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我就是了，目前公司账面上的流动资金不多，用钱的地方又不少，所以我就先垫上了。好了，不谈这个了，走吧，志远，公司全体人员都在等着，咱们开一个见面会，也算是庆功会吧。”
……
包括高层在内，目前康桥实业公司总部有56个人，安置的老国企职工分散在三家下属子公司里面，还有一部分人在等待安置。
会议室里挤得满满当当，人声鼎沸。门被推来，唐晓岚和骆志远并肩走了进来，身后是韩大军、夏侯明礼、林美娟、冯国梁等高管，所有人当即不敢怠慢，立即闭住嘴起身来开始鼓掌，也不知道是谁带头鼓得掌。
唐晓岚和骆志远走上了主席台坐下，唐晓岚挥了挥手，鼓掌声立即平息下来，众人慢慢坐下，大多数人的眸光都聚焦在骆志远的身上。现在这些人起码有一半没有见过骆志远，对于骆志远这个总经理，只闻其名不见其人。
“大家安静一下，这位就是骆总！骆总出差莫斯科期间，由我暂代总经理职责，现在骆总回来，一会我会与骆总进行一下工作交接。下面，请骆总为大家讲几句话。”唐晓岚简单作了开场白，扭头示意骆志远可以开始了。
骆志远微微一笑，缓缓起身，双手倒背在身后，昂然站立，环视众人道：“想必大家都知道我，那我就不在这里作自我介绍了。在座的很多同志尤其是各部门新到任的中层干部，基本上都是初次相见。当然，不熟悉不要紧，以后我们在一起工作，有的是时间和机会互相沟通交流。”
“公司创业之初，非常艰难，需要我们在座的这些人，戮力同心，艰苦奋斗。我不要求大家加班加点义务奉献，只希望你们能各尽其责把自己分内的工作做好、做到位，做一个具有责任心和职业精神的称职员工。与本市其他企业相比，我们公司的薪酬水平还是较高的，大家要对得住这份收入。”
“公司不养闲人、不养懒人，也不养无事生非的人。这里我需要强调的是，公司的规章制度必须贯彻执行到位，任何人违反，都要按照制度来办事，包括我，包括经营班子的其他副总，从我做起，请大家监督。如果有谁无视公司制度，那么，对不起，我会按章办事，绝不手软。”
骆志远的声音渐渐变得低沉有力起来，“大家都知道，我们与莫斯科拉达汽车制造厂的易货贸易已经完成，可以说操作的非常成功，我和林总，还有轻纺局的甘局长三人亲赴莫斯科。韩总带几个同志一路押运货物，办理有关贸易出口手续，也付出了巨大的努力。”
“这是我们公司成立组建以来打的第一场漂亮仗，也是一场决定公司命运的翻身仗。180辆拉达小轿车运抵安北，康桥-拉达出租车运营公司随时可以投入运营。这意味着什么呢？不在于我们多了一家全资子公司，也不在于可以安置多少名老国企的职工，而在于国有沉睡资产通过市场运作得到成功置换，还实现了大幅增值，我们公司的资产数额也由此至少翻了一番。”
“在这里，我给大家简单算一笔账，可以一目了然。这180辆车，通过对外招聘，公司以每辆车5万元的价格，向司机发售十年的使用权，但产权和管理权还是归公司。180辆车被核定价值2400多万，加上发售十年使用权所得的900万，公司成功获得第一桶金，总资产超过4000多万元。”骆志远神色振奋，猛然挥了挥手，朗声笑道：“有了这笔启动资金，我们今后可以做很多事情。比如我们对现有存量土地资源的商业开发，比如我们可以新上几个优势项目，抓住市场机遇，加快发展。”
“下一步，我个人的思路是，将公司整合改组为集团公司，公司的业务通过梳理，构建起三大产业板块。第一是商贸服务，出租车公司、光明商贸公司和公司的一部分工贸领域的业务都可以合并进去，把我们这个传统的业务板块做精、做细、做深；第二是房地产开发。在这个市场上，我们是新军和初学者，但我们拥有很大的土地资源，相信有市政府的支持，我们这匹黑马会杀出一片天空；第三是能源及其相关衍生产品。对于这个业务板块，我还在梳理思路，也有了一些初步的想法，正在着手整合手头上的资源，寻找合适的项目。一旦项目和时机成熟，这将是我们公司未来发展壮大的重要支柱性产业。”
骆志远侃侃而谈，神采飞扬，身上透射出来的成熟稳健气质总让人产生一种错觉，忽视他20多岁的年龄。
他猛然挥了挥手，结束了自己的演讲：“公司资本运作的第一步圆满收官，非常成功。接下来，我们还有第二步、第三步……一步步脚踏实地地走下去，康桥实业将会有一个光辉灿烂的明天，对此我深信不疑，我愿意与诸君一起努力，待成功的来日，公司发展的成果将与诸位一起分享！”
雷鸣般的掌声响起，一干员工望向骆志远的眼光中明显多了一些东西。这个年轻的总经理，远远比他们想象中的更有思路和魄力，而且，身上发散着一种与众不同的人格魅力，能带给人激情和力量。
……
普通员工散去，只留下各部门的经理和副经理。
因为已经从全体员工大会变为了“总经理办公会”，因此，唐晓岚这个董事长和夏侯明礼这个党委书记，也相继退场，只留下了韩大军、林美娟和冯国梁，他们三人是经营班子成员。
骆志远端坐在正中，清朗的目光从十几个中层干部的脸上一一扫过，然后对着花名册挨个点名，他的记性超好，这么过了一遍，基本上就过目不忘了。
“韩总，林总，冯总，我们开一个短会。我今天刚回来，也不熟悉公司情况，这样，各部门经理逐个作一个简短的工作汇报吧，每人给你们五分钟的时间，你们把各自手头上正在做的工作和有关工作打算给我说一说。”骆志远淡然说着，点上了一根烟。
他听工作汇报了解情况是一方面，另一方面也是想借机考察这些中层干部的能力。这样没有经过准备的现场性的临时工作汇报，最能考验一个人的综合素质和管理水平。