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特邀魔都交通大学经管系吴良宇教授,魔都复旦大学经管系周正祥教授,为独立董事;
于莉女士兼任公司董事会秘书;
另根据公司法,经绝对控股股东李泽华先生同意,成立公司监事会,提名杨志超先生,方忠华先生为公司监事。 以上任命,经过公司股东大会表决通过,立即生效。”
等宣读完毕,互相说了些恭喜的话语,李泽华将话题逐渐引入正题。
“现阶段公司已经迈入正轨,基本拿下了魔都校园配送市场,下一阶段,一线部门除继续耕耘细化市场外。
要朝着三个方向发展,一个是白领配送市场,即商业楼,居民市常
这一点以推广部为首,市场部为辅,继续深挖魔都本土市场,目前设置了八个区域经理部门。
进行细化管理,下一步要充实下属站点,争取无死角全覆盖全覆盖。
另一个是快递业务进军校园市场,我们已经和元通公司达成战略合作,将在本月12日,正式接手各大中院校快递业务。
这一点以市场部为主,配送部为辅,要合理安排订单数量和路线,尤其注意交通安全!
目前全职员工均持健康证上岗,兼职学生同样由学校安排体检提供证明,配送部要时刻注意各合作餐饮门店的卫生状况。
第三点,是积极对外扩张,我们不能满足于魔都本地,必须趁着市面上没有出现强劲对手前,进军全国市常
这一点,我已委托顾时节顾总做详细安排,请推广部予以足够重视,讨论出合理可行计划后,予以执行。”
大家这会还沉浸在升职加薪的愉快中,闻言积极认领各部门任务,并给出了相应计划解答。
梁小龙本不想在这种开心场合提出问题,可架不住刚升职的搭档给他使眼色。
只能硬着头皮道,“李总,哦不,董事长,交大区域由于吞并了饭急送业务后,订单急剧增加!
虽然分出一部分区域交给三区郝经理负责,但仍旧面临着配送人员的极度紧缺,每到高峰期起码流失30%以上订单。
我们临时招聘的兼职员工,同样无法应对如此庞大的订单规模。
综上所述,我希望公司能够尽快调配足够的人员,充实一线,不然二区将无法顺利推进公司的各项决策。”
交大m行校区及周边,历来是外来务工人员聚集区,他们中许多人没有做饭的习惯和条件。
饭急送就是依靠这些人群,迅速达到每日千单,乃至万单的。
现在吃了么全盘吞并饭急送,甚至连网站都打包带走,这部分流量一下子吃撑了。
加上夜宵和早餐门店激增,在配送人员的数量和时间上,均不能做到合理协调。
李泽华没直接回答,先看顾时节,后者硬着头皮道。
“偏远地区长期化招聘,才刚刚进行;目前只有魔都本地人才招聘市场的渠道,可以做一些补充。”
顾时节每每想到那个六百万人计划,几乎振奋到头皮发麻。
可眼下,他只能屈服于现状,没人啊!
李泽华无奈,又转头看杨志超,目前公司员工就属推广部最多。
后者也是暗暗叫苦,魔都市场扩张和全国市场展望,同样需要大量的人才,就是把他分成三头六臂,也忙不过来埃
(本章完)