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论知识，但在实际操作上，我的想法恐怕还稚嫩得很。”
李爱国轻松地道：“小萧啊，不必如此拘束。此刻此地，只有你我二人，畅所欲言便是。不妨将你的看法当成我们之间的私密交流，哪怕有所偏差，也无伤大雅。”
事实上，李爱国之所以选择萧逸伟作为其秘书，背后有着诸多考量。萧逸伟在经济领域的才华是其中的关键因素，而且他还是江口大学经济系的高才生。
半年前，李爱国第一次与萧逸伟见面，萧逸伟关于国企业改革的言论就让他眼前一亮。还有上次在江口市国有企业改革座谈会上，萧逸伟的发言更是如惊雷般震撼，让在座的每一位都为之赞叹。
李爱国递给萧逸伟两张稿子，说道：“在京城的国企改革会议上，国内顶尖的经济专家和教授们纷纷献言献策。我回来后，一直在琢磨如何将这些真知灼见与我们江口市的实际情况相融合。现在，我初步梳理出了一些思路，你先看一下，然后谈谈你的想法。”
萧逸伟小心地接过稿子，仔细看了一遍，稍作沉思。然后恭敬地回答道：“李书记，这些思路对江口市的国有企业来说，无疑是一股强大的推动力，特别是在当前的改革浪潮中，它们就像是一剂救命良药，为国有企业注入了新的生命力。但是，如果我们把目光投向更远的未来，这些思路也需要与时俱进，不断适应时代的变迁。”
李爱国鼓励地说道：“小萧，别拘谨，大胆说说你的想法。记得上次座谈会上，你的理论见解可是让我们都刮目相看。今天，就让我们听听你对于实施方案的独到见解。”
萧逸伟坐直了身体，认真地说道：“这些都是我个人的愚见，若有偏颇之处，还请您不吝赐教。”
他顿了顿，继续说道：“从九十年代至今，我国国有企业的改革历程可谓波澜壮阔，每一步都充满了探索与勇气。然而，随着改革的深入，国有企业管理体制的问题也逐渐浮出水面，成为了改革道路上不可忽视的绊脚石。”
“一方面，政府的管理职能与国企出资人没有分开，‘产权清晰、权责明确、政企分开’的现代企业制度很难真正建立起来；另一方面，国企监管职能分散在政府多个部门，人们形象称之为‘九龙治水’，权利、义务和责任不统一，出了问题没人真正负责。”
“因此在国有企业改革中，出现暗箱操作、低估贱卖，隐匿转移甚至侵占私吞国有企资产的现象，这引企业职工的强烈反对，产生了一系列罢工游行的社会问题……”
“我个人认为，要制定法律法规，建立一个权利、义务和责任相统一，管资产和管人、管事相结合的国有资产管理部门……”
李爱国听得极其认真，萧逸伟讲的这些具体细节，有部分他也曾考虑过，但顾虑也太多。
明年就是五年一届的高层换届大会，各方势力权力斗争已经白热化。