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; 徐袍辉实在没有什么耐心去安抚新人，他烦躁地把自己的胳膊从刘新仁的臂弯之中抽出来。
就在他想要把这个吓得瑟瑟发抖的人给扔出门去的时候，他突然想到了一个很关键的事情。
这些人之中，如果说谁对于职场熟悉。
恐怕就只有马晨晨和刘新仁了。
既然对职场熟悉，那是不是对离职也同样熟悉呢。
想到这里，他赶紧调整了一个表情，用自认为温和的语气，笑眯眯地看着刘新仁。
“刘新仁，你知道怎么离职吗！”
离职！
刘新仁他当然知道！
他目光涣散地，麻木地点着头，巨大的惊吓让他还无法集中精神。
“离职，除了自己写离职报告，主动申请以外。”
“还可以，被公司裁员啊！”
听见这里，温迪和徐袍辉顿时眼前一亮。
“裁员！怎么裁员！”
“快说！快说！怎么才能被裁员啊！”
刘新仁被温迪剧烈的摇晃都要晃吐了。
他揉了揉由于惊吓，还不太清醒的脑子。
“裁员，在公司收益不好的时候，就会把领导觉得多余的员工裁掉。”
“或者……”
“或者违反公司规定多的员工，也会被裁掉！”
违反公司规定！
这个词一出来，三人同时都愣在了当场。
违反公司规定！
原来，这就是副本想让他们做的事情！
按照规则怪谈的进行流程来说，谁违反了规定，谁就要接受惩罚！
可是按照公司的裁员准则，会优先裁掉，违反员工守则次数过多的员工！
违反规定，是死。
不违反规定，就无法通关，也是死！
三人你看看我，我看看你，似乎在对方的眼神之中，形成了某种默契。
“我们可以……让其他人先违反员工守则试试看！”
八个参与者！
只有七条员工守则！
也许，在这其中有一条员工守则是可以违反的，是不会触发死亡条件的！
刘新仁搓了搓发冷的手臂，他看向温迪和徐袍辉的脸上满是恭维和害怕。
常年在职场混日子的他，对于这种事情有一种天然的敏感度。
“那……我们可以让其他人，先去测试一下，哪一条员工守则是会死人的！”
“只要有人把错误的答案测试完，留下来的，自然就是正确的！”
“陆先思已经去测试第六条了。”
“其他的，我们应该找谁去测试呢！”
徐袍辉看了一眼温迪，两人迅速在心中排列出可以用来尝试的人选。
毫不意外地，他们最终，把目标锁定到了两个人身上。
“看来看去，也没有其他更适合当炮灰了。”
“陈十三是个行动不便的瘸子！”
“刘允儿是个会拖后腿的瞎子！”
“两个废物，死了也不用可惜。”
“而且就这两个人的身体条件，就算不违反员工守则，估计也很能活到最后。那还不如，替咱们先探探路呢！”
三人默契地，相视一笑。
在烛火的笼罩之下，把手放到了一起。