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一下班，也不用人叫，技术部的人便自动集中到会议室，姚继业像接受审判的犯人一样低着头最后一个到会。大家对姚继业的意见一致：“平时工作任由安排，随便调度，只是加工资一事没法商量，因为谁都主要是为了钱才留在这里工作的。”姚继业的看法：“现在技术部人员的工资已经很高了；另外，大家手头的工作比较轻松，没有理由加工资。”他又问梅斯柏：“梅工，你说说看。”梅斯柏说：“物价上涨了，工资不动，等于下降。我们的工作做得相对顺当，所以不用动不动就搞得焦头烂额，这是正常的，不应该成为不加工资的理由。要考虑到技术工作的特点：设计完成了就可以告一段落，并不是不停地画就表示我们在工作。我们的工作是有张有弛，但只要我们能够及时提供订单所要求的技术支持——包括设计、审图、现场服务等，我们就应该得到认可。如果我们大家都在不停地画图，可设计出来的图面错误百出，导致设备无法出货，造成材料浪费，那么，即使我们再忙，也不应该要求加工资。所以，对设计人员的考核，应该着重在懂与不懂以及有没有创造效益两点上，其它则是次要的。”姚继业又找借口说：“可是现场人员会不服气呀，说你们一个个这么舒服，工资却拿得高高的。”大家一听又七嘴八舌地议论起来，有的说：“钱是老版的，他爱给谁别人管不着。”有的说：“有本事让他到技术部来干，我们愿意让贤。”又有的说：“要说累，清洁工也很累，但清洁工又能拿几个钱？”
正当姚继业代表老板的利益和大家争得面红耳赤的时候，陈甫正打来电话找他，陈甫正问：“你们讨论得怎么样了？”姚继业说：“我说服不了他们。”陈甫正说：“不用说服了，答应他们，明天就把考核表交上来。”
姚继业放下电话，这才如释重负地说：“好了，陈董开恩了。”于是散会。
当天晚上，梅斯柏觉得特别累；虽然一天什么事也没有做，但一直注意着罢工事件的动态更让人费精神。他一天都在担惊受怕，躲避着同事们投过来的不满的目光，好像随时会有人会要了他的老命似的。他想早点休息，似乎只有钻进被窝才安全。
梅斯柏刚洗完脚，白云飞就进来了。梅斯柏一边洗袜子一边讨好地对白云飞笑着说：“没想到越贵的袜子越容易破。”白云飞没有搭腔，两眼愤怒地盯着梅斯柏，直逼得梅斯柏低下头去。为了缓和气氛，梅斯柏又说：“今天陈董让步了，这可是件好事情。”白云飞还是没有消气。一直到梅斯柏洗好袜子，又晾到阳台上去，白云飞都一声不吭。
忽然，白云飞抓住梅斯柏的领子，说：“我今天受大家委托要打你一顿！”又恶狠狠问道：“你说，你还当不当工贼？”
梅斯柏吓得浑身发抖，挣扎着说：“我只是不参加罢工，保持中立态度，并没有做对不起你们的事。”
看到梅斯柏还是没有认错的意思，白云飞急了，抡拳就打，梅斯柏扭动着，双手乱抓，脖子上早中了一拳；梅斯柏赶忙用一只手去护住脖子，不料肩胛上又被擂了一拳。梅斯柏喘着粗气，想去掐白云飞的脖子，但白云飞一下子就把他掀翻在榻上，接着，又朝大腿上拍了几巴掌，连垫板也被震得砰砰作响。可怜梅斯柏这时已经筋疲力尽，半躺在榻上任由白云飞殴打。幸好左富山听到动静过来了，白云飞才不得不住手。
“干啥呢？”左富山的脸上保持着笑容。
“没事，帮梅工整理卧单。”白云飞说着，气还没喘匀就出去了。
梅斯柏好不容易坐直身子，对左富山说：“富山，你来得正好，坐一下。”
“你没什么事吧，梅工？”左富山关切地问。
“不要紧，小白发神经了。”
两个人说了一阵闲话，见白云飞进了卫生间准备洗澡。这时候梅斯柏才谈起罢工的事来，但他们的话白云飞还听得见，就听他接话道：“梅工，你小心点，不准说我的坏话！”
听到白云飞警告，梅斯柏真就不再言语。等白云飞开始洗澡，左富山又和梅斯柏聊了起来。
“小白的脾气不怎么好，梅工，你要原谅他。”左富山说。
“我并没有怪他。”梅斯柏诉起苦来。“我的态度在办公室就先给大家说明了：我不好参加罢工，但我肯定是站在大家一边，因为我也是打工的。但是，考虑问题总得适当为对方着想，只是强调自身利益很容易把事情弄糟；如果矛盾激化起来，对我们大家不一定有好处。”
“那是，你年纪大了，找个工作不容易，不比我们，这里干不下去就换一家。我个人完全理解你的苦衷。”
梅斯柏感动得眼圈儿一红，说：“我们走到哪里都要记住，先要想一想我们到底能为人家做什么，做到什么程度，做出什么效果，然后才是要求待遇。这不仅是因为我们要有良心，还因为人家也不会是傻瓜。”
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