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第36章 谜之姚帆 才林团伙各千秋
有一天，我去车间找龙炎秋拿样品，经过生产部办公室的时候，顺便朝里面探头看了一眼，姚帆正拿着一束排线对照着设计图在比对呢，这应该是一款新产品，昨天我才下给他的样品单，搞的还怪快呢。
本来我也就是想随便看一眼的，结果没成想就被姚帆给逮住了，他赶忙冲我招手，喊道，小唐，快过来，过来。
我想他可能是以为我来催样品的，赶忙走上前去，说道，姚主管，这个样品不用搞这么快的，徐主管要过几天才去东莞呢，到时候我再来拿。
姚帆摇了摇头，把手中的样品递给了我，拨拉出来几根线，搓了搓，然后问我，这几根是什么颜色，你说给我听听。
我一愣，有点丈二的和尚摸不着头脑啊，心里想道，卧槽，这姚帆是什么鸟意思啊？这是在考我吗?不对吧，这不就是问下颜色嘛，考个P啊？
我心里正嘀咕呢，姚帆又催我了，你小子，想什么呢，快说给我听听。
算了，管他呢，我把那几根线一一分开，然后一根一根的把颜色报给了他，他很认真的在本上记录了下来，接着又拿出不干胶标签，再次写上，然后逐个的贴到到线上，又和我确认了一下，才放心，最后把本子一合，若无其事的和我聊起了他昨天晚上看的NBA录像——萨拉门托国王队VS明尼苏达森林狼队
这件事一直让我很是奇怪，直到后来，无意中和英姐聊起了这件事，才知道，这姚帆居然是个色弱，何谓色弱？
色弱和色盲不同，完全不能分辨颜色的这类人群叫色盲，色弱是指能够对单一一种颜色、色觉有辨识能力，当然这种辨识能力是有条件的，比如说他认别的时间比较长，或者是光线比较充足的这种前提下，他偶尔是能够轻度地分辨出颜色来的，如果几种颜色混在一起，那他辨别颜色的能力就会大大减弱。
英姐告诉我时，我是持怀疑态度的，这不大可能吧？有点太操蛋了吧？成贤公司会聘请一个色弱做生产部主管？这每天和五颜六色的线材打交道，这有点滑天下之大稽了吧？但是，后来又听龙炎秋说了一次，我才相信是真的，但是咱怎么也搞不明白他当初是怎么应聘进来的，怎么蒙混过关的。
但是，姚帆的秘密可不止这一件，还听说，姚帆简历上写的出生日期是74年，可是小道消息却说，他有两张身份证，而且还有人看到过他的另外一张身份证，那上面的出生日期是78年。乖乖，这个如果属实的话，那这个炸弹的威力绝对的更大，更劲爆，可是，这可能吗？
如果属实，他可就比我还要小上一岁，而且如果年龄这个事是假的，那他的学历肯定也不是真的了？你想一想，他入职成贤厂可都已经1年半了，按照他简历上所写的，他之前还在东莞一家厂做过一年的生产主管呢，就算他是不世出的天才，大学一毕业就做上了主管，那也有3年的工作经验了吧，一个78年的人，满打满算也就20岁，怎么可能大学本科毕业，而且还已经工作了好几年了呢？难不成，我看走眼了，大家都看走眼了，这姚帆就是个天才少年？难道是南昌大学少年班毕业的？可是我之前只听说过西安交大和中国科大有少年班啊，就算有好了，那他也真是太谦虚了，这么煞费苦心，这么卖力的掩饰自己的才华，没有外露，可能是为了避免把别人都映衬的暗淡无光吧？
其实我和他平时交往的还满频繁的，细细想来，这家伙确实也有些地方暴露出了一些不成熟，甚至有点幼稚，有时候在工作中和同事起了冲突，因为一点点小事，他甩手就走，让其他人很尴尬。可是这也说明不了什么问题啊，30岁之前的人都大致差不多啊，可是，有时候，又觉得他很成熟，处理起工作来，又很稳重，老到，从面相上看也不像个20来岁的人埃
最重要的是，他在办公室的斗争中能够玩得转，和穆才林的关系能够搞得那么好，我想这些都是一个幼稚的人所做不过来的把？而且说到工作，人家姚帆虽然说不上有多么的出类拔萃，可是也算是中规中矩，生产部的工作整体来讲并没有出过什么岔子。
直到我离职后才听说，他是成贤公司的客户-LG电子（惠州）有限公司的物料部部长朱涌泉介绍进来的，而这个朱涌泉呢，则是姚帆姐姐的同学，当初推荐来成贤的时候，只是厂长和他聊了聊，便顺利入职了，那这一切就顺理成章了，他的这些秘密... -->>
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