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京城分公司的办公人员要少一些，所以员工宿舍也是在这里。凡是集团所属分公司的财务都是有集团所派驻，是直属集团财务部所辖，在各个分公司办公人员中，财务是占主要。
因还处于过节放假期间，现在京城分公司的财务就只有三个人值班，在这里不但要处理每天各个直营店和柜台的现金处理，还要处理各家大客户的银行转帐，每天的工作也是相当的繁忙。
这里只是分公司办公的地方，在郊区，京城计划修建的六环外还有一个自建的冷藏恒温保险库，附带配送中心都在哪里，现在的配送中心属于物流公司，所以算是两家处在一起。
由于把配送中心划到物流公司后，物流公司就成为集团员工人熟最多的单位。
所以在京城的分公司给上班的员工挨个送上过年红包后，直奔物流公司，一些外地没回家的员工都在哪里，作为老板来了，怎么也得去看看。
下午这个时间去正好，员工正好都能在，早晨和上午，他们都还需要送货，正是最忙的时候。过年这段时间，销售量不降反增，并且需要送货上门的占比高，放假回去一多半的员工，留下来的这些工作量远远超过平时。
李在年前就让冯瑶姐下发通知，凡是有食堂的分公司，在过年放假期间，鸡鱼肉一定要保证，并且定量羊肉每人每天一斤，龙虾每人三天一只，并且要求各个食堂制定出菜谱上报到集团办公室审核，要做到每顿饭有4个以上荤菜，加上素菜保证达到八个菜。
外地员工能在春节不回家坚持工作，这个时候就不要讲用工成本，春节在每个华夏人心中那么重要，员工能为了工作留下，如果在吃的方面在吃吃好，妄对员工的支持。
当时有的人说是已经按照国家规定给了加班费，这话就没当着李的面说，凡是说这话就应该让他过年时上班。
说这样话的人都是些说话不腰疼的人，当时李听到这样的话火了，非要找出这人，后来还是让韦欣劝住了，说是这样的人到处都有，你能找出一个，还能个个都找出来吗？
像这些外地员工，李还有个计划，在集团内推进外地员工本地化，这个不是说是全部用本地人，而是帮助外地员工积极的融入本低生活。
所以在和留京外地员工一起聚餐时，作为集团董事长，李在讲完过年祝福的话后接着说道：“今年，集团会出台一个针对员工的福利计划，外地员工在工作所在地，买房，孩子上学，配偶就业，都会提供帮助，公司贷款买房，公司会提供证明材料，本来公司在和你们签订劳动合同时，就同时给你们交了社会保险，只要你们在当地买房加上社会保险，这样就能落户当地，这孩子在当地上学就不是问题，集团内的工作岗位会优先考虑员工家属，并且还会帮助一些集团提供不了的岗位，联系各个合作伙伴，帮助找到合适的工作。
当然这个买房待遇，本地的员工也会一视同仁。另外在贷款买房首付有困难的，像集团申请内部贷款，是免利息的，这个需要从公司里面扣。“