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第163章 ,给阿狸大火添把柴
“……老板,事情就是这样,他重点问电池的事情,可我们主营业务不是这个埃”
“造电池,还大的小的都行?”
临近下班,宁涛给亚迪董事长董朝贵打去电话,事无巨细说一遍。
“嗯,我看他不像是开玩笑,还着重提了电瓶车便携式电池,手机电池。
但这个放大版电池,怎么感觉像是安装在汽车上的?”
宁涛不理解,“就这些,说完他就被其它公司的老总拉走了,我试着追问,奈何人家大公司一堆人,我一个人打不过呀。”
董朝贵沉默片刻,“你尝试着给李总打个招呼~
不,你看他什么时候有空,我亲自打电话,约个时间过来当面和他谈,这对雅迪很重要。
你别走,一定要跟着,晚上吃饭多帮我敬李总几杯,找个机会,看看有没有可能再谈一次,探探口风,搞清楚情况。”
挂断电话,董朝贵思索再三,拿起座机话筒给罗远明打一个……
宁涛好无奈,“晚上吃饭,还多敬几杯?我也要有那能力啊1
看着远处和大人物们,谈笑风生的某人,熟悉的记忆油然而生,酒桌上被支配的恐惧,让人不自觉打个寒颤。
“哎~不就是个做电瓶车的厂子嘛,值得伱浪费时间拉拢?”
正在聊天的李泽华听到,会心一笑,“以前的老朋友,对我创业初期帮助很大。”
怎么可能不重要呢,电池缩小是手机,放大是电车,哪一样,都是未来!
旁人高低吹捧一句,“李总仗义,富贵不忘老朋友。”
似乎还想打听点什么。
他没细说,转头和银行的人讨论在香江,又赚了多少多少。
他在香江没账户,没人脉,也不眼红别人赚钱,但并不妨碍一起吹牛。
眼见气氛起来,才找个机会躲到一旁,静静思索接下来的安排。
可他走到哪,都注定是焦点。
陈秦齐招呼酒店工作人员弄来几瓶红酒,端上一杯递过来,“你可真是真财神啊,随便开开金口,我们今天就赚了七位数。
晚上还有一大波,跟捡钱似的,下次还有这好事,可别忘记兄弟我。
放心,绝对不会少您那一份,嘿嘿。”
说着一拍手,吸引大家注意,“今晚嗨皮李总请客我买单,不醉不归1
众人相视一笑,默契的吹捧几句,陈秦齐这才满意离开。
“喝不惯红酒?”
“不常喝。”
林文辉端着杯子在一旁坐下,“我也不太喜欢,也许是年纪大了,更喜欢喝点冰葡萄酒,醇厚甘甜,略带点酸,入口柔顺丝滑。”
说着酒,实则不着痕迹过来拉关系,“都安排好了,这一波起码准备这个数。”
横竖都是二。
林文辉压低声音,“公司答应你的一千万美元额度,也给安排进去,无论收益多少,都有您的百分之五。”
很羡慕,但不嫉妒。
身份不够,别硬凑,有些钱看着好拿,但不好花。
他主导谈成对青云的战略合作,加上做空收益奖金,公司不会亏待他。
李泽华对这个倒不看重,问他,“这些只是顺带,你给我找的人呢?这么大摊子,没有人才可不行。
别看阿狸深陷股权争端,但只要雅虎没掀桌子,它就有余力在市场上继续扩张。
抓点紧吧,快递公司有各位老板帮衬,京东的管理团队到位,我不担心。
可外卖这块,中间管理层几乎是摆设,打起来很容易陷入各自为战的被动,你得抓紧埃”
高级管理他没提。
这个需要缘分和运气,基层管理战斗力,信的过。
同乡抱团,敢打敢拼,出身贫寒渴望出人头地,发财的愿望还未满足。
这种人比比皆是,阿狸人事部把挖墙脚的锄头挖到冒烟,也别想全挖走。
只要选好一位有经验的区域经理,加强后勤服务团队建设,谁怕谁呀。
问题就出在这。
各区域的经理,经理助理,站长,分公司部门副总,经理级,有一个算一个,都是赶鸭子上架。
做传声筒,后勤管家还行,就别指望他们发挥什么主观能动性。
后者听完,仔细琢磨半天,“你这么说,我倒是想起一人来,特别适合。
只要他来了,肯定能带一大群人过来,你担心的所有问题都迎刃而解。”
李泽华来了兴致,“谁?”
“阿狸创始人之一,淘淘前任总经理,孙桐喻。”
林文辉简单介绍一遍,“他去年从淘淘离职,这会好像在自己创业,弄了个盒子世界,具体是什么没注意。
听你说起这个规划,我倒觉得他特别合适。”
“不是吧?”
李泽华愣住,“你刚才说,他老婆还在阿狸做副总裁?”
隐约有印象,这不是后世拼夕夕的投资人吗?
听履历,再看他执掌淘淘时期的战绩,几乎没有比他更适合拼夕夕的人。
奈何团购计划,不可避免的和淘淘双十一计划撞车,先别说人家来不来。
这万一来了,这层和淘淘的关系,怎么处理?
“人倒是合适,我估计他心里也不甘心,但谁能保证淘淘不会收到消息,因此调整战略,抛弃品牌商打折促销,改做全品类团购呢?”
面对他抛出来的问题,林文辉面色凝重,思索再三后谨慎分析,“应该不会。
您看啊,首先他从淘淘离职,这是公开的骗不了人。
试问一家公司联合创始人,在执掌公司主营业务期间,业绩持续增长,市场占有率节节攀升。
就算不给他升职,提拔成集团董事,也该给一大笔股份,安排晋升副总裁吧?
可淘淘偏偏将他直接开除,这其中的内幕可想而知,必定是在对公司未来发展战略上,和大多数人产生严重分歧。”
听到这,李泽华很疑惑,前世的他只配吃瓜,这辈子从另一个角度去看。
觉得很诧异,就算孙桐喻对公司未来发展,出现不同看法,也不至于赶人走吧?
再联想到收集的淘淘信息,渐渐有了猜测,“林总,你们渠道多,能不能尝试从阿狸铁军这个角度,去分析?”
林文辉不解,“这有什么关联吗?”
李泽华尝试用最简单的言语描述。
比如吃了么交大区域,一个推广小组长截留公司活动优惠劵,九块九卖出一百多,中饱私囊的事情。
林文辉听完,感觉抓住些什么,“你的意思是。”
“人。”
李泽华愈发觉得距离真相很接近,尝试推演下去,“淘淘的订单量,不是天上掉下来的。
当时有8848易趣,腾达,千度,叮当等一系列竞争对手,淘淘未必敢说一定能赢,何况当时线上广告渠道,主要掌握在对手手里。
淘淘想要突围,必须另辟蹊径,所以才有铁军的出现,通过地推团队的线下推广,配合电视台,线下广告,淘淘才一步步发展壮大。
直到雅虎打包国内业务并入淘淘,才让后者在竞争中彻底奠定胜势,这其中,阿狸五千铁军功不可没。”
李泽华很重视地推团队的作用,做梦都想拥有一支高效的推广团队。
君不见后世从铁军中,走出多少位创业明星。
但正所谓飞鸟尽良弓藏,狡兔死走狗烹,作为一家标榜互联网高科技的公司,是不可能将地推团队,当成绝对核心力量。
后续发生的一切战略转变,都基于此。
说完这些,他忍不住笑道,“因人成事,就不能不考虑人性,铁军中绝大部分人,都是出身寒微,所以才有强烈进取心。
按某些人的说法,他们压根没有互联网思维,跟不上时代进步,被淘汰自然在所难免。
当然了,我不是一味的去辩解,毕竟传统销售行业,回扣,好处,返点,严重点内外勾结,中饱私囊的事情屡见不鲜。” 林文辉从李家坡国立大学一毕业,就进投行做中层管理,几乎两年一个台阶升上来,对这个感触不深。
但并不妨碍他顺着话题说下去,“你的意思是,问题很严重,牵扯到孙桐喻?
那我们可以从这... -->>
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