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第141章 ,竞争手段朴实无华(节日快乐)
“这地方租的够偏僻埃”
早上刚过七点,赶着出门的燕京上班族惊讶发现,一大群衣冠楚楚,气质不凡的人,出现在这破旧小区里。
为首一人脸上挂笑,正冲身后众人解释着什么。
仔细一看,是刘福根在前边领路。
身后是李泽华及一众风投大佬,刘强栋也在,只不过比昨天多了几位新面孔。
由于老式小区车位不够,他们的车都停在大马路上,步行进来。
看着周围乱糟糟的恶劣环境,几位女士忍不住捂鼻扇风,更有甚者直接带上口罩。
李泽华对此习以为常,小心避开地上油污的同时,不忘对发言感慨的朱啸龙笑道,
“企业初创,每一分钱都要花在刀刃上,还请见谅。”
看一眼与周边环境,格格不入的众人,解释道,“吃了么加蜂鸟,前两批次一共安排240多人,到燕京开拓市常
共分为45个业务组,今天来的这个站点,是大家随机挑选后投票决定的,所以接下来,各位将看到吃了么最真实的一幕。
现在请吃了么燕京分公司,刘总为大家介绍。”
说着将舞台交给刘福根,后者一脸憨厚,在李泽华鼓励的眼神下,言语中透着真诚,
“这是近中关村的站点,因为你们来,我已经打电话要求他们,延后一个小时上班……”
有人揉着眼睛哈欠连连,一看就是睡眠不足,“等等,现在才7点5分,还晚一个小时,你们平时到底几点上班?”
刘福根解释道,“我们通常是早上五六点,就开始出门扫店。
因为早餐店到六点多,顾客开始多起来,一忙,老板就没时间和我们聊……”
一边说,一边领着众人上楼。
大家都很无语,又问了些考勤方面的细节,得知吃了么压根没有考勤时,面面相觑。
李泽华在一边笑眯眯道,“出于实际情况考虑,一线业务团队,没有设置明确的上下班时间。
后勤团队,还是严格按照早九晚五来的,请放心,即使不抓考勤这块,大家也很自觉。
因为多劳多得,具体的听我说没用,还是大家亲自问一线员工吧,他们的话更有说服力。”
众人这才作罢,将疑问藏在心里,跟着一块上楼。
即便夏日阳光明媚,筒子楼里仍昏暗且潮湿,仿佛空气中都弥漫着腐朽的味道。
一行人皱着眉头很不习惯,平日里大家都在高楼大厦办公,有宽敞的办公室。
端着咖啡看看电脑,一句话就能决定许多企业的前途命运。
和这里,仿佛两个完全不同的世界。
林文辉都忍不住抱怨,“李先生,平时你就让伱的员工,住在这种环境,不会影响第二天上班吗?”
李泽华很坦然,“不住这,住哪里?”
两个月前他自己,都在这种出租屋住着,丝毫不觉得奇怪。
团队里一位女性皱眉道,“这卫生,采光,通风,是人住的地方吗?!
呀~有老鼠1
正说着话,一只硕大的老鼠,从楼梯窗台一跃而过,迅速消失在下水管道里。
不适合人类居住的印象,再次加深。
等到敲门进了拥挤的出租屋,印入眼帘的场景,更让人倒吸一口冷气。
这是个标准的十二人间。
不过四十多平的房间,密密麻麻摆放着六个上下双人铺,堆积的杂物让人几乎无地落脚。
临近窗户的地方,各种悬挂着衣物遮挡住阳光,最显眼的,是那一排排黄颜色工装。
如果不开灯,这个房间几乎没什么光亮。
除了那十二双,炯炯有神的眼睛。
他们来时,这十二个人围拢在一块,正在开会。
“要不,我们还是下楼谈吧。”
即便是白手起家的刘强栋,看到这一幕也傻了。
这狭小的空间,再挤进来这么多人,呼吸都感觉困难。
李泽华没多说什么,示意刘福根去敲响对面房门,然后领着众人下楼。
这时候,没人客套哪怕一句,仿佛身后有什么可怕的东西,在追逐。
只是有人忍不住回头看,只见另一间出租屋里,走出来,同样穿着工装的吃了么工作人员。
她们都是分公司调度,文员及其它后勤岗。
“你住这种脏乱差的地方,不觉得委屈,或者心生抱怨吗?
据我所知你们的工资都不低,完全可以换一个,更好的居住环境。
难道这里面有水分?”
等下了楼,朱啸龙迫不及待开口询问。
他的问题跟刁钻,也很疑惑,眼前这群人看起来很矛盾!
住这种地方应该麻木才对,却在他们身上感受到一股,积极向上的精神,就很离谱。
被问到的员工愣住,狐疑看他一眼,顾忌着看一眼老板在旁边,才忍住没反驳。
李泽华笑着摇摇头,冲刘福根招招手,“陪我买包烟。”
他很知趣,也很自信。
既然风投要求亲自看看,那就大大方方让他们看,没什么大不了的。
等李泽华走后,朱啸龙又问,“现在你们领导都走了,不要怕,可以实话实说。”
员工被一大群人盯着,有些放不开,好半天才扭扭捏捏道,“不委屈啊,房租是公司交的,大家感激都来不及呢。”
若不是刘总提前打招呼,说这些是公司尊贵的客人,他才懒得搭理,有这个时间,多开两个客户不香吗?
众人不信,“真的?”
“当然是真的1
作为中关村站点,推广大组长的戴有庆,觉得自己有必要出来说话,
“我是吃了么最早入职的员工,这位老板有什么问题,可以直接问我。”
朱啸龙看看他,琢磨片刻,心想决定到一线,近距离了解吃了么模式,是昨晚定下的。
又是抽签选择这个站点,他们肯定来不及提前安排,就继续问道,“方便询问你的名字,职务,以及在公司的月薪吗?”
被打过招呼的戴有庆,知无不言。
当听到他六月份领到4750元时,林文辉冲身边人低声询问,这个工资的含金量。
很快有人给出答案,“是燕京最低收入的四倍以上,达到商业写字楼白领,及基层管理平均收入。”
林文辉思索片刻,又问刘强栋的看法。
后者想了想,又询问戴有庆几个问题,彻底搞清楚后,感慨道,
“他之前在魔都任推广小组长,甚至算不上管理层,但这个收入,在京东物流也是中等水平。”
就这,还是有选择性隐瞒,实际上京东物流中层管理,也就是这个收入水平。
再听戴有庆介绍,公司给予的各项福利,比如他们这次从魔都北上的同事,住房租金全部由公司承担。
如果不要求提供住宿,拖家带口不方便的,能领到额外住房补贴每月一百元。
又比如公司已经给组长以上,及优秀员工,安排五险一金。
小组长以上还能用优惠价格,购买公司原始股份时。
他打心底里庆幸,幸好京东物流,已经和蜂鸟达成战略合作。
不然就这个待遇水平,一但竞争起来,手底下的员工,十个里面得跑八个。
看得出来,这不是提前安排好的剧本,因为关乎每个人切身利益,他们脸上洋溢的满足与自豪,骗不了人。
数据都是真的!
验证也简单,只需要将他们说出的工资,和具体底薪提成略微算一算,再看一眼给家里的汇款单,就知道真假。
许欣不是很能理解,“那为什么这么高收入,还住在这种地方呢?”
戴有庆苦笑一声,“也有住的稍微好一些的,但我们这些人家庭情况都不行,有负债的,家里需要用钱的地方多。
穷怕了,每一分钱都必须省着花,住哪里都无所谓,有个遮风挡雨的地方就行。
公司对我们已经非常好了,以前在厂里,哪怕每天加班到凌晨,也拿不到2500块。
在吃了么,我们能看到改变命运的希望1 众人无语。
“难道其它公司,譬如竞争者,他们开不出这个工资水平吗?”
林文辉还不是很能理解,偏头问助理。
助理也不是很懂,支支吾吾半天没说出个所以然,还是看透彻的朱啸龙出来解围,
“林总,您可能,不太了解我们内地的薪资待遇,这些人没有接触过太好的教育。... -->>
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