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王建国当上了安保部长，从此有了自已的专属办公室，当然扬眉叶气。
决心做出一番成绩，回报叶风的知遇之恩和两份重要的高中录取通知书。
和叶风一番详谈后才知道，为了两个孩子能上蓉城20中，叶风专门打电话让区政府赵秘书出面。
那可以罗区长的第一大秘，区政府的红人。
学校领导怎能不给面子。
虽然叶风说得轻描淡写，但王建国知道。
叶风这种人，真是出个十万八万的钱还没什么，最怕的就是欠人情。
也许后面还起人情来，就是几百万上千万的投资也说不一定。
此前公司没有安保部，只有门卫秦大爷一人看门。
另外配了6个普通保安值班。
如今广源饮品已经发展成为大中型的企业，有五间大型厂房，数十间大大小小的原料库、成品库，车库、实验楼等。
厂区巨大无比，还没有建围墙。
只有原针织厂在外延的围墙，已经破损不堪。
不光东西南北就有四个大门，还有无数的狗洞、断墙。
王建国上任后，才知道事情的麻烦程度，超乎了自已的想象。
厂区人员复杂，有车间工人、公司行政人员，拜访的客户和供应商，还有外面经销商的拉货人员。
厂区实在太大，现在治安环境又恶劣无比。
叶风用抱着金子的小娃娃做比喻，真是太形象不过了。
广源饮品不得不加强安保力量。
办事首先要用人，王建国先回到钢铁厂民兵连，凭借自已超强的威望，拉回来十来个壮小伙跟着自已干。
又到车间和原针织厂区招了一批人，加上公司行政部从人才市场招收的退伍军人。
50多人的保安队伍终于建立起来了。
队伍成立后做的第一件事，就是把围墙上面的狗洞、断墙全部堵了，工人上下班必须走正门。
厂区内道路全部划线，分开各个车间的人行道和车道。
安保部白天夜晚专人巡逻，其中保卫最严密的，是公司的技术重地，实验室楼。
工人们虽然有所怨言，但不得不承认，厂区内部立刻安全了许多，安全得到保障，才能安心工作。
这50多名保安，王建国采用半军事化管理，保安队伍他分成了4个班，承诺军训两周，最后大比，成绩最好的四名当班长，工资提一级。
这一下，充分调动了保安队伍的积极性，训练起来热火朝天。
光训练还不行，王建国还从公司实际情况出发，制定了一系列制度，拟定公司全年安全保卫、消防灭火的工作计划，制定公司各车间的安全保卫制度和预防措施。
并对公司的生产安全、消防安全、工程安全定期检查，发现安全风险，立刻汇总解决。
一段时间过后，工人们都知道现在的保安牛气得很，一个个全副武装，身着正规保安制服、手持橡胶警棍，腰别对讲机。
看到你上班迟到，下班早退，根本不给通融机会，一律上报。
工人有点小偷小摸，私带车间原材料，成品出厂，第一次全部批评警告。
第二次一律上报公司处罚，至于第三次，现在还没有，因为第三次一律开除。
车间主管们惊喜地发现工人懒散的风气，为之一顿。车间内丢失财物的事情，也大为减少。
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