102.第101章 这才只是开始 (2/2)
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凡懂一点管理学都不至于把根搞成一个传销组织。
还是专门坑小孩的。
洗脑永远是最低级的利用手段，因为你把别人洗脑了，那他自己的思考能力就没有了——有思考能力还会被洗脑？——这样的人主观能动性太差，创造不出啥价值。
游亚更喜欢的是以利驱之。 你摆烂随你，人家努力了活该人家过好日子。
现在这个时代的木叶是只要你努力了就能过上好日子的时代。
不是那种一眼看不到头，一年到头努力打工不知道打了个啥的时代。
因此大家都很努力。
而团藏在这个背景下如果想招人，那就只有一个办法——挖人。
很早之前就说过现在的木叶处于高度用工荒。
虽然忍者大部队回来了缓解了很多，但是最底层的工人缺少这是大基调。
之前饮料厂在游亚手里那肯定优先填充这里的人。
但是现在没了，那你团藏想要就去招人吧。
真以为招人就是贴个广告人家哗哗就来啊？
那是人口爆炸的时代。
现在整个木叶算上外城的那些难民也才八十多万人，哪来的这么多人给你用。
团藏第一个遇到的难题就是招不到人。
管理层招不到没关系，他们志村一族的人自己上矮
反正团藏也不可能让其他人当管理层。
一整个二月，招人进度一直没有进展。
最后团藏使出大招，提工资。
哦豁，这个条件一出，在干的工人不满了，你什么意思？
提工资招新人？
那我们呢？
我们也要涨工资！
你不愿意那我们就不干了！
团藏无奈，只能同意涨工资。
心里已经把这些平民骂了千八百遍了。
就不能为我们想一想？
你们真是太自私了。
之后，工人花大价钱挖了过来，别的工厂不爽了，你什么意思？你破坏市场坏境！
大家都是这个价你涨价了不是逼得我们也要涨价？
团藏才不管这么多，反正人齐了，那就干活。
然后，这些新招的人团藏发现他们不会用饮料工厂的设备。
团藏忍着怒意让其他的一线工人教他们。
但是一些人也不会，毕竟留下来的只是部分。
团藏大声质问那以前是怎么回事。
然后一线员工告诉团藏以前是XX领导教他们的。
不然他们凭什么心甘情愿的在XX手底下做事？
都是人家教的吃饭的手艺。
但是人家也藏了一手，只教你自己负责的这块区域，其他区域没教。
团藏无奈，只能花大价钱请人重新教。
二月份就这么过去了。
工资发了上千万结果工厂还没运转起来。
然后到了三月份，工厂这边出现了管理混乱。
就说一个最简单的。
上厕所要不要请示，一次上多少分钟？
以前都是有规定的。
现在换团藏来搞，团藏愿意花费精力一个个规定下去？
他一句自己解决。
然后出事了。
一些人那进了厕所就不出来了，你也不知道他在厕所里面干什么，反正开工就去厕所，然后下班了，从工厂出来了。
人家累死累活，你轻松的要死，一些人心里不平衡去投诉，然后矛盾就起来了。
直接打架斗殴就起来了。
游亚以前都是按照军事化管理，虽然很严厉但是效果确实好。
事实上游亚手里的所有厂都是按照这个标准弄的。
打架斗殴这事儿就大了，团藏怒了，过来先骂了一通，他很想动手，但是还是忍住了。
因为他动手了那就出大事了。
而且还要指望这些人干活，所以他只能忍。
然后三月份很多人磨洋工，并且招的人其实也没原来的多，产业线都变慢了不少，一些人工作的多，一些人工作的少，但是三月份一发工资，哦豁，大家一样。
这下彻底炸了。
不少人直接辞职。
反正现在哪里都缺人，你这里这么垃圾我去其他地方不行吗？
团藏心力交瘁。
然而这才只是开始……
然后时间来到了四月份……
(本章完)