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代工有关。
那就是经过半年多的加速建设,龙耀公司的第一批三座芯片代工工厂,纷纷拔地而起,大部分设备安装到位,人员招聘基本完成,预计三个月内就能投入使用,承接芯片代工业务。
工厂虽然要过一段时间才能开工运转,但代工订单已经可以开始拉了,龙耀业务人员开始全国各地的跑了。
龙耀公司拉订单的策略非常简单,就是一句话:“我们只要半价”。
即所有有芯片代工需求的客户,不管他们跟其他代工厂谈拢的价格是多少,龙耀公司这,只要半价。
比如A客户找某代工厂谈好了1000万代工出50万枚芯片,那么龙耀公司这边只要500万,只要一半,客户立刻省下五百万。
最为令人瞠目结舌的是,为了抢夺订单,龙耀公司干脆派出三十多支业务小组,堵在国内三十多家芯片代工企业的门口,每过来一位潜在客户,就上前搭话,互换联系方式,挂在嘴边频率最高的一句话是:“不管你跟这家代工厂谈的价格多少,我们龙耀只要一半,记住,只要一半!”
这么一招下来。
包括华芯国际、天宏半导体、富土康半导体等在内的三十多家国内代工企业,很快目瞪口呆的发现,他们的代工订单在以断崖式的数量暴跌。
龙耀公司业务小组的疯狂抢订单行为,更是被他们称之为丧心病狂,立刻采取暴力措施进行驱赶,并通过各种渠道,发出最强烈的抗议:
“龙耀公司,立刻停止这种无下限的商业竞争行为!”
“马上把那些业务人员撤走!不然我们将走法律程序,用法律武器保护自己。”
“这种丧心病狂的内耗式竞争,对所有人都没有好处,同为华国企业,不要相煎何急,落得双输!”
“合作可以谈,竞争要讲规则!不要用恶劣卑鄙的手段自相残杀,搞的最后没有赢家,白白便宜了海外代工企业。”
“最后警告一遍!再发现工厂周围有相关业务人员活动,全部扭送至派出所,走法律程序!”
“龙耀公司,给我立刻收手!”
“……”
然而这些抗议、警告完全不起作用。
各家代工厂门口,龙耀业务人员活跃依旧,甚至打游击战、宣传战,总能吸引潜在客户的注意,进而发生攀谈。
如果只是抢订单也就罢了,这种手段抢不走常年合作的伙伴。
问题是那些龙耀业务人员,连他们工厂内的员工都开始挖,挂在嘴边最多的一句话是“待遇至少加一倍”。
低级技术人员,翻倍薪水挖。
中级操作人员,三倍薪水挖。
生产线小组长,五倍薪水挖。
高级技术骨干,十倍薪水挖。
每天都有员工被挖走,每天都有人才流失。
这些代工企业的管理者几乎崩溃。
“疯子,龙耀公司就是个疯子!”