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细节，那家公司根本就没有进军港岛和欧洲市场的心思。
这就是一个局而已，支走李明扶持他的副手上位。
现在李明已经被完全架空了，部门副手的升职命令已经下发到他的部门了，要不了多久李明就会转到一个清水部门，领一份基本工资。
这个待遇对于年薪将近六十万的李明来说和失业差不多。
要知道按照基础工资算哪怕他级别高也只有每个月六千块的工资，一年才几万块钱。
这个落差太大了。
听着李可的叙述姜萧笑了。
大企业确实是这样的，派系之争，什么手段都用的出来。
揉了揉李可的脑袋，姜萧笑着说道：“你这是怕以后零花钱不够嘛？”
李可摇了头，说道：“就是看着爸爸每天都愁眉苦脸的心情不好，这些人太坏了。”
确实这个落差一般人都接受不了，想了想，姜萧问道：“你爸爸是做什么工作的啊？”
姜萧只知道李可的父亲是某国企的中层领导，但是具体是什么企业他还真不清楚。
“麒麟食品集团，咱们汉东的老企业了。”
说者无心听者有意，一听到是老牌食品企业姜萧来了兴趣。
麒麟食品厂在汉东以外并不出名，但是在本地却很有名气，不少汉东的小孩都是吃着麒麟食品厂的小零食长大的。
又详细的问了问，姜萧乐了。
这不是瞌睡来了枕头嘛。
李可的父亲李明最开始是麒麟食品集团下属一家工厂的厂长，后来因为业务能力强被调到了公司总部当中层领导。
懂技术、懂管理还懂业务，要不是没什么靠山也不至于四十多岁的人还一直在中层混。
这人能用啊。
姜萧明白一个道理，判断一个人有没有工作能力就看他会不会被针对就可以了。
如果这个人被针对，抛出性格不行为人不行的因素，那只能说明他的能力很强，不绝对但是大部分是如此。
李明被针对的这么惨想来不会是因为为人的原因，能教育出李可这么懂事的女儿李明人品不会差到哪里去。
想了想，姜萧对李可说道：“我有一个朋友最近开了一家食品公司，一直找不到总经理，要不要让你爸爸去试试？”
“真的？”李可先是眼睛一亮，随后摇了摇头说道：“不太行，我妈妈不会同意的。哪怕转岗国企也是铁饭碗，我妈妈很传统的。”
这个倒是如此，稳定是很多人的首选，要不然也不会有那么多考公的人。
“你可以私下跟你爸爸商量一下。那家公司是新成立的，福利待遇很好。最主要的是老板不管事，你爸爸去了完全就是一把手，也没有那么多的制约。”
“真的呀？那我回去跟我爸爸商量一下，学长，我爸爸最近经常喝酒。他以前都不喝酒的。”
“没事，你多劝劝他就好了。毕竟有的时候坏事也可以变成好事，你爸爸换一个环境也许会有更好的发展。”
“嗯嗯，我回去就和我爸爸商量。如果有消息第一时间告诉你。”
姜萧笑了笑，最后说了一句，“对了，告诉你父亲，那家公司可以开出百万的年薪。”