第四十三章大卫弗兰克尔的理想与现实 (2/2)
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nbsp; “者的吗?李,真得要投资拍片吗?”弗兰克尔有些兴奋。李思明在他心目中的好感已经增长到百分之九十。
“那当然,我花了五千万美元,跨过太平洋。不是来观光旅游地。怎么样大卫,愿不愿意帮我?”李思明诚恳地道,“我听美国人为了成功,都愿意冒险一试的!”
“当然!现在我有相信,麦克肯纳影业公司被收购也许是一个转折。”弗兰克尔有些手舞足蹈,双手甚至离开了方向盘。
“当心!大卫,在拍电影之前,你得将我安全送到目的地吧?”李思明开玩笑道。
“对不起,李,我太兴奋了!”弗兰克尔道歉道。
……
麦克肯纳影业公司位于伯班克市西郊,拥有一座五层楼的老建筑。在附近的较新的高楼大厦之间,就像一个在森林参天大树之下的一矮人,毫不起眼。
而对于麦克肯纳公司地所有雇员来,今天是一个不同寻常的日子,因为一位中国籍负责人要大驾光临。对于这些大多在麦克肯钠公司工作了很长时间的人来,他们的心情很复杂,在这个公司里工作,虽然不比大电影公司那样风光和令人羡慕,更不会得到媒体地偏爱,但是这个公司地工作氛围十分不错,总经理大卫弗兰克尔先生是令所有人尊敬的人,薪水还过得去,但是今天老扳换了,而且是一位中国人。在他们的印象中,中国人从事地要么是唐人街的中餐馆,要么在硅谷从事科研项目。现在从总经理,到门厅的保安,人人都担心会丢掉工作。
现在的工作已经基本停顿下来,每个人都在对公司的未来充满着悲观。也许到现在为止,只有公司的名称还和以前一样。
“也许这位中国人来了,公司从此会蒸蒸日上呢!”只有刚入职不久的职员才会这么想。
李思明谢绝了弗兰克尔让他现休息一天的建议,来到了公司。公司里的雇员们对这个新老扳很是好奇,三三两两地探出头来张望这个年轻的中国人。
“大卫,将我介绍给大家吧,大家对我也很好奇!”李思明对弗兰克尔吩咐道。
“好地,先生!”弗兰克尔答道,他立刻将公司的各部门的经理和一些普通雇员代表召集到会议室。
李思明坐在会议室迅速的打量了一下这些忐忑不安的下属。
“大卫,给先生们女士们每人一杯咖啡,如何?”李思明道,这让面前的这些人稍微放松了一下。
“当然没问题,你要茶吗?”弗兰克尔对中国人的饮食习惯还是知道一些的,他考虑得很周到,这让李思明想起了大帅。
“如果有的话,那最好不过了!”李思明头同意。
“麦克肯纳公司的伙伴们,我叫李思明。来自中国,受香港香江电影公司的委托,负责管理这家公司。但来这之前,我就在想了:我能管好这家公司吗?我想在座地各位恐怕也是这么想的。”李思明道,有人眼神交流着,露出会意的眼神。
“这很正常。等到我见着了大卫弗兰克尔先生,我改变了主意。”听者露出疑问的表情,“为什么这么呢?我忽然想到,为什么是我来管理呢?在一个时之前这里的任何一个人我也不认识。而大卫弗兰克尔先生为公司服务了十八年,这里所有的人都尊敬他。在好莱坞,像我们这样的公司多如牛毛,但是大卫弗兰克尔先生却让这家公司依然屹立不倒,这就是明了大卫弗兰克尔先生是总经理的唯一人选。”
李思明的话很显然得到听者地认同,稳定军心的工作还需加一把火:“而我,是一名导演。我的工作只是去拍电影,而行政工作我不去干扰,现行的规章制度也不会改变。但我却很担心!”
“先生,您担心薪资负担吗?或者是裁员?”有人问道。这是一个公司被外来者收购之后通常会有的命运。直按减薪也许不是常用的,但是以合并为借口,以达到栽员减薪的目地。这是老板们常用的手段。
“薪水,不,不,我不担心,任何工作只要是公司所需的,就会付给与之相配的薪水,我不认为你们的薪水太高,如果有人认为现在的薪水太多了,我马上解雇他。拿破仑,不想当元帅的士兵不是好士兵。我认为不想拿高薪的雇员不是一位好雇员!因为他没有更高地追求没有上进心。我担心的是将来我们的公司会一天天的壮大起来,而我们却人手不足。“李思明又一次将拿破个拎出来事。
“李先生的意恩是。我们麦克肯纳公司将投资拍电影,这就意味着我们不是裁员,而是招贤纳士。”弗兰克尔插言道,“而只要公司一旦哨充足的财力,就会考虑提高雇员的现有的薪水水平。”
“各位如果有好的推荐对象,可以直按向大卫推荐,从今天起新地麦克肯纳公司将正式向好莱坞进军!”李思明鼓舞着士气,“你们将会见证新公司的壮大,因为你们将成为其中壮大地原因之一,每个人都会发挥百分之一百二十的作用!”李恩明的秸让所有人吃了一个定心丸,而有的人已经在替公司物色人选了。
“大卫给我安排了一个办公室,但是我并不是太需要,因为我的工作场所在片场。我只提一,将我办公室的门卸下,我的办公室应该是开放式的,任何一个雇员都可以自由地进入,然后告诉我应该怎么做不应该怎么做,我欢迎这样!”李思明道.“这是我来到这里的第一个要求,并希望这个要求能够迅速地传达到公司的每一位雇员!”
“哗、哗”李思明的话颠覆了所有的人对中国人的认识,所有人情不自禁地鼓掌表示欢迎。尊重每一个的价值,尊重每一个人的作用.这是李思明管理公司的风格.该让职业经理人管的,他绝不会插手。而他的雇员内心中被尊重的**,却得到了满足。这也是李思明在商业上取得成功的秘诀之一。
“李,我不得不,你在公司的第一次演讲,很成功!”在所有人回到工作岗位之后.弗兰克尔赞叹道。现在他对李思明的好感己径增加到了百分之比九十九了,只得李思明证明自己的导演才能。
“那当然,鼓舞士气这事,我认第二,没人认第一!”李思明在心中调侃自己道,“俺已径习惯了!人越多发挥得越好!”