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懵了，还是神经了，说出的下一句话更出格：“像画？像画就贴在墙上了！”
怎么回事？杨东突然弄不明白了，是自己的手太软，资格太嫩，别人不服？还是其它什么问题，怎么从来都没发生过的事情最近一段都集中在他身上了？生产经营例会是非常正式的会议，董文如竟敢当着全公司一大半中层（除了党群系统）干部的面，在会议上公开和他顶撞，这还了得？这是一个非常糟糕的先例，如果不处理董文如，一个是会议进行不下去，问题解决不了；二是明天全公司就会传遍他让董文如收拾了的消息，这对他下一步开展工作是非常不利的。
毋庸置疑，一个人权，一个财权都是领导行驶权力所必须掌握在手中的，不论你官多大，管不住人，也管不住钱的时候，你就连个摆设也不是了。退一步讲，就是管不住，也不能让他在公开场合顶撞自己，一但有了开头，后面就会一大堆人跟着效仿，到那时局面就无法收拾了。尤其现在是他和公司内部人员相互摸底的过程中，人们对他这个突然出现的副总还在观望和考量之中，他这一脚要是踢不好，今后再想抬脚就很困难了。所以，不管今天是什么原因，也不管产生多大后果，付出何等代价，都必须狠狠痛击董文如，打疼他，打残他，杀了这只鸡给所有的猴看，不然，以后自己连个会议也主持不了啦。
杨东知道董文如之所以毛硬，一个是他和现任的总会计师李玉林关系不一般，俩人曾是师徒关系，董文如当过李玉林的师傅。多年来，为使李玉林成功上任总会计师，董文如鞍前马后的忙活，立下了汗马功劳；二是董文如和王健的关系源远流长，两人在四分厂时关系就好，当年王健是四分厂的厂长，董文如是四分厂的财务科长。无论是在管理上，还是改革中，俩人的配合都很默契。可以这么说，董文如为王健担任总厂主管设备的副厂长，做出了很大的贡献。在企业里，厂长只好两类人关系好，一类是办公室主任，一类是财务科长。鉴于这种情况，假若王健和李玉林目前在公司，杨东对董文如就不好下手，就是下了手也不一定能成功。巧的是，现在俩人都不在，这就给了杨东一个机会。杨东决定抓住这个得来不易的机会，先入为主，把生米做成熟饭。
想到这儿，杨东和霍林耳语：“老霍，今天的会开不下去了，下面我说几句后，散会如何？”
霍林表情凝重地点点头：“可以。”
杨东和霍林耳语的这功夫，会场有些乱，杨东回头后用手指敲敲桌子，用严厉的目光扫视着会场，等会场彻底静下来后，他才用平静的语调说：“由于董文如同志不能够正确履行职责，导致公司生产经营例会中断，眼下许多急需解决的问题没有得到解决，这个责任必须由董文如同志承担！”话语并不严厉，也听不出愤怒。
杨东先给董文如戴了一顶大帽子，看看会场的反应，会场上大家都屏声静气的没有声响。董文如也耷拉着眼皮不吱声，直到这时董文如仍然没有觉得问题有多大，承担责任，我承担什么责任？这事有人承担，你别急，等那两个人回来，会有人给你解释的。对杨东刚才的话，他并不担心。可杨东下面说出的话，让他惊愕不已了，恐怕这辈子他都不会忘记杨东今天在会议上说出的那段话：“今天的会议到此结束，没有解决的问题，由霍总择机选择时间开会解决。现在我宣布，免去董文如同志公司财务部部长的职务，文件随后下发。散会！”
杨东的话犹如一颗重磅炸弹，把开会的人都炸懵了，谁也没想到杨东这么果断，这么绝情，开会的许多人呆呆的坐着，半天都没反应过来。主持会议的霍林也觉得事大了，赶紧对杨东说：“杨总……”
杨东摆摆手打断他的话，站起身来向外走去。
刚才杨东这话，对董文如来说就是如雷贯耳了，他没想到杨东会突然的做这么一个决定，下这样的狠手。他是老机关了，得了这样一个下场，以后如何在厂里混，如何见人？他也大致了解杨东和王健的关系，知道如果杨东真下了决心，就是王健也不能驳杨东的面子，王健不会因为他和杨东弄翻的，俩人分量的差距太大，孰是孰非，孰轻孰重一目了然。事情麻烦了，董文如后悔的肠子都清了，这是干什么？他问什么就告他什么不就完了？何必呢，因为公家的事情把自己的饭碗弄没了，这事说出去会让人笑掉大牙。董文如一看杨东要走，顾不上其它了，赶紧上前拦住杨东：“杨总，你听我解释一下。”
杨东居高临下的看着他，面无表情，心想：解释？解释什么？早干什么去了，晚了！杨东什么话也没说，只是用手将他拦开，昂首走出了会议室。
出了会议室，他用手机向王健做了汇报，王健听了以后沉默着不说话，过了好一会儿，才说了一句：“就这样吧。”就把手机挂了，显然不是很高兴。杨东想，不管你高兴不高兴，我就要你这一句话呢，随后他通知公司办公室主任苗新：马上起草任免文件。
苗新明白杨东的心思，亲自组织文件的起草和打印。
第二天一早，公司就下发了任免文件，免去董文如财务部长职务，由副部长周建设担任财务部长。
公司内部的人开玩笑地和周建设说：“要不是老董耿气了一下，惹了杨东，天知道你这副部长什么时候转正。”
从这以后，杨东的名声大了起来，公司内部的人都有些怕他了。
但杨东心里却高兴不起来。（未完待续）