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间内把这些知识点都搞透，搞通。尽管大家都是刚认识，可是同是天涯沦落人啊，无论谁离开，都不啻于是天降横祸埃
脑子里冒出了一个念头，只能赌一赌了。我把难度给大家分析了一下，然后说了我的想法，估计他们也都正没有头绪呢，听了我的话，都积极响应，说就按我的方法办。既然大家愿意一赌，那就好办了。很快的，我就划出了重点，并找出了十几条产品的规律，然后给每个人分配任务，分小组，侧重点，分轻重，别缓急，立刻分头行动起来。
到了考试时间，果然如我所料，考试安排在一个大会议室内，并没有人现场监考，只是不时的会有人过来看两眼而已。
我们两组分坐在会议桌的两边，大家也没有心思看其他人，都是埋头考试，整个会议室鸦雀无声，只听到“唰唰唰”的写字声。
我们这组，由于提前做了准备，还算顺利，80%以上的内容都在我们的掌控之中，大家偷偷的互相交换答案内容，还提前交卷了。当我们嘻嘻哈哈离开的时候，另外一组的几个人在那里正一个个愁眉苦脸，歪着头，咬着笔杆，做冥思苦想状呢。
第二天，分数出来了，我们五个留在办公室跟着前辈们实习，惠州来的那五个被安排去了其他部门，他们是否愿意就不得而知了。不过，从此之后，龙岗来的这几个就很服我了，对我另眼相看了，大家平时有了什么事情，都喜欢围拢在一起互相商量一下。不过我并没有觉得自己有什么了不起，这是大家的功劳埃
我被安排着跟一个叫云丽的二十七八岁的姐姐实习，她白白净净，小小巧巧的，湖南慈利人，脾气很好。有什么不懂的问她，只要有空，她都会很耐心的给我讲解一番。听她说，公司今年增加了很多新的订单和客户，原有的人手就明显不够用了。平时她们都是一个顶两个在用，早就提出扩招申请了，一直没有招到合适的人手，所以呢，她也希望我们能够尽快上手，分摊一下她手上的工作。
闲暇的时候听她说，工厂业务本来是由公司业务部吴经理负责的，吴经理是大老板的侄子.这李正煌经理呢，则是台湾总公司今年四月份花高薪挖过来的，听说他的业务公关能力非常强，而且是带着订单加入立隆公司的，因此非常受台湾公司老总的信赖和看重。
所以吴经理提出调整业务安排，主动让贤，改去负责老客户的维护，而李经理则负责新客户的开拓，他做事雷厉风行，对待底下人非常的严格，你们几个可要小心点了，平时可一定要认真奥。
在办公室呆了没几天，就遇到了一个极为难缠的人——采购组长管薇，她身高156，皮肤不白不黑，长的最多只能算一般吧。年龄25，6岁左右，已婚，但是听说异地分居，感情不好，处于离婚的边缘，虽然是个少妇了，可是她保养的算挺好的，皮肤紧致，眼角含春，发髻高挽，身材凸凹有致，表面看起来也就是二十来岁的样子。
她们小组都是女生，有两个年纪跟她差不多大的，中专学历，还有三个刚毕业小姑娘，大专学历。其中有一个姑娘叫丁小艺，陕西米脂人，武汉一所什么学校毕业的，她刚刚入职，可能就比我们几个早来一个月吧。
才毕业的小姑娘，就是一张白纸，刚踏出校园，初入职场，肯定有点陌生，不适应，做起事来肯定是想做好，做完美，自然就很谨慎，每天如履薄冰，战战兢兢的，结果这样反而裹足不前，更容易出错了。
听说管薇刚开始给丁小艺培训的时候，就不止一次的在别人面前说丁小艺接受能力差，讲了什么要点，人家很快就弄清楚了，她却总是搞不明白，一会儿问这个，一会儿问那个，而管薇呢，又是个不耐烦的主，每次只要丁小艺一问问题，保准是劈头盖脸的一顿训，这让丁小艺更是紧张了。
还说丁小艺学习速度太慢，做事还老是做错，其实这两个问题就是上一个问题的延伸啊，她本来有问题，你不给她讲清楚，她自然就不能以通百通了，积累多了，当然比别人来就算慢了，做起事来当然会不太如意了。
可是后来我和丁小艺一接触，发现她并不是笨孩子，只是太拘谨，太害怕，太紧张，导致有些放不开手脚和思维，才落得如此啊，如果换了另外一个组长，像云丽这样好脾气的，她一定不会比别人差的，所以说，时也，命也。
(本章完)