第十四章 燕来楼 (1/2)

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    “没错，和我们合作的商家，无论在虔州城哪里，我们每日都会将他家的特色菜价目表挂在订餐点，往来的顾客可以随时阅览下单。”

    “只需要按照价目表上的价格付给我们订餐员相应银两，再由路程远近支付我们配送费用。”

    “每笔订单都会抄录两份，由双方签字画押，留下存根，交易货品时核对清楚，再画押确认即可。”

    “配送员每日分两班倒，十二时辰不间断，只要商铺开着，就能买到物品。”

    “每个订餐点会有两名配送员，一人记录一人送餐，轮流替换，可以满足顾客的所有需求。”

    廖姐儿听着白棋侃侃而谈，越听眼睛越亮，恨不得马上实验一番。

    别看白棋说的轻巧，正所谓外行看热闹，内行看门道，想要运行这样一个复杂的业务机制，可不能仰仗宋朝的管理模式。

    白棋在灶儿街孙家店铺内部，建立了一个曹操外卖总部十分神秘，外人基本无法窥得，所有人手均有孙府有经验且忠诚的下人组成。

    总部内部管理十分严谨，设有运营部，财务部，法务部，人事部，后勤部和市场部等多个部门。

    其中运营部主要负责规划运营路线，出具活动方案，解决配送过程中可能发生的不良问题，以及接受顾客的合理意见进行运营改革；

    财务部每日根据存根清算收入及支出，计算每位工作人员的工资提成及配合各部门提供预算支持；

    法务部负责对接衙门，建立关系，根据大宋律例出具合法合约，为曹操外卖及其中员工提供法律保障及援助；

    人事部负责招募及开除员工，培训新人熟悉业务，培训优秀人才提升管理岗位，构建内部管理体系并提供各部门内的激励方案；

    后勤部负责采买物资及管控防伪物品；

    市场部需要开发市场，合作商家，收购或投资具有潜力的资产进行经营。

    所有部门直接向白棋负责，孙管家并不参与企业管理。

    平日里这些部门之间都是相互配合助力完成工作的，每个部门负责一个版块，接触不到核心。

    也就是说除了白棋和孙管家外，没人知道整个企业是如何运作的。

    比如这次投资廖姐儿家，就需要市场部进行市场分析，提供投资依据，由法务部出具合约，对接官府核准，最后由财务部拨款完成交易。

    每笔来源清楚明白，现代化管理优势显而易见，大管家孙富贵叹为观止，在经得白棋同意后，就将此方法汇报给老夫人了。

    本以为孙府也会大力改革，但老夫人却没什么太大的反应。

    后来白棋也想明白了，大家大族牵扯太多，哪里是说改就改的。

    这一套管理办法也是初步构成，还没有那么多管理人才供他使用。

    至少也要等三个月以上才能从各个部门提拔人手进行系统化管理。

    甚至白棋都想过，要不要给自己配一个肤白貌美声优体柔的妹子做秘书，想想还挺兴奋的~

    至于孙三，孙三是谁？不重要！我要妹子！又大又白的妹子！

    为了让廖姐儿真切体会一番，白棋让这些配送人员都回到各自岗位，一把抱住刘旭的肩膀... -->>

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