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sp; 沈依顿觉丢脸，不动声色的将头发复原。
她刚坐下没多久，应聘人员便开始依次叫人进去了。
沈依排在最后，第二批进去。
走进应聘部，面试官中心的位置恰好空着，面前的小牌子上标着“营销部总监安智华”几个字。
沈依微怔，想起方才厕所里男人说的，他是营销部总监。
“十二号沈依，请介绍自己。”一个清亮的女声，打断了沈依的思绪。
沈依看向声音来源，是一个戴着金框眼睛的中年女人。
她点了点头，随后便开始做起中规中矩的自我介绍。
面试官们看过了她的简历，都觉得很满意，唯一的缺陷，是沈依以前没有做过销售或者从事营销方面的工作。
“最后一个问题，是给所有应聘者的。营销部是一个压力很大的部门，我想问诸位，当你们在面对销售压力的时候，改如何缓解？”那位戴眼镜的女面试官问。
并不复杂的问题，回答起来大有讲究。
其余应聘者的回复皆是千篇一律的假大空，无非是从调动自己的情绪或保持乐观等方面展开说的。
到沈依的时候，她不疾不徐的开口道:“我觉得，能进入到御廷这样公司的销售者，都是万里挑一的优秀销售，优秀的销售者的压力，并非来自产量，而是来自于推销过程中难缠的客户。”
“除了具备抗压能力，还得需要足够厚的脸皮，想必大家都听说过翻船效应，承受的压力越大激发的潜能也越发，而潜能一旦爆发，所有的难题就迎刃而解了。”
“所以我认为销售的压力不必刻意缓解，如果没有足够的抗压能力，也无法在御廷这种竞争力大的公司生存下去。”
沈依的这番话，赢得了所有面试官的认同。
他们商定了一番，正要宣布最终结果:“经过我们的一致讨论，我们觉得十二号沈依……”
“她不能进营销部！”一个跋扈的声音，从应聘处的门口传来。
众人齐刷刷的扭头看过去，回头的瞬间，脸色微微一变。
安智华大步走到了面试官中心的位置坐了下来，他随意的翻了翻沈依的简历，便将她的简历表大力丢在了地上。
“什么狗屁不要脸的论，如果人人都像你说的，压力大而得不到缓解，岂不是都要去跳河自尽了？”
沈依同他据理力争:“压力跟潜力相辅相成，如果活在没有压力的生活环境当中，就像鱼活在死水里，最终走向的只有灭亡。”
“你别跟我扯这些有的没的，”安智华脸色不善，“还有你的简历，简历上根本没有做销售的经验，还想进我们营销部，门儿都没有！赶紧带上你的简历，给我滚！”
众面试官面面相觑，不知道安智华是抽了什么风。
平时，他不是最喜欢招好看的小姑娘来吗，今天怎么对漂亮姑娘发这么大的火？
沈依知道自己得罪了他，势必不会这么轻松的进入营销部。
她俯身一张一张捡起了自己的简历，抬起头的刹那，她与安智华恰好对视:“安总监做的那些事情，就不怕被员工和上司知道吗？”