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算一个合作项目就行了，我相信这件事情并不算国难。
见到张曼琳说起了培训宇航员的困难，江诚就开始跟她解释起来。
这些问题他早就已经想过了，培训宇航员最困难的问题，他都能够很轻松的解决，这些问题根本就无法难倒他。
以江诚现在的面子来说，跟国家要一批培训人员还是很简单的，相关设备江诚也能够自己制造。
其他场地还有配套设施这些东西，解决起来更是轻松的很。
剩下的这些问题全都是可以用钱解决的，只要是钱的问题在江诚看来就不是问题。
所以自己培训宇航员这件事情，虽然看起来相当的不靠谱，但如果是江诚去做的话，那还真的有很大可能会成功。
张曼琳再听完了江诚的分析以后，最终还是在这件事情上面妥协了。
好吧，谁叫你才是老板呢，既然你想做的话那我们就去做吧，反正现在我也无法劝说你了
主要是她看到了江诚那副坚持的样子，就知道这件事情已经没有回转的余地了。
江诚这种人一但认定的一个目标以后，哪怕是九百头牛都拽不回来的。
张曼琳现在主要是观念一下子没有转变过来，所以才会有那么大的反应。
在这位ceo的观念当中，宇航员这种人オ全都是国家培养的，私人根本就培养不出来。
她却没有想过只要江诚想做的话，还真的很少有事情做不到的。
张曼琳发现无法劝说江诚以后，就认同了江诚的计划，开始跟他商量起来。
既然你决定要自己培养宇航员的话，那受训人员的问题你考虑过没有，我们从哪里招募合格的人才过来呢?
首先张曼琳就提出了一个很现实的问题，他们要去哪里找到足够的人才来培训。
不是什么人都有资格成为宇航员的，首先身体上的要求就非常的高。
预备首先要经过最严格的体检，才有资格进行下步的培训。
身体条件这一关就能刷下大部分的人了，这还只是第一个条件而已。
想要成为一名合格的宇航员，也不光是拥有足够的身体条件就行了。
后面宇航员还要学习很多的知识，很多领域的知识都要充分的掌握。
所以说宇航员的候选人学习能力一定要强，最起码智商要在平均线以上。
可以说所有的宇航员全都是学霸，学渣可没有资格成为一名宇航员的。
智商这一个门又能够刷下一部分，这还只是第步挑选而已。
最后宇航员还要经过最艰苦的训练，没有一定的意志力那是不行的。
所以光是宇航员的候选人就不好找，要身体智商跟意志都达标才行。
可以说宇航员全都是一帮万里挑一的人オ，想要找帮这种人オ过来，还真不是一件简单的事情。
虽然张曼琳说的确实是一个问题，但这个问题江诚也早就已经考虑过了。
我准备公开进行宇航员的招募，通过大量的海选来挑选出足够的人才。”