一问，都表示自己的问题也已解决，不敢再耽误老大时间。唐尧一笑转开话题：“听说你们是拿着手下销售代表们的签名来逼宫的？我瞧瞧都有谁。”
薛彦钊把五张纸质辞职表递给他，崔腾飞唯恐他记恨之后将来大规模扫射，急道：“老大，那没啥好看的，都是些小喽喽，很多人不愿意签，还是我故意学他们笔迹签的。”
唐尧微微一笑，看也不看就把那几张纸撕了个粉碎丢进垃圾桶：“走出这个门，我就当没今天这回事，希望你们也一样。回去好好铺货催款，季度末完不成指标，看我怎么收拾你们！”
崔腾飞等人连声答应着离开，薛彦钊长舒一口气。