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个必须修改,很不合理。”
陈平江问道:“哪里不合理?” 万雨倩显然是有备而来,把手上笔记本递给陈平江,一边说道:“以后几家店会共同进货,如何区分哪家店进了多少钱的食材,这需要大量的统计,费力不讨好。更甚至原材料涨一点,房租写高一点,把净利润写低一点,员工们也拿不到多少钱,长此以往他们对奖金这块会越来越没有温度感应。”
陈平江反驳:“我是干那样事的人嘛,再说了他们店长最清楚利润多少,我做手脚她们看不出来?”
万雨倩接着就是冷笑:“伱现在没有不代表以后没有,你没有不代表以后的管理没有,店长不敢得罪你,但是敢得罪下面的员工哦。还是从现在开始赶紧量化吧,我打算第一步就进行工资改革。所有人调低基础工资,增设岗位工资,工龄工资,绩效奖金等,缴纳社保。”
陈平江知道万雨倩说的是对的,但还是忍不住的心痛,正规也有正规的代价。
“笔记本上是我统计的工资改革后和原先薪资模式的对比,成为稍微增加,但大头还是社保这块,按照东江市社保最低标准来算人均也要多支出一千元。”
陈平江眼睛一翻,对于缴纳社保他是双手支持的,合法合理,开玩笑的怪叫一声:“新官上任三把火,第一把火就烧到我这来了,可以啊,学姐。”
万雨倩双手一叉腰:“好心当成驴肝肺,我这是为公司好,往好听了说这叫规避用工风险,那要不然两家店都有人申请不缴保险改为发放保险补贴,我同意他们的申请?哼,到时候人家离职了,给你告到劳动局有你哭的时候。”
舒芒有点钦佩的看着万雨倩,双眼都在冒小星星,她可没胆量叉着腰训斥老板,但又觉得这样帅呆了。
陈平江直接双手投降:“对对对,都听你的。”
万雨倩这才满意的冷声一声,扭头回到自己的工位。
陈平江也不生气,依旧笑眯眯的,万雨倩虽然有点小性子,但只要能解决公司实际问题,他双手欢迎。他也不是那种大家长似的老板,容忍不了下属的一点点泼辣,相较之下他更喜欢和员工在保持距离的情况下开开玩笑,让大家敢于说话说真话。
万雨倩刚坐下没几秒钟又想起来事情,朝着陈平江喊道:“两边新员工的培训地点安排在哪里?”
“哪里不花钱找哪里!厨师和服务员先分到两家店培训,人人网这边的岗前培训直接在学校找个大教室,反正都是财大学生。”
这一批入职人数相当多,小陈烧烤那边主要是厨师服务员和三店店长,人人网这边不仅招聘了两个学计算机的,还给内容部和市场部增加了人员,总数达到了十人。
不算陈平江、舒芒、万雨倩的话,小陈烧烤的员工总数突破了二十人,人人网员工也达到了十八人。
在创业方面,红尘会写一些干货,写的细致一点,开了好些年的公司,有些心得,算是一些小优势吧。后面还会有一些销售、财务的知识,基本都是个人的心得,如果大家愿意看我就写点和其他都市文不一样的东西,如果不愿意也可以留言。
(本章完)