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队长，我想和你谈谈这方面的事情。至于战术安排，我觉得球员还是应该服从主教练的安排。”
伊斯蒂克听到了卢克.李的话，笑着摇了摇头：“鬼知道这些家伙都是怎么想的，他们在我面前要显得很恭敬，可是我根本不知道他们心底的想法，反倒你他么的比我更像球队的老大。如果想要赢，你至少得帮我把球队的士气提起来，我现在实在是分身乏术。”
在一支球队，主教练的作用至关重要，他们要负责球队的训练、球员征召、战术安排、人员管理、球队纪律、鼓舞士气、比赛情报等多项工作。
英格兰队的主教练被球队赋予了更大的权利，他们不但在球队绝大多数的工作里具有决策权，而且还能掌控球队的工作人员。
对于成熟的教练团队，这些都是优势，可是对于伊斯蒂克这样第一次带领国字号球队出征的主教练，权利越多烦恼就越多。
他被任命为英格兰青年队主教练的时间并不算长，在不到一年的准备期他并没有搭建好一支强大的工作团队。
球队的其他工作人员有一大半都是通过英足总应聘来到球队，这样的团队在球队的管理问题上遇到困难之后，刚愎自用的伊斯蒂克置其他团队成员于不顾，把球队变成了一言堂。
看到他这样，其他工作人员都自动把自己设置成托管状态，安排活就干，不找自己倒也落个清闲。
以至于伊斯蒂克现在沦落到了向球员吐苦水的地步。
了解到这些，卢克.李终于还是对伊斯蒂克说了自己的想法。
虽然球队的阵容在整个世锦赛球队里算不上最强，可也不至于被排除在夺冠热门之外，现在的阵容里依然有不少特点突出的球员。
球队在这次比赛里并没有得到组织能力突出的中场球员，卢克.李认为4-4-2阵型会把球队的弱点凸显出来。
另一个问题就是球队的边路球员普遍是综合能力尚可，但是突破能力并不突出，然而是前锋线上的几名速度型球员各个都是人精，这些天卢克.李发现这些队员和自己配合的时候都有不错的能力，菲利普斯爆发力好，身体强壮。
阿森纳队的阿弗贝绝对速度能力应该是这支球队里最好的，曼联队的阿尤泽非常灵活，他在球队训练赛里曾经上演过一条龙，然后把门将都过掉的好戏。
这些球员在锋线上当替补完全是浪费人才，如果能在适当的时候让他们在边路出场，威力一定比现有球员大很多。
其次是球队的士气激励，卢克.李觉得主教练应该充分相信球员的自律能力，毕竟每个位置上都有至少两个球员在竞争，如果不能做到自律，等待他们的就是卷铺盖回家。
当天卢克.李和伊斯蒂克在他的办公室里谈了很久。
在聊天的过程中，卢克.李发现伊斯蒂克实际上对于球队在世青赛上的前景报以狂热的期望，他对胜利的渴望并不弱于任何一个人。
卢克.李的建议只限于竞技层面，他认为球队的最佳战术应该是4-2-3-1。
一个赛季的英冠联赛证明自己在锋线上独当一面没有任何问题，球队的战术可以模仿布伦特福德队。
伊斯蒂克考虑了很久，他并没有立刻答应卢克.李，但是他表示会做出尝试。