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sp; 这个时候，墨家宣家的墨世鸿、墨世羽；墨家顺家的墨世卿、墨世渊都来到这里吃早餐了。
看到老祖宗来了，齐齐的打了声招呼。
墨老爷子问道，“现在的上班时间都往后推迟一到两个小时吗？”
四个人点了点头。
“这种情况是怎么产生的呢？”
老大墨世鸿说道，“现在的社会生活节奏造成的，主要有两个点，一个是交通问题，如果都是八点上班的话，交通比较拥堵；一个是家庭因素，很多有孩子的家庭，孩子的上学时间是八点，如果让他们在八点来到公司是不现实的。”
墨老爷子没有说话，低头想了一下，“九点上班或者十点上班，员工的工作效率很好吗？尤其是十点这个点已经是半上午了，人们的情绪处于疲劳或者暴躁情况的比较多，一些情绪管理比较差的，无法很快的让自己及时的进入到工作当中，十二点又该吃午饭了，吃完午饭人们的身体和精神状态处于一个疲劳状态，在他们进行下午的工作，下午的工作无法正常进行，就会加班，加班就会影响到员工的正常生活，是一个恶性循环。
你们想想办法，为员工们提供一些便利。例如，增加班车，集团合作学校、医院、养老院，或者创建我们自己的学校、医院、养老院，给集团员工解决后顾之忧。
让员工能全身心的投入到一个健康的工作环境当中。
做集团打商战，不仅仅是看公司集团的盈利，也得笼络住人心，古代明君都信奉一句话，民为水君为舟，水能载舟亦能覆舟。
我们做集团的也是要记住这句话，员工为水，集团为舟，水能载舟亦能覆舟。
还有就是身体是革命的本钱，一直违反自然规律的生活习惯，迟早会把这个人的身体拖垮，所以不管是你们还是你爸你叔，该锻炼还是锻炼起来，不是非让你们去做剧烈运动，每天抽出一个小时，围着庄园慢跑或者快走就行。
年轻人应该有活力，你看看现在的年轻人，一个个死气沉沉，没有一点阳光和积极向上的精气神儿。”
七个人默默地听着老祖宗的训话和指示。
感觉这两年的状态是不太好，公司集团的员工做一些事情的时候，确实感觉到心有余而力不足。
公司企业文化确实应该做一次大的改革和调整了。
至于怎么改革，怎么调整，还需要好好的研究一番，不然的话，这竞争力确实会下降不少的。
“老祖宗，你这是有什么事儿吗？怎么就突然下山了？”墨世卿刚刚从国外回来，不知道，老祖宗已经出去玩了一周了，好奇的问道。
墨老爷子说，“什么突然下山，我这假期，跟着顾家老头下山，小朋友们带着我玩了一周了。”
“额，小朋友？”墨世卿看着大伯和自家老爹，【什么情况？】
墨家顺说，“顾老爷子在外漂泊的孙子顾少寒，假期之前，上山找到了他，请他下山帮忙给锡京王家的二儿媳妇调理身体，老祖宗就跟着顾老爷子一起下山，跟着王家的孩子们玩了一个假期，挺开心的。
这不顾老爷子看着王家的二儿媳的学医天分不错，就收了个徒弟，咱家老祖宗，收了人家孙媳妇儿和苏家的大孙女苏怡情两个徒弟。
这次来，是让我们准备一个拜师宴，让我们宴请一下各个世家和豪门。”
四个孙子一听到这个觉得哪里有些不对，又说不上来哪里不对。