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规定，董事会可以开会票决，罢免你的总经理职务，另选贤才，你只能当一个普通的董事。另外，我要给公司派财务总监，对董事会和监事会负责。”
杜昊说道：“我说的都是原则问题，具体的办法、措施都得靠王总经理来完善。这方面你比我懂的多。未来雨昊集团可能会成为全国知名企业，甚至还能走出国门，到其它国家发展。你也可能会成为著名的房地产专家、电子行业的亿万富翁、制药业内巨擘。到时候你就是一个整天曝光在聚光灯下，几乎没有自己的空间了。”
众人都艳羡的看着王浩。
杜昊也看着王浩，他已经发现王浩绝对是个人才，是个复合型的人才，把这个人挖过来真是太对了，就是不知道刘忠云回来会不会和杜昊算账。看来老刘能够发展起来，他的眼光还真是没的说。
王浩表决心道：“放心吧杜董事长，我会处理好的。”
杜昊点点头，聪明人就是聪明人啊，一说就明白了。
杜昊十分的高兴，端起放在桌面上的水杯非常愉快地笑着说到：“王总经理总经理，我们以水代酒，祝贺你荣升雨昊集团的总经理！来干一杯。”
“干杯！”在众人的祝贺声中，王浩实现了从副总经理到总经理的华丽转身。
这也是充分的表现了杜昊对王浩的信任。当然对王浩的充分信任，不影响以现代企业制度理念来管理即将成立的新的雨昊集团。
现代企业制度的核心就是公司法人治理结构的配置，目的是实现公司经营决策的科学化、民主化，最大程度地保证股东、职工、关联方权益不受损。
公司法人治理结构配置的核心是强化监督和制约。
按照杜昊的设想，未来的雨昊集团随着经营发展，要进一步扩股，实行董事会、监事会、经营管理层三权分离，董事会决策，经营管理层执行，监事会监督。
但是，目前的雨昊集团处于初创阶段，许多事情都无从谈起，所以必须在董事会、经营管理层的监督制约上下功夫。
很快杜昊就宣布了第二项任命：年颖翠出任雨昊集团的财务总监。
让年颖翠出任雨豪集团的财务总监，是在经营管理层面上增加制衡因素，目的也是监督制约。
在公司决策机构的顶层设计中，杜昊甚至打算引入现代企业理念中的独立董事制度，同样是为了监督制约。
杜昊要在自己是实际控制人的雨昊集团当中引入独立董事制度，在一般人想来，那是有钱没地儿花，掏钱让别人来制约监督自己，是百分之百的傻帽！
杜昊确实就这么傻，他愿意花钱请别人来监督制约自己的公司。
1998年8月12日
在大海集团的会议室内，一致通过了组建雨昊集团的协议。
根据协议，雨昊集团的资本额300亿元。按10元一股，合30亿股。并向社会开始募集股份。
公司董事会暂时由杜昊、年颖翠、王浩、雷龙、刘忠云等5人组成。杜昊任雨昊集团股份有限公司董事长！刘忠云为副董事长。
年颖翠虽然目前在公司中没有股份，但是按照杜昊和王浩的商定，她出任公司董事、财务总监，代表董事长杜昊，监督和管理公司资本运营。
同时按照杜昊的提议，公司设立监事会，暂时由木朗、张娜娜、叶思盈、季嫣蓉、唐诗韵等五人组成，季嫣蓉任监事长，叶思盈任副监事长。
这个监事会成员成分有点复杂！
唐诗韵是杜昊的老妈，叶思盈、季嫣蓉、张娜娜是杜昊的女人。木朗算是杜昊的手下第一打手。不过没办法谁让他手里没有可以信赖的人呢。
杜昊给众人说的非常清楚，未来雨昊集团步入正轨后，董事会、监事会必须实行任期制，期满改选。现在定的董事会、监事会名单，只是过渡性的！
董事会可能会有新的股东加入，还要增加30%的职工选举产生的董事。
监事会更不用说了，待公司步入正轨，必须从管理层、职工代表中选举监事，充实监事会。
没有隆重的仪式，没有闪烁的镁光灯，未来资产雄厚、人才济济、名闻遐迩的超级航母“雨昊集团”就这样正式的诞生了！（未完待续）