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第131章 ,因地制宜因时制宜
“婉怡姐,我觉得他刚才好可怕呀,你看就往那一站,什么都不用说,把人吓得站不稳呢。”
陈筱敏眼中闪烁莫名神采,叽叽喳喳也不嫌累。
倒是沈婉怡稳重些,脸上看不出什么。
可心底忍不住泛起波澜,原来他只是在自己面前收着脾性。
在外人面前,他就是那个不怒自威,举手投足间,让人大气不敢出的大人物。
李泽华走在前面,正打电话,“……事情就这样,狠狠地查,看看到底是怎么回事!
那个中饱私囊的直接开除,刘小波试用期延长三个月,扣发本月和下月奖金各一半。
至于你嘛~试用期加一个月!
你自己看着办,要拿出预防办法来,再出现类似事件,我第一个拿伱开刀1
电话那头的梁小龙心情沉重,“您放心,我一定办好。”
挂断电话,一张脸阴沉的仿佛能滴水,想了想又给秦朗打去电话……
陈筱敏见他忙完,蹦蹦跳跳上来,“看不出来,你才和我一样大,就当上总经理,管理这么多人呢。”
不用想,在她们面前,李泽华又给自己升职。
现在的他,光荣成为吃了么,魔都分公司副总经理。
没敢升太快,怕吓着人。
“都是运气。”
李泽华停在原地,等沈婉怡跟上来,才道,“今晚一块吃饭吧,正好我约了吴教授。”
吴良宇嘛,交大经济学教授,也是吃了么母公司独立董事,还是秦朗的师父。
最关键他还是李泽华,和沈婉怡的共同房东,这一点才是他最佩服的。
这位差点,就把他住的那栋楼全买下来!
这个眼光,啧啧!
“好的,那我去买菜。”
沈婉怡一句话,把李泽华后续所有话堵住,只能顺势答应下来。
再给秦朗打电话,不通,给吴良宇打过去,约好晚上在出租屋这边吃饭。
还没等他跟着一块去市场买菜,电话响起,秦朗的。
沈婉怡冲他笑了笑,“有事你先去忙吧,我和筱敏一块去买菜好啦。”
“没事,一块走吧。”
李泽华丢下这句,跟在她们身后,接通电话。
秦朗在那头迅速开口,“李总,这事我也有责任……”
“打住,我不是要追究你们的责任,公司发展太快,没有足够多的人,进行有效管理,这一点我是清楚的。”
李泽华直接打断,“不过基层管理上,你们还是要上心,要杜绝这种事情再次发生。
这样吧,你先过来,今天请吴老师喝酒,在家吃,你来作陪。”
请了他,顺便拉上吴教授这位大佬,不趁机掏出点真家伙怎么行,请对方做独立董事,一年二十万花出去。
怎么着也得拐带几个大才回来,李泽华才不做亏本买卖。
秦朗来的很快,李泽华前脚进屋,他后脚就到。
“李总,来的路上我考虑过,应该定一个标准,每出台一个具体活动优惠政策,就要制订一个目标完成考核,将它和奖金挂钩。”
秦朗是做了准备的,“现在公司初创,各种制度还不完善!
将来应该规范制度化,各种活动细节先安排小规模试点,综合考虑完善,再向下推行。”
李泽华很满意,要不说人家是交大高材生呢,短短半个小时,就想出一套行之有效的方案来。
“先形成文字方案……”
李泽华正准备开口,敲门声响起,是吴良宇到了,秦朗赶紧起身上去。
“不用,我自己来。”
吴良宇还带了礼物,顺手放桌上,笑呵呵道,“你们聊什么呢,门外就听到动静。”
等把事情一听,很快进入状态,“这种事很难避免,只能通过规章制度尽量减少出现的几率。
比如吃了么现在最大的问题,是地域抱团问题严重。
你们每个站点,都是一个地方出来的,打拼市场时有优势,但对后期发展不利埃”
他可不是拿钱不办事的主,自从答应成为,青云资管集团的独立董事。
通过秦朗描述,和自己收集的信息,很是下了一番功夫研究。
又安排手下硕士,博士研究生专门设立研究课题,就是要搞清楚吃了么为什么,能发展这么快速!
除了老板舍得砸钱之外,其本身具备的哪些特质,能够在残酷的商业竞争中,脱颖而出。
李泽华颇为无奈,“吴老师,我也没办法啊,说句不好听的,我就是个愣头青,有些运气罢了。
现在创业向前走,是两眼一抹黑。
有限的几位大才,譬如秦朗秦总,我都恨不得把他撕成两半用,可还是管不过来。
基层推广配送,暂时性只能凑合,有人就不错啦。”
他不是推脱,而且在阐述一个事实。
吃了么发展到今天,除了少数几位机缘巧合投过来的,其他都是赶鸭子上架,硬着头皮整。
人才市场,猎头公司根本无法提供,与之相匹配的管理,技术人才。
有那能力的,去高科技公司,去外企国企合资公司,那么多互联网大厂,工资高福利好,未来前景大大的有。
吃了么有什么?
管人?他们图什么?
事多且杂,持续亏损工资也不高!
直到今天,吃了么网站日均超过7万单,蜂鸟快递超过1.5万单,日收破百万!
可在外人眼里,这还是个劳动密集型企业。
谁家互联网公司这么不务正业,弄几千人在一线跑业务的?
将这些情况一一摆出来,吴良宇也挠头,他也无奈,实在没有先例可循。
你说这是个高新技术行业吧,半点沾不上边。
可硬说是个中介行业,现在某些特质表露出来,更像是个平台,能把衣食住行归纳在一块,有无限可能的枢纽。
偏偏还能解决大量就业问题,这就很离谱。
起码吴良宇记忆里,没有见过类似企业。
所以他才会不顾别人劝阻,执意加入青云资管董事会,为的就是弄清楚这到底是个什么玩意。
饭急送那会,小打小闹,他根本看不上。
吴良宇沉思片刻,问他,“关键取决于你怎么看,现在企业在高速发展,我估计这个月你的亏损额,起码在三百万以上。
可从上到下,你们还没有建立完善的制度,更像是一群草莽英雄聚在一块,走到哪算哪,这样不行!
你必须弄明白,这家公司最终要发展成什么样子,在市场的定位,规模,盈利模式等各方面,都要制订计划。”
因为不懂,所以他需要更多数据分析,其中最重要的,就是李泽华本人。
说实话,他听秦朗提过,说李泽华打算做一家,拥有几百万雇员的公司,当时他还在笑。
笑他不自量力,几百万人?
他以为玩过家家,嘴一张就行?
按魔都现行最低工资标准,2009年度960元,按一千元计算,一个月下来也得几十亿支出。
而08年全国营收,超过这个数字的公司都不多,更别提毛利润超过的。
净扯淡!
可这才多久?
一家成立刚两个月的公司,眼看着月营业额直接突破三千万,这是什么速度?
李泽华想了想,“其实目前阶段还在掌握中,我给自己定下的时间线,半年后才是解决抱团问题的时候。
可是今天发生的事给我敲响警钟,人都是有自己想法的,这还是在眼皮子底下,他就敢中饱私囊!
一个推广小组长,就能神不知鬼不觉的每个月拿好几千,那更上面的,即将要出发的分公司人员呢?我不敢想。”
秦朗不敢接话,虽然分公司仍然要受市场部管辖,但他毕竟没有太多的人事任免权,这个时候贸然... -->>
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