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r />     秦老板露出困惑的神情,“咦,我早上给他打电话,他说今天不出去开庭的。”

    “哦,章律师出去吃饭了,你要不坐一会,可能待会就回来了。”

    秦老板看看手表,“我到附近办点事,顺便来咨询秦律师一个法律问题,秦律师不在的话就罢了,我再跟他联系。”

    林睿道:“秦老板,我是章律师的助理,这是我的名片,你不介意的话,我可以为你解答。”

    秦老板接过名片,上下打量林睿,笑道:“名牌大学的高材生呐,章律师的助理,怪不得能认出我,他带出来的徒弟应该差不了。那你帮我坐堂问诊一下,其实我的疑问很简单,我最近新招了一个女员工,我每个月发她一万块的工资,上了五个月的班,就回家生孩子了,你说孩子又不是我的,凭什么她给别人生孩子,我还要发她工资!”

    林睿见他有理有据的模样,差点笑出声来,“秦老板,我们国家的法律保护女性生育期间的权利,《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得以裁员等方面的理由解除劳动合同,还有今年4月28日颁布的《女职工劳动保护特别规定》,对女职工的产假、产假工资、哺乳假都有详细的说明,所以不管你的员工为谁生孩子,你按时发她薪水,都是应当的。”

    秦老板哈哈笑起来,“哎呀,林律师,小舒对吧,长的很年轻,口气也年轻,我是个大老粗,对法律一窍不通,但我每年付章律师十来万的顾问费,只为了听他念法条?如果是这样,我雇个人每天在我耳边读,一天读一部法律,也不需要这么多钱嘛,你说对不对?”

    林睿张了张嘴,“你的意思是章律师会帮你辞掉那位女员工?”

    “不,不,违法的事哪能干,你以后也会有顾问单位,到时候你就明白了。”

    林睿根本不明白,只好讪讪的笑,出了校门,江湖套路如同连环掌,真是招架不住。

    秦老板见她云里雾里,点拨道:“一个让人信任的合作伙伴,肯定是有两把刷子的,解决实际问题才最重要哇,现在哪个行业竞争都激烈,定江区几千个律师,怎么我偏偏选中章律师,我是生意人,做亏本的买卖,傻子哦。”

    “是啊,秦老板言之有理。”

    “多跟章律师学学,自古百无一用是书生,死读书没用。”

    “嗯,我会向老师虚心请教的。”

    “替我向章律师问好,你把我的问题转交给他,他的回答保准让你这个读书人刮目相看。”

    “你放心,我一定转问章律师,你慢走。”

    赔着笑脸送走了秦老板,林睿长长的吁了一口气,她不服气被秦老板无故的奚落,等章律师回来得请教请教,他是怎么把法条活学活用的,解答方式能比她好到哪里去。想到这,林睿把法条反复的翻来翻去,不大一会,前台又来了一男一女,说要找律师咨询,男的像是中国人,开口却讲英语,同来的女的解释他是在美国长大的华裔,不精通中文,她是他的翻译。

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