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细节,那家公司根本就没有进军港岛和欧洲市场的心思。

    这就是一个局而已,支走李明扶持他的副手上位。

    现在李明已经被完全架空了,部门副手的升职命令已经下发到他的部门了,要不了多久李明就会转到一个清水部门,领一份基本工资。

    这个待遇对于年薪将近六十万的李明来说和失业差不多。

    要知道按照基础工资算哪怕他级别高也只有每个月六千块的工资,一年才几万块钱。

    这个落差太大了。

    听着李可的叙述姜萧笑了。

    大企业确实是这样的,派系之争,什么手段都用的出来。

    揉了揉李可的脑袋,姜萧笑着说道:“你这是怕以后零花钱不够嘛?”

    李可摇了头,说道:“就是看着爸爸每天都愁眉苦脸的心情不好,这些人太坏了。”

    确实这个落差一般人都接受不了,想了想,姜萧问道:“你爸爸是做什么工作的啊?”

    姜萧只知道李可的父亲是某国企的中层领导,但是具体是什么企业他还真不清楚。

    “麒麟食品集团,咱们汉东的老企业了。”

    说者无心听者有意,一听到是老牌食品企业姜萧来了兴趣。

    麒麟食品厂在汉东以外并不出名,但是在本地却很有名气,不少汉东的小孩都是吃着麒麟食品厂的小零食长大的。

    又详细的问了问,姜萧乐了。

    这不是瞌睡来了枕头嘛。

    李可的父亲李明最开始是麒麟食品集团下属一家工厂的厂长,后来因为业务能力强被调到了公司总部当中层领导。

    懂技术、懂管理还懂业务,要不是没什么靠山也不至于四十多岁的人还一直在中层混。

    这人能用啊。

    姜萧明白一个道理,判断一个人有没有工作能力就看他会不会被针对就可以了。

    如果这个人被针对,抛出性格不行为人不行的因素,那只能说明他的能力很强,不绝对但是大部分是如此。

    李明被针对的这么惨想来不会是因为为人的原因,能教育出李可这么懂事的女儿李明人品不会差到哪里去。

    想了想,姜萧对李可说道:“我有一个朋友最近开了一家食品公司,一直找不到总经理,要不要让你爸爸去试试?”

    “真的?”李可先是眼睛一亮,随后摇了摇头说道:“不太行,我妈妈不会同意的。哪怕转岗国企也是铁饭碗,我妈妈很传统的。”

    这个倒是如此,稳定是很多人的首选,要不然也不会有那么多考公的人。

    “你可以私下跟你爸爸商量一下。那家公司是新成立的,福利待遇很好。最主要的是老板不管事,你爸爸去了完全就是一把手,也没有那么多的制约。”

    “真的呀?那我回去跟我爸爸商量一下,学长,我爸爸最近经常喝酒。他以前都不喝酒的。”

    “没事,你多劝劝他就好了。毕竟有的时候坏事也可以变成好事,你爸爸换一个环境也许会有更好的发展。”

    “嗯嗯,我回去就和我爸爸商量。如果有消息第一时间告诉你。”

    姜萧笑了笑,最后说了一句,“对了,告诉你父亲,那家公司可以开出百万的年薪。”

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