第二十三章 拓展培训 (1/2)

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    第23章拓展培训

    然而，赵军强最终还是没能如愿，每次找苏梦雪，苏梦雪就是那句流程没到她这，赵总也无话可说，只能再去催李虹。

    “张静宜，你别给脸不要脸，你以为光巴结苏总就行了，你提上主管，我也没少出力，赵总梁总也帮了你不少忙，你这样以后哪里能混的下去？”李虹这次是图穷匕首见了。

    “李经理，这个真不符合规定，而且你们光逼我有什么用，就算我通过了，到了苏总那里不过也没用啊。”张静宜为难道。

    “我说了，那些不关你的事，你只要通过就好了。”李虹不耐烦道。

    “李经理，您别为难我，你们如果达成一致了，我马上通过流程。”张静宜苦着脸说道，她是真不想卷入公司高层的纷争。

    “不识抬举！小丫头片子，以后有你受的，别以为苏总就保的住你。”李虹见张静宜油盐不进，甩下一句狠话，走向了赵总的办公室。

    张静宜看着李虹的背景，非常惊愕，没想到一向以知心大姐形象示人的李姐居然会是这幅嘴脸，看来权力真的是有魔力，张静宜也不由得担心起自己的前景来。

    赵军强和梁军一起听了李虹的汇报，叼着香烟，沉默半响后，赵军强才吐出一口烟圈，淡淡的说道：“这事算了吧。”

    紧接着，应届毕业生入职培训的日子到来了，每年公司都会组织应届毕业生进行拓展培训，主要是为了培养新员工的纪律性与吃苦耐劳精神，宁州公司是一个大的区域公司，所以整个宁州区域的毕业生都会到宁州培训，按照培训流程，宁州公司要出一名主管级以上员工带队并参加培训，一方面是帮新员工了解公司，同时起到一个引领作用，这是一个苦差事，培训本来就很辛苦，培训师又总喜欢对带队的老员工进行特训，美其名曰“培养领导的担当精神”。不过这个苦差事一般都是落到人事部头上，毕竟人事部和这个业务对口，所以每次人事部的主观都叫苦不迭，所以都是几个主观轮流，如果有新晋主管，自然是跑不掉的，但这次，赵总居然点名让行政部的主管张静宜带队。

    为此苏梦雪虽然提出了反对意见，赵总却说道：“人事部那几个主管都轮过了，小张刚提上来，带带毕业生对她的职业发展有好处，而且很多公司人事行政不分家的，我们未来两个部门可能也要合并，她提前熟悉下也有好处。”

    苏梦雪也无法反驳，只能安慰张静宜说道：“静宜，你就忍耐下，吃点亏，和新来的大学生一起培训也可以增强感情，加强你的群众基础，毕竟这些新人的可塑性很强，你就磨练下自己，对你以后的职业发展也有好处。”张静宜也知道赵总其实是在整她，但却人在屋檐下不得不低头，答应带队参加培训。

    周六上午8点，今年新录用的毕业生20余人按照公司的要求来到宁州公司总部楼下集合，这次培训属于职业纪律培训，所以参训员工都着正装，男生穿黑色皮鞋，女生穿黑色高跟皮鞋。苏梦雪代表公司对各位录用的新员工表示欢迎，同时介绍了一下这次培训的日程，整个培训为期9天，从本周六开始一直到下个周日结束。张静宜一听心里就叫苦不迭吗，相当于把两个周末都给占用了，但也只能接受。随后开始接受培训的教官，这次请的教官是宁州培训界有名的丁教官和他的助理阎春，随后就由丁教官作介绍。

    “大家好，欢迎你们参加这次培训，事先我要说明，这次培训是很辛苦的，你们这批新员工和你们的前辈张主管组成这个培训班，我是你们的班主任丁峰，这位是我的助理阎春。”说着就指了一下旁边一个五大三粗的女教官。只见那阎春留着平头，满脸横肉，毫无女性的柔美。

    这是下面窃窃私语起来。

    “怎么是个男人婆... -->>

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