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福兴大学。
这里是医学课程的教学室。
今天要上的是《人体解剖学》，授课老师还没来，几十名学生正在闲聊着，他们聊的话题只有一个黄永乐。
“黄永乐同学实在太逆天了，竟然空降到变异部当部长，还是福发委委员，这升官速度是不是空前绝后？”
“这有什么奇怪的，黄永乐是全球第一个变异者，同样是前无古人啊！”
“不过，黄永乐一个本科生，能管理好变异部吗？变异部有十几个职能部门，好复杂的，黄永乐这么年轻，能应付得过来吗？”
“你们就别瞎操心了，永乐帝可是变异者，国家把变异部这么重要的部门交给他，肯定是认可他的能力。”
“真希望我以后也能加入变异部啊！”
“要加入变异部哪有那么容易？这个部门以后恐怕会成为咱们国家最神秘的机构。”
“如果我去应聘变异部厕所的保洁员，能通过吗？”
“估计不能！变异部的保洁员，可不是一般人能胜任的。”
……
学生们闲聊着，都对华夏国变异部心驰神往，对他们来说，变异部是一个超凡的存在。要是能进入变异部，等于站在了时代的前沿。
可惜，想进入变异部，难度极大。
进入变异部有两种途径：
第一种途径，成为变异者，可以自动加入变异部。
第二种途径，在变异部任职。
无论是哪一种，对这些学生来说都遥不可及。
“唉，黄永乐都当上变异部部长了，我们却连进入变异部当个保洁员都做不到，同样是大学生，差距怎么这么大呢？”
“黄永乐现在当这么大的官，应该不会来上学了吧？”
“他都已经是变异部部长了，还上什么学啊？”
……
学生们正聊着，这时，一个人影走进了教学室，来者正是黄永乐。
当看到黄永乐时，整个教室顿时鸦雀无声，所有学生都目瞪口呆。
这里是《人体解剖学》的教学室，学生们万万没料到黄永乐会出现。
要是以前，这些学生遇到黄永乐，会像追星族一样，或尖叫，或拍照，或围观。
但是，现在不敢了。
黄永乐走进教学室后，所有学生定在座位上，没人敢说话，没人敢拍照，甚至没人敢直视黄永乐。
学生们都明白，黄永乐已经今非昔比，他可是变异部的最高长官，面对这个级别的官员，这些学生哪敢胡作非为，全部静静地坐着，屏住呼吸，现场异常严肃。
“大家别紧张。”黄永乐声明，“我是来上课的。”
“……”全体学生一脸问号。
上课？
部长大人，您这个级别的官，跟我们这些小虾米一起上课？
而且，还是上《人体解剖学》？
变异部部长为什么要上这种课程？
学生们都有点懵逼。
黄永乐找到一个空位，坐了下来，取出笔和课堂笔记，直到这时，学生们才相信这个变异部部长真是来上课的。
其实，黄永乐今天除了上课，还有另外一个目标招募今天的上课讲师李观鱼，想邀请李观鱼加入变异部。
变异部刚刚成立，许多部门的职位都是空缺的，黄永乐作为变异部部长，享有任免权，这些空缺的职位，他可以任免合适的人选。
一般的部长其实没有任免权，黄永乐有任免权，是因为变异部情况特殊。
华夏国家变异部目前内设18个职能机构，包括办公厅、政策研究室、发展规划司、变异研究室、调查司、综合司、幸福数据中心、医保司、幸福保障司、人事司、财政司等等。
这18个职能机构，大部分职位目前都是空缺的，黄永乐这个部长上任后的第一件事，就是人事任免，组建变异部的班底。
变异部职位任免的流程是这样的：每个职位国家都会推荐几名候选人，然后由黄永乐部长从中选择一个人担任。
比如，变异部办公厅主任这个职位，国家总共推荐了三个候选人，分别是吴和平、罗志海、李明波。
那么，三个候选人到底选谁担任办公厅主任呢？
为了挑到最合适的人选，黄永乐于是使用系统匹配。
系统提示：如果宿主任命吴和平为变异部办公厅主任，半年内幸福指数可提升约580；任命罗志海为变异部办公厅主任，半年内幸福指数可提升约390；任命李明波为变异部办公厅主任，半年内幸福指数可降低约400.
从系统推荐看，任免不同的人选，最终的结果完全不同。
如果让吴和平担任办公厅主任，黄永乐可提升的幸福指数最高，可见吴和平这个候选人能力强，适合这个职位，黄永乐于是很顺心。
如果让李明波担任办公厅主任，黄永乐幸福指数则会下降，说明李明波这个候选人能力不足，事情总是办不好，让黄永乐不省心。
很显然，办公厅主任应该让吴和平担任。
有了系统匹配功能，黄永乐便能找到变异部每个部门职位的最佳人选，组建强大的变异部。
昨天，黄永乐就已经匹配了变异部18个部门的职位，大部分都找到了合适的人选。
不过，有一个部门还没有匹配到合适人选，这个部门就是变异研究室。
变异研究室，是负责变异研究的部门，这里的职位主要是变异研究员。
国家给推荐了40个候选人，黄永乐用系统匹配一下，发觉只有5个候选人合格，剩余的35个候选人都不太适合。
为了找到更多合适人选，黄永乐于是在福兴大学里寻找。福兴大学是华夏最高学府之一，这里人才济济。
经过系统匹配，福兴大学的李观鱼讲师是最合适的人选。
系统提示：如果宿主任命李观鱼讲师为首席变异研究员，半年内幸福指数可提升约750.
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